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• 结论：企业支付给员工丧葬补助金，可以作为企业职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分可以企业所得税税前扣除。1.根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条的规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。2.根据《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条第三款的规定：“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。3.因此，企业支付给员工丧葬补助金，可以作为企业职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分可以企业所得税税前扣除。
  赵飞翔2019-12-21 20:41:30
• 根据《企业所得税税前扣除办法》第五十六条规定：纳税人按照经济合同法规支付的违约金合理性原则。即纳税人可扣除费用的计算和分配方法应符合一般的经营常规和会计惯例。企业所得税税前扣除办法。
  管爱国2019-12-21 20:24:16
• 在现行的企业所得税中各种准备金都不允许扣除,所以在纳税调整时都要调出来的。
  边向东2019-12-21 20:07:59
• 1、原企业所得税暂行条例第七条，规定了违法经营的罚款，和各项税收的罚款不允许税前扣除。其他罚款可正常扣除。2、根据《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。因此，如果该赔偿金的支出是与企业生产经营有关的，可以在企业所得税税前扣除。
  齐新春2019-12-21 20:01:45