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• 先看面试者的形象是否得体，毕竟以后面对的是衙门口，要求着装较正式，可稍休闲点。性格方面必须外向，健谈，活体丰富，但不要啰嗦。这样的人才容易跟政府领导沟通。接下来就该跟面试者聊下前期报建的流程问题，大体流程回答正确，然后就该细问下具体办理某个证件时可能遇到的专业问题和公关沟通技巧，当然会问到如何节省报建开支，缩短报建周期的问题，也就是让你口述或者笔试时让你排除报建计划。各个时间节点分布，看你是一个当领导的人才还是当报建员的料，主要是看你的整体把控能力。后来还会问你的酒量的。毕竟公关少不了应酬。自己琢磨下子吧。
  齐晓兵2019-11-06 16:01:07
• 参加面试人员的比例和最终进入银行比例大概在2:1和3:1之间，笔试一般会筛掉接近三分之二的人，不管心里有没有底，利用还没面试的时间好好准备一下面试，银行面试不准备的话是很难通过的，可以买面试书看，也可以报了银行面试培训班，中公金融人的银行面试培训班挺不错，你可以打听打听。祝您顺利进入银行。
  黄电锋2019-11-06 15:55:13
• 应该是准备米可能遇到的不同客户，即有不同经济状况、收入状况、理财需求的客户，然后你针对性的做出理财规划建议。
  齐敬涛2019-11-06 15:06:28
• 对于过了面试的之后最终的老板面。首先，你要确定企业的规模和档次。简单来说，越大的公司，老板面就越简单。见最终BOSS感觉就和胡老板握着某些人的手问在北京一个月80块钱租房子贵不贵一样。你啥都不用说，就说感谢党感谢政府就行了。古时候这种面试叫做三元面圣，探花主笔，榜眼讲述，状元回答问题。激动的一塌糊涂多磕头就能搞定的事情。对大公司来说，这就是一个蛊惑人心的小把戏，尤其是数千人以上的企业，可能你这辈子就能觐见这一回，哈哈。深层问题？不会的。一般都是问这样的：小伙子，以前在哪里做啊？你对我们公司怎么看啊？干这个位置有没有信心啊?以后XXX就是你的领导有没有男朋友啊？晚上有没有时间吃个饭啊？-------------这个限于你是美女，老板很色。当然，喜欢搞基的老板也会问这样的问题。除了这一类的问题之外老板也会给你画个饼，告诉你明年公司就要上市了，好好干，我看好你一类的屁话。别的真的不会问什么特殊的东西，都是一些常见的对答。最有难度的就是问XXX项目给你了，你打算怎么干。这个你应该自己很清楚。记着一句话言多必失，尽量说专业知识。比如，我在原公司有很多的专业经验，对于XX的开发，我们有一整套的XXX流程体系，省时省心省钱。一般说来，100万的项目我们会分成XXX小组，各自XXX干XXX活。我负责的是XXX，我很厉害，很牛B，你放心好了。我来之前也和咱们的XXX领导交流过，我认为我的经验会在这个团队里起到带头作用，对于咱们的XXX项目，我会1234做到您满意。这个话比较适合你现在的职位和身份，让老板看出来你很喜欢这个职业，并且会努力干好。不卑不亢，大方得体，有能力有潜力可塑性强，会合理处理人际关系。这些都是你要表达的重点。这四方面，你最好用实际例子一句话说出来，比如，我个人没啥爱好，就喜欢钻研点这类的计算机知识。我原来在公司弄了个课题研究小组，大家一起交流学习，进步很快，也会经常的培训新人。这句话的杀伤力很强大。里面有很多潜台词，比如爱好、专业能力、人际关系和领导力，照着背下来聘不上就出鬼了。
  辛均志2019-11-06 15:02:49