中国人保财险招聘

黄益兵 2019-12-21 23:07:00

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招内勤人员:公司如果有招聘计划会在报纸上发布招聘广告。招聘业务员:直接找各业务部门经理就行。
连佩忠2019-12-22 00:08:24

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  • 我这里的是,我是在人才交流中心找的。他们通知我下午3点去第二次面试。跟那里的负责人见面。他把中国人保的一些宣传资料,视频等等告诉你和让你看。然后系统性的讲解了下这个保险业得等等系列信息。讲到了下午6点多。然后有一个经理拿一份申请单给我们填写相应的地址电话等等一些。然后告诉我第二天去总部在面试一次。第二天我去了。那个负责人也在里面。开始有一个女经理发一些问卷调查。说是调查下我们的性格的表。让我们填完、、然后跟之前的负责人面试。做一个简单的自我介绍和对保险这行业的看法。然后他告诉我面试通过,叫我5号去培训有专人打电话来通知。我是被中国人民人寿保险公司海南分公司招聘的。这个公司在中国人保官方网站上的联系地址那里。是有的。我不是被电话和短信招聘的。所以这个不会有假。
    符翠芬2019-12-22 00:20:06
  • 鉴定理赔,一般都需要临床知识来判定。
    辛国明2019-12-21 23:58:32
  • 希望对下午的同学有用,上午刚面完,按各个专业不同分四组面试。我是金融专业,先是让自我介绍,包括为什么选择保险行业,选择人保,其次又问你认为自己过去最大的成就是什么?然后是专业问题,我的问题有证券融资的几种方式,封闭式基金与开放式基金的区别,什么是PPP,全是汉语没问英文。大概8-10个领导面一个人临走的时候突然问我一句身高多少,呵呵不知什么意思。面试官虽然多不过都很和蔼,也不会为难你,但不知怎么的也许是早晨拉肚子的缘故面试的时候特别紧张,自我介绍就磕磕巴巴的,几个专业问题虽然都答出来了不过没有很充分的表述。也不知平时吹牛不脸红的工夫哪去了出公司大门的时候还在想着专业问题应该能再说得更好一点的,结果没看清公司的玻璃大门,光顾着往前走了一下就撞上了。幸好门很结实没被撞坏,只不过嘴破了。还好我的眼镜证明质量也很不错。http://zhidao.baidu.com/question/272770684.html。
    齐晓李2019-12-21 23:39:10
  • 估计没戏了,你再联系联系h。
    连俊彦2019-12-21 23:20:58

相关问答

只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果这个行当真有那样的高待遇低要求,干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?保险公司及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。除非你不是人,是所谓的人才,能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人,那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户,听了你的话就乖乖的掏兜。你觉得可能么?那你除了卖给亲朋好友,你又什么能耐拉来客户?靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。甭听您楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。这个世界上最困难的事情,1是改变别人的观念,2是让他们掏钱。你是一介凡夫,有什么能耐做到这两点?改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象,你当你是那些众所周知的时代里的谁啊?凭借你的能力魅力口才心态,甚至搭上肉体和灵魂,你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险。
康宁是中国人寿的一个重疾险系列,包括:康宁2019、康宁至尊版、康宁儿童重疾险、康宁定期优享版。其中康宁2019和康宁至尊版是终身型的重疾险产品。我们通过一张表格汇总了两款产品的基本保障情况:两者虽然都是终身型的重疾险产品,但是差别还是很大的。我们接下来具体分析一下:康宁2019这款产品保障比较单一,重疾、轻症各赔一次,另外增加了男性、女性、儿童的7种特定疾病,罹患这些特定疾病,可以额外赔付50%保额。但是轻症赔付比例低,市面上很多重疾险轻症赔付比例在25%-30%,该款赔付20%,略低一些。被保人轻症豁免均需另外附加,而市面上大部分重疾险被保人豁免都是自带的,无需附加。保费较贵,但是与康宁至尊相比,还是便宜一点的:30岁男性,50万保额,康宁至尊的保费要超过2万元,而康宁 2019则要便宜20%左右。适合预算充足,偏爱国寿品牌,非常在意当地是否有分支机构的朋友。康宁至尊版这是一款多次赔付的终身型重疾险产品,80种重疾被分为2次,最高赔付3次。每次赔付100%基本保额。恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症被分在第一组。深蓝君经常说好的分组情况是将癌症单独分组,这样不会影响其他高发重疾的理赔。虽然康宁至尊版将高发的三种疾病放在了同一组,但是,恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症,这三种高发重疾如果3年后再次确诊或复发,可以重复理赔,这点保障比较实用,也是这款产品最大的亮点。不论是否癌症,两次重疾赔付都需间隔3年,对于非癌症重疾来说,市面上同类产品很多只需间隔期180天30钟轻症,最高赔付3次,每次赔付20%基本保额。与康宁2019一样,这样的赔付比例在市场上是没有什么竞争力的。保费要比康宁2019还要贵,但是毕竟是多次赔付的产品,也是可以理解的。这款产品适合非常看重恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症这三种疾病保障,同时预算充足、在意当地有国寿网点服务,那么可以重点考虑这款康宁终身至尊版。总结:康宁是中国人寿的经典产品,经过多次升级,有多个版本在售,最新的康宁2019可以说是回归到最基本的保障设计,轻症、重疾都只赔1次,另外增加了7种特定重疾,可以额外赔付50%保额,保障够用了。不管是哪款产品,保费都是很高的,对于工薪阶层而言,经济压力还是比较大的。如果你不是非中国人寿不可,而是看重性价比的话,市面上还是有很多产品可供选择的。