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中外合资企业中,有合资协议、合同和章程。按照效力的高低可以排列为:章程>合同>合资协议。中外合资企业法第十条本条例所称合营企业协议,是指合营各方对设立合营企业的某些要点和原则达成一致意见而订立的文件;所称合营企业合同,是指合营各方为设立合营企业就相互权利、义务关系达成一致意见而订立的文件;所称合营企业章程,是指按照合营企业合同规定的原则,经合营各方一致同意,规定合营企业的宗旨、组织原则和经营管理方法等事项的文件。合营企业协议与合营企业合同有抵触时,以合营企业合同为准。所以,当合资协议和合同和章程有抵触的时候,以章程的规定为准。
贾麒麟2019-12-21 19:42:40
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你参考一下,其中的内容还要根据你来改变:合作协议书第一章总则第一条为了规范合伙企业的行为,保护合伙企业及其合伙的合法利益,根据《中华人民共和国合伙企业法》及有关法律、法规规定,本着共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险的原则,在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上,合伙人签订如下协议,共同信守第二条企业性质为合伙企业,依法在××注册登记。企业以其全部资产对企业的债务承担责任,合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。合伙企业经营期限为3年,从营业执照签发之日起算。协议期满三个月前,合伙人商议续约与否。第二章合伙企业的名称和经营场所第三条合伙企业的名称:第四条合伙企业的经营场所:第三章合伙目的和企业经营范围第五条合伙目的:为社会创造税收,解决就业问题第六条合伙企业经营范围及方式:经营范围::周燕娜签订地点:浙江万里学院时间:2019年10月1日。
黄真池2019-12-21 20:41:09
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协议即具合同效力,受《合同法》和《民法通则》等法律的规范与调整,如果一方违约须承担不利法律后果。合同法》第三章 合同的效力第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。第四十五条 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。第四十六条 当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。为了避免纠纷的发生,合同当事人成就合同后可以选择合同公证程序,经过公证的合同从合同构成的程序与成就事项的完备性、合法法方面会更合法有效。也可以选择担保人或见证人的方式来提升合同有约束力。
龙小英2019-12-21 20:23:42
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不存在错误,但要按照《劳动合同法》在清算时首先支付员工经济补偿金,和职工正当权益。附:《劳动合同法》相关条款:第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动法实施细则》相关条款:56、《劳动合同法》第四十一条中“客观经济情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、兼并、分立、合资等。57、《劳动合同法》第四十一条中“裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上”是指在三个月内裁减人员达到此标准,应按照《劳动合同法》规定的程序进行。58、《劳动合同法》第四十一条规定的用人单位裁减人员时,应当优先留用的三类人员无先后顺序之分。用人单位裁减人员后,重新招用人员时,应当履行优先通知被裁减人员的义务,对没有履行通知义务的,应承担什么法律责任?在六个月内重新招用人员,但未优先招用被裁减人员的,承担什么法律责任?60、用人单位未建立工会的,可以不执行《劳动合同法》第四十三条的规定。用人单位解除职工劳动合同符合法律规定,但未征求工会意见的,可以事后补正程序。61、被鉴定为6~10级的工伤人员,劳动合同终止或解除时,用人单位除应当支付一次性伤残就业补助金外,还应根据《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。62、计算经济补偿金的工资标准按劳动者的应发工资计算。劳动者前12个月平均收入低于所在地最低工资标准的,按最低工资标准支付。64、劳动者的工资低于用人单位所在直辖市、设区的高级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,计发经济补偿的工作年限不受十二年的限制。劳动者的劳动合同履行地与企业注册地不一致的,劳动者的工资高低以劳动合同履行地的职工月平均工资标准为参照。
齐景林2019-12-21 20:01:02
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这个行业属装备制造业,国家目前较为鼓励。小厂可以为大的装备公司作为零配件生产。至于这个厂项目具体前景如何,得看你原来朋友的市场开拓能力与管理能力。合资协议可以参照以下进行修改制定。样本较为全面,你可以根据你们这个厂的具体经营情况,适当的省去一些影响不大,约束力不强的内容。由于你们是自然人,在合同中将公司名称改为你们三个自然人的名字。合资企业合同特别提示:1、合同第一条的当事人如有多方,则按丙、丁……方依次加入。境外合营方是自然人的,要载明其姓名、国籍、证件号码和常住住所、联系电话、传真等。2、第七条填写合营企业的经营范围及其规模,要明确具体、用词严谨规范,并与合营企业的注册资本、生产场地、主要设备等相适应。且应以立项批准的内容为准。3、第十条,合营企业投资总额和注册资本之间的差额部分,应说明从境内、境外筹措的途径及总额。如果注册资本、投资总额以人民币计价,而境外出资者以外币实际出资的,须注明“以等值的外币出资,按缴资当日公布的人民币与外币汇率折算”。境内合营方出资的人民币现金,如须折合外币,亦按缴资当日公布的汇率折算。4、第十一条,合营各方均可用现金、机器设备、厂房、工业产权、专有技术、土地使用权或其他物资作价出资。外方以进口机器设备作价出资的,应以中国商检机构认证作价为准,并在合同中列明。5、第十二条应分别写明各方每期缴资具体期限、内容、金额。首期应在企业营业执照核发之日起三个月内投入各方应缴出资额的15%以上;如一次缴清出资,合营各方应在企业营业执照核发之日起六个月内缴请。6、第十四条,若有丙、丁……方,也应明确各方的责任。7、第二十条,产品外销比例应以项目立项批准的比例为准。8、如果不需要基建或筹备时间不长,可删去第十一章。第一章总则中国______公司和_______国。
龙学飞2019-12-21 19:18:48