公司对公司之间持股比例达到多少才可以合并报表?

边可斌 2019-12-21 23:36:00

推荐回答

这里不是计算长期股权投资的账面价值,是作内部交易抵消。以营业收入和营业成本为例,如果不予完全抵消,集团内部交易就会影响利润表、资产负债表、现金流量表等很多项目,而合并财务报表是将集团作为一个整体编制的,这些内部交易不论归属于集团母公司还是少数股东都应当抵消。出售给被投资方的资产中,对应投资方持股比例部分损益未实现。因为投资方通过享有权益而间接对这部分资产拥有权利。这其实和企业合并的内部交易消除是一个道理,但区别在于合并财务报表中涵盖了子公司的所有资产负债,所以抵消全部损益。权益法核算的长期股权投资相当于在个别报表中仅体现被投资方可辨认净资产归属于投资方的部分,因此抵消的也是归属于投资方的损益。扩展资料:投资收益的主要账务处理出售长期股权投资时,应按实际收到的金额,借记“银行存款”等科目,原已计提减值准备的,借记“长期股权投资减值准备”科目,按其账面余额,贷记“长期股权投资”科目,按尚未领取的现金股利或利润,贷记“应收股利”科目,按其差额,贷记或借记本科目。出售采用权益法核算的长期股权投资时,还应按处置长期股权投资的投资成本比例结转原记入“资本公积——其他资本公积”科目的金额,借记或贷记“资本公积——其他资本公积”科目,贷记或借记本科目。投资收益。
龚小英2019-12-22 00:21:56

提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

其他回答

  • 做二级子公司的合并的时候,对一级企业持有的三级企业的8.4的股权视同少数股东权益进行处理。一级企业合并时有的把这部分少数股东权益合并到母公司的所有者权益里。
    赵香稳2019-12-22 00:54:20
  • 考中级吗?我觉得是这样的,对子公司形成控制,合并报表做的只是在合并报表中体现,跟个别报表无关。
    连东英2019-12-22 00:38:17
  • 了解一下50%以下你的公司是否能够控制子公司的经营政策和财务决策等,一般来讲没有达到51%是不会存在控制,合并报表的一个基础就是控制,达不到控制就不需要编制合并报表。所以主要关注的是对子公司能否控制。
    龙家锐2019-12-22 00:10:44
  • 假设已考虑完分红会计处理,只考虑分红转增资本的情况1)个别报表,若持股比例下降,个别报表仍按成本法核算,假设母公司没参与增资,则个别报表无需做账务处理。2)合并报表层面,由于持股比例下降但仍能行使控制权,则属于在不丧失控制权的前提下部分处置子公司股权。应按《企业会计准则第33号——合并财务报表。注:合并报表应用指南:子公司的其他股东对子公司进行增资,由此稀释了母公司对子公司的股权比例,在这种情况下,应当按照增资前的母公司股权比例计算其在增资前子公司账面净资产中的份额,该份额与增资后按母公司持股比例计算的在增资后子公司账面净资产份额之间的差额计入资本公积,资本公积不足冲减的,调整留存收益。
    辛培剐2019-12-22 00:01:14

相关问答

在等待期内的每个资产负债表日,应当以对可行权情况的最佳估计为基础。以现金结算的股份支付,应当按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债的公允价值计量。授予后立即可行权的以现金结算的股份支付,应当在授予日以企业承担负债的公允价值计入相关成本或费用,相应增加负债。完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权的以现金结算的股份支付,在等待期内的每个资产负债表日,应当以对可行权情况的最佳估计为基础,按照企业承担负债的公允价值金额,将当期取得的服务计入成本或费用和相应的负债。扩展资料:员工持股计划要求规定:1、企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权,并获得相应的管理权;员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权,使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。2、实施ESOP详细的计划程序主要体现在员工持股的章程上面。章程应对计划的原则、参加者的资格、管理机构、财务政策、分配办法、员工责任、股份的回购等作出明确的规定。3、由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工不需做任何支出。由员工持股信托基金会持有员工的股票,并定期向员工通报股票数额及其价值。当员工退休或因故离开公司时,将根据一定年限的要求相应取得股票或现金。企业会计准则第11号——股份支付。