西雅图为什么废除人头税?

龙奇志 2019-12-21 19:00:00

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北京时间13日早间消息,西雅图市议会12日投票决定,废除原定今年晚些时候生效的一项“人头税”,这对总部位于西雅图的亚马逊和星巴克等大企业来说是一次胜利。今年5月,西雅图市议会批准对每名全职员工每年征收约275美元的“人头税”,旨在筹集资金,以帮助该市的无家可归者。这项税收将仅适用于该市一些大型企业,即年度营收至少2000万美元的公司,预计将有大约500家企业受到影响。这一法案通过后,立刻遭到亚马逊和星巴克等总部位于西雅图的大企业的反对。作为西雅图市最大的雇主亚马逊从一开始就强烈反对这项有争议的税收,在西雅图市议会通过这项议案后,该公司立刻表示将考虑放弃在西雅图的扩建计划,转而使用其他预先准备好的场地。亚马逊周二对废除这一法案表示欢迎。该公司副总裁DrewHerdener在一份声明中表示,这是“该地区走向经济繁荣的正确方向,”同时重申亚马逊将致力于结束无家可归现象的斗争。
齐明思2019-12-21 19:18:31

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  • 北京时间6月13日早间消息,针对大企业的所谓“人头税”出台不到一个月,西雅图市议会就投票否决了这项争议性税收政策。在当地居民和地方联盟的激烈抗议下,听证会延长到整整一小时,最终,议会成员以7:2的投票结果叫停了“人头税”,此前,有人将此项收入视为对城市无家可归人口的重要支持来源。此前一天,在西雅图爆发了“不向就业征税”披露,“不向就业征税”组织方已向一家名为MorninginAmerica的公司提供了超过24.6万美元资金,用于“签名的收集和核实”,另外投入2万美元用于“竞选/志愿者/社交媒体管理”。根据此前的“人头税”规定,年收入在2000万美元以上的企业每年需要按照员工数量缴纳税费,每名员工275美元。这项税费将从明年开始征收,征收期限为5年,税费总额约为4700万美元,税金将用于提升保障性住房建设和为流浪人员提供服务资金。
    黄白蓉2019-12-21 19:42:25

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美国西雅图招聘住家保姆的薪资是不固定的。根据国际保姆协会。在生活费水平较低的地区,保姆的时薪在12美元左右,而在纽约丶旧金山丶首都华盛顿等高消费地区,时薪高达20至25美元。从国际保姆协会的调查看,七成的保姆是全职工作,而九成的保姆不住在雇主家中。按每周工作40小时计算,全职保姆的周薪平均约700美元,年薪约3.6万美元。根据社会安全署的统计,2019年的全美平均工资为42498美元,比保姆的工资水平高出约15%。保姆的工资与经验丶教育程度是成正比的,从调查看,高中与大专程度的保姆时薪为16.94美元,大学毕业程度为18.56美元,大学毕业以上者为20.24美元。根据调查,85%的保姆具有大专以上学历,其中46%的人所学专业与儿童照顾有关。此外,工作经验在3年以下的时薪略多于14美元,而工作经验在15年以上的,时薪就超过19美元。根据调查,71%的保姆具有5年以上工作经验。如果从雇主分类来看的话,为双职工家庭工作的保姆时薪最低,每小时约16.52美元,而为父母双方都不上班的家庭工作的保姆工资最高,时薪约21美元。从福利来看,三分之二的保姆可以享受有薪节日,其中每年享有6天的人最多,占26.7%丶其次是7天,占15.8%丶8天的占12.9%丶10天的占11.9%丶5天的占10.4%丶9天的占7.7%。三分之二的保姆享有有薪假日,每年享有2周的最多,占52.6%丶其次是3周,占13.8%丶1周的占10.3%丶4周的占6.1%。近半数的保姆有病假,其中每年享有5天的最多,占42.8%丶其次是3天,占18.6%丶20天的占8.6%丶4天的占6.9%丶6天与10天的各占5.9%。此外,三分之一的保姆有事假;也有72%的保姆因为雇主的原因不需要上班时,依然得到该上班时的工资。不过,只有一成的保姆有雇主提供的医疗保险。从年终奖金来看,53%的保姆从雇主那里得到年终奖,平均988美元。如果加班,三分之二的保姆可以拿到加班费。雇佣保姆与雇佣其他员工一样,雇主有责任为保姆付一部分税项,包括联邦丶州丶地方税以及社会安全保障丶失业保险金等。根据联邦政府的规定,保姆年龄超过18岁丶雇主每年付给保姆的工资超过1900美元,就有责任替保姆缴税。不过,如果雇主从保姆职业介绍所那里请来保姆而非直接雇用保姆,而保姆与职业介绍所有合同关系,则由职业介绍所负责替保姆缴税。