中国女子组合为什么不红

路轶群 2019-12-21 18:07:00

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REBORN组合,是一对孪生姐妹,新疆人,姐姐马剑琴、妹妹马剑琪.她们是2019超级女声全国10强、杭州唱区冠军。1998年在新疆军区某部文工团做舞蹈演员,姐妹俩复员后,2001年到上海发展自己的事业。中国红组合,由桐桐轩艺桐和君君刘奕君,二个毕业于中央音乐学院的年轻、漂亮女孩组成。签约北京老轩慕原创唱片制作中心VCGirl组合,签约中唱英皇,组合名字的意思是“V”iolin小提琴加上“C”ello大提琴的女子组合,名副其实以合奏小提琴与大提琴作卖点。
米增春2019-12-21 18:20:54

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  • 爱情总是想象比现实美丽,相逢如是,告别亦如是。我们以为爱得很深、很深...来日岁月,会让你知道,它不过很浅、很浅...最深最重的爱,必须和时日一起成长。因为爱情的缘故,两个陌生人可以突然熟络到睡在同一张床上。然而,相同的两个人,在分手时却说,我觉得你越来越陌生。爱情将两个人由陌生变成熟悉,又由熟悉变成陌生。爱情正是一个将一对陌生人变成情侣,又将一对情侣变成陌生人的游戏。相信爱情可以令一个人改变,是年轻的好处,也是年轻的悲哀。浪子永远是浪子。令男人改变的,也许是上帝的爱或者佛祖的慈悲,但绝对不会是女人。最不宜结婚的是浪子,最适宜结婚的也是浪子。往往不是女人改变一个浪子,而是女人在浪子想改变的时候刚好出现。男人的一生,不过对女人做两件事:超乎她想象的好和超乎她想象的坏。女人用他的好来原谅他的坏。如果有一天他们不能在一起,不是他太坏,而是她太好。我们一生之中,要牢记和要忘记的东西一样多。记忆存在细胞里,在身体里面,与肉体永不分离,要摧毁它,等于玉石俱焚。然而,有些事情必须忘记,忘记痛苦,忘记最爱的人对你的伤害,只好如此。时间会让你了解爱情,时间能够证明爱情,也能够把爱推翻。没有一种悲伤是不能被时间减轻的。如果时间不可以令你忘记那些不该记住的人,我们失去的岁月又有什么意义?如果所有的悲哀、痛苦、失败都是假的,那该多好?可惜,世上有很多假情假义,自己的痛苦、失败、悲哀,却偏偏总是真的。他纵有千个优点,但他不爱你,这是一个你永远无法说服自己去接受的缺点。一个人最大的缺点不是自私、多情、野蛮、任性,而是偏执地爱一个不爱自己的人。暗恋是一种自毁,是一种伟大的牺牲。暗恋,甚至不需要对象,我们不过站在河边,看着自己的倒影自怜,却以为自己正爱着别人。爱情和情歌一样,最高境界是余音袅袅。最凄美的不是报仇雪恨,而是遗憾。最好的爱情,必然有遗憾。那遗憾化作余音袅袅,长留心上。最凄美的爱,不必呼天抢地,只是相顾无言。失望,有时候,也是一种幸福。因为有所期待,才会失望。遗憾,也是一种幸福。因为还有令你遗憾的事情。追寻爱情,然后发现,爱,从来就是一件千回百转的事。最浪漫的爱是得不到的。最浪漫的情话,是当哪个已经跟你分了手的人打电话来问:“吗?”你稀松平常地回答:“我很好。而其实你还爱着他,你一点也不好。男人伪装坚强,只是害怕被女人发现他软弱。女人伪装幸福,只是害怕被男人发现她伤心。爱情,有时候,是一件令人沉沦的事情,所谓理智和决心,不过是可笑的自我安慰的说话。爱情从来都是一种束缚,追求爱情并不等于追求自由。自由可贵,我们用这最宝贵的东西换取爱情。因为爱一个人,明知会失去自由,也甘愿作出承诺。诺言是用来跟一切的变幻抗衡。变幻原是永恒,我们唯有用永恒的诺言制约世事的变幻。不能永恒的,便不是诺言。诺言是很贵的,如果你尊重自己的人格。爱是有安全感,又没有安全感。爱是一种震撼,也是一种无力感。爱是诱惑,也惟有爱能给你力量抗拒诱惑。爱是忠诚,可是爱也会令你背叛。一个人负心,或许是因为他的记忆力不好。他忘记了,所以他能够负心;不是因为他负心,所以他忘记了。以前种种,他并非完全忘记,但他记忆力太差了,往事已经不再深刻,很快就被新的记忆取代,只记得新人的欢笑,忘记旧人的笑脸。 爱和怀念是两回事。男人忘不了旧情人,必然是他在过去的岁月里,曾经伤害她,那一次的过失,他无法弥补。当明知不可挽回,唯一补偿的方法就是怀念,同时也用对她的怀念来惩罚自己。自以为是的深刻不过是自欺欺人的说话。 懂爱的女人通常输得很惨。爱情本来就是残忍的,胜者为王。 感情可以转帐,婚姻可以随时冻结,激情可以透支,爱情善价而沽。是的,在这细小的都市里,这就是我们的生活。 今天的长相厮守,只是尽力而为而已。最安全和最合时宜的方式,还是和自己厮守。一个钱币最美丽的状态,不是静止,而是当它像陀螺一样转动的时候,没人知道,即将转出来的那一面,是快乐或痛苦,是爱还是恨。快乐和痛苦,爱和恨,总是不停纠缠。 所谓缘分,也和发明一样吧,都是源于偶然。爱情也是一种发明,需要不断改良。只是,这种发明跟其他发明不一样,它没有专利权,随时会给人抢走。愈害怕失去的人,愈容易失去。愈想得到,就愈要放手。放手是很难的,但是别无选择。 世上有很多东西是可以挽回的,比如良知,比如体重。但不可挽回的东西更多,譬如旧梦,譬如岁月,譬如对一个人的感觉。放弃一个很爱你的人并不痛苦,放弃一个你很爱的人才是痛苦。 食物可以有标签,说明“请在此之前食用”。女人不是食物,青春是有期限的,忍耐也是有期限的,请在期限期满之前好好爱她,好好照顾她,因为她是逾时不候的。 万物有时,怀抱有时,爱情也有时序。爱情有生、老、病、死。爱情总在不知不觉间过期。有一天,我们把它拿出来,才知道它最鲜活的日子已经永远过去。 爱情中最伤感的时刻是后期的冷淡,一个曾经爱过你的人,忽然离你很远,咫尺之隔,却是天涯。曾经轰轰烈烈,曾经千回百转,曾经沾沾自喜,曾经柔肠寸断。到了最后,最悲哀的分手竟然是悄无声息。有相逢就有别离,可是每个人都害怕别离。大家都知道,最后一次的别离就是死亡。我们口里说“天下无不散之筵席”,心里却舍不得喝掉手中的酒,还想再唱一支歌,再唱一支歌。你可不可以不走?~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~。
    黎盛勇2019-12-21 18:38:05
  • 都很多方面的原因因为中国人听歌往往有一个习惯就是"听"歌中国人是注重听觉享受但是像这种偶像组合唱功一般不佳就算唱功很好但是她们唱的歌曲普遍凸显不出她们的唱功另一方面的原因就是因为中国的舞台太少了去宣传一个歌曲还要参加什么娱乐节目这样花的时间又长有没有保障不一定会播但是韩国三大电视台周五周六周日舞台轮番轰炸还有MCD,simpleK-POP,CHANNEAK-POP,等等舞台.还有就是中国要想让组合走红必须要走自己符合中国人的口味的路线举一个例子上个月出道的"七朵"就是一个很好的例子一出道就走中国清新风的确让国人眼前一亮,如果中国人的创意再多一点争取在网路上吸引网民眼球在网路上如果C-POP红的大势,那么打歌舞台演艺公司就会如雨后春笋一般蹭蹭蹭的往外冒的这样良性循环到时候红遍世界的就是C-POP,K-POP就会不值一提了。
    赵飞虹2019-12-21 18:11:17

