中国人寿保险公司招聘内勤主要是做什么?好吗?

车慧中 2019-12-21 23:27:00

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看你做什么工作了,一般的内勤是营销部门的二线工作。但是涵盖面积非常广,柜面、理赔、财务、银保、培训部、核保部、个险、团体险、电话营销等都算是内勤的范畴,具体的工资都不相同,主要还是看你的资历,也就是年限,工作时间越久工资肯定越高,不过还有考核机制就是了。福利待遇如果是正式合同工的话还是不错的。如果能入编就更好了。
齐文浩2019-12-22 00:00:08

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  • 就是跑业务卖保险,我原来在沈河的人寿干过,打着客户经理的旗号,根本没有底薪,你的底薪是根据你的业务量而定的,他会给你老客户名单,但基本上加上培训老客户名单要等到快一个月才给你,所以第一个月是挣不到钱的,而且所谓的老客户,大部分也是五六十岁的老人,成为潜在客户的可能性非常小。
    齐春怡2019-12-22 00:37:48
  • 真的是内勤的话,相当于文员的工作内容,就是做工资,做业绩报表,收发邮件之类的,上传下达。不过也可能是以内勤的名义招业务员。至于工资,不知道你是哪里的,不了解你们那里的工资水平,五险一金都交的,这个没什么。看你说的是哪一级的公司,如果是省级分公司,一般以管理性工作为主,如果是地市分公司,又区分不同的部门,会涉及管理性的工作和操作类工作。但无论是哪一级内勤人员,通常是不会有强制性业务要求的。具体工作内容:1、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。2、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。3、及时准确统计有关数据,上报各种报表,做好日常考勤登记和出勤统计。4、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。5、做好资料、文档、印章管理和文印工作。6、负责全处财务报帐,会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。7、按月拟造临时工工资表,送领导审批后,及时发放。8、完成领导交办的其他工作任务。9、根据工作需要,如果调整工作岗位,则应履行相应岗位工作职责。扩展资料业务能力:1、拓展能力;2、分析问题能力;3、人际交往能力。内勤工作是一门艺术,要做好内勤工作,首先要具备作为内勤的一些基本素质,如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等,注意处理好一些工作上的矛盾。内勤工作没有盲区,只要领导工作有可能涉及的领域,内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。有点类似于文秘的性质。内勤。
    赖鸿志2019-12-22 00:21:08
  • @橙承埕你说的没错啊我准备做行政的他们给我销售呢他们说行政都是一步一步走上来的我靠真搞笑啊还给你们洗脑了。总之你们不要相信他们太假了。真特么服了人寿保险公司保险的钱告诉你们只有前两三个月给你底薪后来是不给你们了。所谓跟你们直接接触的保险公司的人都是什么销售经理这样的。不要以为钱是那么容易赚想赚保险公司的钱不是那么容易这样想想等你们前几个月的底薪你们拿到了后来就不给你们所以的钱都是业绩拿来换的还有什么培训班啊等你们在培训完后就叫你买保险啊给你们家的亲戚的还有什么职业装啊总之在你没赚到钱前让你先花钱知道不。人寿太假啊你们要做的话就把前几个月的底薪拿了。我就告诉你们我九月份参军他们告诉我等到九月份就帮我申请辞职。真特么搞不懂他们。怎么想的我辞职还要申请啊。
    齐晓松2019-12-22 00:09:48
  • 我觉得的话现在中国的保险业发展还是很大的,在发达国家每人都有四五份保险。而且还是在政府福利特别好的情况下。他们活的都很轻松。不用担心买房也不用担心生病。养老。而在中国的话你要是没买保险,就是靠你存的那点钱去付这些费用是完全负担不了的。而且有可能你不买保险这个钱也是存不下来。保险就是给你提供了一个保障嘛。而且还有理财险好多种。我不知道其他人怎么想,但我觉得保险还是挺好的。平时要买到保险的地方我都买了。就比如有一次我租车买了五十块的保险。结果当天就把车胎废了。要是当时没买这个保险的话就是这个轮胎我就要花费八百多块,因为当时租的车还是挺好的。还有就是你停车的时候不也要交停车费嘛。要是你存了一个侥幸不交结果一张罚单贴你车上两百块钱就去了。所以保险就是这样,花少量的钱去得到一个大的保障。这个没有什么好不好,就看你认不认可了,因为好多人都会觉得要是我买了结果什么事都没出会不会就亏了。对于这样的想法我也是无能为力啊,心存侥幸应该说是人的一个正常心理吧。但是我还是要说对于现在这个社会的你来说还是要理智一点,做一些合理的规划才好。尽量做到万无一失也不要事事都心存侥幸。然后这里说的是不是要去做这个职业就看你有没有这个决心了。你要真想好好做,那就做好吃苦的准备,因为不只是保险,也不只是销售。不管什么工作都绝对没有轻松一词的,什么行业都有顶尖人才。保险的话你要是坚持下来了以后赚的钱绝对不会少。
    赵驻军2019-12-21 23:41:02

相关问答

康宁是中国人寿的一个重疾险系列,包括:康宁2019、康宁至尊版、康宁儿童重疾险、康宁定期优享版。其中康宁2019和康宁至尊版是终身型的重疾险产品。我们通过一张表格汇总了两款产品的基本保障情况:两者虽然都是终身型的重疾险产品,但是差别还是很大的。我们接下来具体分析一下:康宁2019这款产品保障比较单一,重疾、轻症各赔一次,另外增加了男性、女性、儿童的7种特定疾病,罹患这些特定疾病,可以额外赔付50%保额。但是轻症赔付比例低,市面上很多重疾险轻症赔付比例在25%-30%,该款赔付20%,略低一些。被保人轻症豁免均需另外附加,而市面上大部分重疾险被保人豁免都是自带的,无需附加。保费较贵,但是与康宁至尊相比,还是便宜一点的:30岁男性,50万保额,康宁至尊的保费要超过2万元,而康宁 2019则要便宜20%左右。适合预算充足,偏爱国寿品牌,非常在意当地是否有分支机构的朋友。康宁至尊版这是一款多次赔付的终身型重疾险产品,80种重疾被分为2次,最高赔付3次。每次赔付100%基本保额。恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症被分在第一组。深蓝君经常说好的分组情况是将癌症单独分组,这样不会影响其他高发重疾的理赔。虽然康宁至尊版将高发的三种疾病放在了同一组,但是,恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症,这三种高发重疾如果3年后再次确诊或复发,可以重复理赔,这点保障比较实用,也是这款产品最大的亮点。不论是否癌症,两次重疾赔付都需间隔3年,对于非癌症重疾来说,市面上同类产品很多只需间隔期180天30钟轻症,最高赔付3次,每次赔付20%基本保额。与康宁2019一样,这样的赔付比例在市场上是没有什么竞争力的。保费要比康宁2019还要贵,但是毕竟是多次赔付的产品,也是可以理解的。这款产品适合非常看重恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症这三种疾病保障,同时预算充足、在意当地有国寿网点服务,那么可以重点考虑这款康宁终身至尊版。总结:康宁是中国人寿的经典产品,经过多次升级,有多个版本在售,最新的康宁2019可以说是回归到最基本的保障设计,轻症、重疾都只赔1次,另外增加了7种特定重疾,可以额外赔付50%保额,保障够用了。不管是哪款产品,保费都是很高的,对于工薪阶层而言,经济压力还是比较大的。如果你不是非中国人寿不可,而是看重性价比的话,市面上还是有很多产品可供选择的。