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• 移民文案要做的事情非常多，如果你是生手入职，要非常好心学习才行，就怀恩移民公司的文案来说吧，英语是必须要懂的，还有对于处理文件沟通理解方面要非常强，再重要的是不懂就问，要胆大心细，不容易得那一方面出错，你的小错就成了客户的大错，有时候会一个小的细节就让客户拒签，面试时，一定要表现出个人沟通能力理解能力强，做事细心认真，基本上都OK啦！打字真累。
  车庆云2019-12-21 20:24:03
• 成立时间和成功案例不是绝对判断标准，告诉您真正选正规移民公司，别人不说的密码：1、是否有资深的移民文案，对移民各个环节的把握是至关重要的，如果没有专业的资深移民文案，那么只能称为中介，因此，资深移民顾问，专业水平；2、服务水平，目前有的移民公司，没有什么懂行的移民文案做基础，只是对政策的囫囵吞枣，专业都不够格，更谈不上服务，总而言之，希望客户要上门多听听多比较，不能被随便忽悠；3、有的人会说成功案例是否可以做为判断标准，可以，但试想还是之前老问题，做这些大量案例的是谁，靠谱的移民文案团队，即使一家公司积累了一定量的成功案例，但如果没有这样的文案队伍，这样的公司也是不靠谱的。
  赵首永2019-12-21 20:01:27
• 当然进外企好移民和留学公司的文案，实际上就是资料整理和翻译，工作非常枯燥，忙的时候，经常加班。最主要是工作没有发展，大多属于记件工资，有很低的底薪，签证成功一个案子提几百块。开始工资就是2000快，好的，业务多的可能到5000快。主管干的好的才多一点。这个还是看公司业务量，留学业务多一点，移民就很难干，小地方的业务少，薪水就更少了。如果留学回来，或者英语好的，干这个浪费人才。所以这个行业留不住人才，人员流动很大。这个工作纯属于技术计件工人，最多适合刚毕业的女生。外企工作薪水相比高很多，业绩成长性好，干好了，10万以上的薪水很容易拿到。各种福利待遇比较高，留学公司大都是私人企业，各种福利很少，相比外企有很多优厚的待遇政策。各种公积金都很高。如果和行业搞好关系再跳槽就很容易。每个人接触的行业很多都是未来的职业，能力和精力是有限的，留学很难适合自己干，不容易做大。外企的行业平台是不错的，搞成业内专家不愁工作。而留学谁都可以干，根本没有门槛，你干今年也是那样，混口饭而已。当然外企的压力大一点，工作最多10年而已。现在是人才流动的时代，没有一成不变的地方和工作。
  连俊彩2019-12-21 19:43:08
• 对于投资移民的文案，作为老移民公司会大量的用到，但是对于主要做美国，澳洲，欧洲国家项目的投资移民话，很少会用到专门的文案，一般是交给律师楼，项目的合作方在操作了，文案的功能在相对加拿大投资移民的工作量在大量减少，如果是加拿大投资移民文案一般除了工资以外是能拿到项目提成的，但是比例非常的低，我当时拿的是1%。对于流动性来说，这个需要一个综合的判断，如果只是简单的英语翻译不是一个文案的工作了，更多的是作为公司文案，客服部门出现的，翻译，公证，财务，文书写作的综合要求比较高，除了人数的直接需要在减少，另外的高标准要求也是一个流动性大的原因吧。
  黄真池2019-12-21 19:19:20