劳务派遣做账，用人单位让我公司把工人工资和服务...-问答

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劳务派遣做账，用人单位让我公司把工人工资和服务费都开成劳务费给他们，那我们给工人发工资时怎么做账？

黄燕伟 2019-12-21 12:54:00

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劳务派遣公司主要账务处理：1、收到劳务费，开具发票借：银行存款贷：主营业务收入2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金借：主营业务成本贷：应付职工薪酬—工资其他应付款—社保3、支付派遣人员的工资借：应付职工薪酬—工资贷：库存现金全文。

黄益群2019-12-21 13:08:41

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齐明睿2019-12-21 13:38:54
1、收到劳务费，开具发票借:银行存款贷:主营业务收入2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金借:主营业务成本贷:应付职工薪酬-工资其他应付款-社保企业交纳部分其他应全文。

赵风蕊2019-12-21 13:21:23

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1、收到劳务费，开具发票借:银行存款贷:主营业务收入2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金借:主营业务成本贷:应付职工薪酬-工资其他应付款-社保企业交纳部分其他应全文。

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劳务派遣公司主要账务处理：1、收到劳务费，开具发票借：银行存款贷：主营业务收入2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金借：主营业务成本贷：应付职工薪酬—工资其他应付款—社保3、支付派遣人员的工资借：应付职工薪酬—工资贷：库存现金全文。

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有关用人单位必须给员工上商业团体保险的规定出自哪个文件？文件内容是什么？据说是国务院发的？

国务院《关于工人、职员退休的暂行办法》国发1978104号第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。一男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。二从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。三男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。四因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。官方电话官方网站向TA提问。

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