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• ？》你问的问题：中国人寿组训为什么不签劳动合同？为什么签的是代理合同?为什么没有五险一金,对吧？因为他是中国最老的保险公司，资格老，公司大，有资格不给您提供这些待遇，愿做不做！不给你签订合同是因为他们招聘的是卖保险的业务员，签订劳动合同是公司招聘的内勤人员，业务员不做业务，一分没有，内勤部月月有固定收入，明白吧！全国专业寿险公司待遇一般养老金团体意外伤害保险都是给员工免费提供的，为什么不给员工提供，没有更多的为什么！作为一家保险公司的组训，竟然签订的是代理合同，真是大材小用，在专业寿险公司组训都发固定工资的，并且待遇和经理一样！人要知道，不重视员工待遇的公司终究会被客户给淘汰出局！市场开放了，竞争激烈了，客户和业务员的利益不能够与其他保险公司相比较，就决定你这家公司在市场上的经营会倒退！现在新成立的保险公司很多，客户买保险已经不会再像往常那样讲究是不是牌子大，而现在确实理性选择，谁给客户和业务员的利益大，我就去谁那，对吧？客户讲究的是投资回报！不是看你是谁？家大不见得生活的就好！公司小不见得产品就不好。
  黄瞩信2019-12-22 00:08:13
• 我做过寿险公司综合内勤。组训岗属于内勤岗，有内勤编制。五险一金，福利等等。这个岗位其实没必要有什么负罪心理，因为国民保险意识渐渐增强，保险不是骗人，不好的名声只是因为个别代理人不按条款讲解。待遇是没得说，只不过，工作可能会非常辛苦，要各种开会，各种汇报。非常苦。
  齐晓松2019-12-21 23:58:19
• 就是招聘销售人员啊。你可以想一下，组训、讲师，都是从外勤人员中选拔的，都是有经验的，并且业绩做的比较好的，你从来没做过保险行业，怎么去给人家讲课？可能吗？说实话吧，组训、讲师很少从市场上招聘，一般都是同业挖角。
  连俊强2019-12-21 23:38:55