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• 综合柜员：本科及以上学历不受专业限制;大专学历限定经济、金融、财会、中文、文秘、企业管理、工商管理、审计、统计、法律、计算机、应用数学等相关专业。专业技术人员：限定科技信息、法律、文秘、投资理财、市场营销、人力资源岗位对应的相关专业。详见附件《专业技术人员岗位专业对照表》。笔试内容综合柜员占30分；专业技术人员笔试内容为：通用就业能力测评知识占30分，对应岗位专业知识占70分。
  黄益新2019-11-06 15:54:53
• 笔试内容：综合柜员占30分；专业技术人员笔试内容为：通用就业能力测评知识占30分，对应岗位专业知识占70分。综合柜员：本科及以上学历不受专业限制;大专学历限定经济、金融、财会、中文、文秘、企业管理、工商管理、审计、统计、法律、计算机、应用数学等相关专业。专业技术人员：限定科技信息、法律、文秘、投资理财、市场营销、人力资源岗位对应的相关专业。详见《专业技术人员岗位专业对照表》。扩展资料专业知识：专业知识主要是通过笔试来考查，根据不同岗位的需求，会考查到金融、财会、经济、信息技术等科目，部分农信社也会考到银行从业知识或农信社常识，对此考生需要了解所报考单位的历年考情来做准备。此外，有些农信社面试中也会问到专业知识，考生要多多注意。6．求职意向银行与农村信用社等金融机构最看中的是求职人员的职业稳定性以及与拟任职位的匹配度。对此考生要对自己有清晰的发展规划和准确的定位。很多优秀毕业生虽然自身专业素质较高，但责任意识较差，对农信社职业认知明显不足。对此考生应该在考前对农信社做更加全面的了解，并做好充分的心理准备，培养自己扎实工作和吃苦耐劳的精神。人事招考网-山西省农村信用社2019年招聘1500名员工公告。
  连伯煌2019-11-06 15:02:21
• 2019山西农信社招聘暂未发布，预计将在8月份进行招聘，那么2019山西农信社招聘考试内容是什么?考试形式是什么?参考2019年山西农信社招聘考试内容：笔试形式本次招聘笔试采取分区分岗分卷的形式，笔试成绩100分，占总成绩的60%，时限为120分钟。笔试内容综合柜员A、B岗笔试内容为：通用就业能力测评知识占70分，专业知识经济、金融、会计、法律和管理等占30分;专业技术人员笔试内容为：通用就业能力测评知识占30分，对应岗位专业知识占70分。面试形式本次招聘面试采取分县分岗分组的形式，面试成绩100分，占总成绩的40%。
  齐显尼2019-11-06 14:57:51