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如何做好战略人力资源管理?——《组织能力的杨三角》读后感人力资源管理最新研究前沿,就是如何使得人力资源和公司战略统合起来,使得人力资源为战略做贡献。我经常想到一个比喻,企业就是一辆在高速公路上行驶的轿车,如果我们按照120公里/小时的速度前进,轿车能够平稳行驶;但如果我们按照240公里/小时的速度前进,则只有20%的轿车能够承载如此快的速度而不出问题。作为企业经营者,每个人都希望按照240公里/小时、甚至更快的速度行驶。最终轿车能以多快的速度行驶:一是取决于企业家自己所确定的目标,二是取决于轿车本身的能力。企业是由三部分构成的:人、财、物。财、物是死的,需要由人来运筹。所以,企业能力的核心是人的能力,以及对人的组织和管理。这是战略人力资源管理理论的核心,也是本书所阐述的重点。本书的中心论点关注两个方面的内容:第一,根据公司战略的要求,如何分阶段地去建设公司的人才储备、能力结构、以及找到忠心、合用的人;第二,如何根据公司战略的变化,调整公司人力资源的构成。难度在于,公司战略可以根据公司内外部经营的情况随时调整,当然更多的是根据外部环境的变化进行调整,但公司内部能力的建设却没有战略调整的速度快。谁能快速调整自己的组织能力跟随战略的变化,谁就能赢得竞争的胜利。杨国安教授给出了经营业绩的公式:经营业绩=战略*组织能力这个公式深刻揭示了经营管理的难度和内涵。为什么是乘的关系,不是加的关系?如果组织能力等于零,战略即使再强,经营结果也是零。这个公式给我们的启发是:我们必须平衡发展公司的战略能力和组织能力,让这两方面都强。其实这个公式还略显粗糙和简单,战略和组织能力并非独立的两个事物,而是彼此关联。按基于能力的战略的观点,组织能力的建设本身就是战略的一部分。按战略内生性的观点,组织能力建设的过程也有助于公司发现新的战略机会。比如,比亚迪擅长的电池生产能力,让王传福发现自己可以进入电动汽车行业。因为比亚迪的组织能力是他有一大批进行生产线、生产工艺开发的工程师,这些工程师为比亚迪设计了全球独一无二的电池生产线,使得比亚迪的生产过程成本只有日本公司的1/10。而电池的成本,50%是原材料成本,50%是生产线折旧的资金成本,而比亚迪依靠低廉的生产线折旧,就可以迅速打败日本企业,在短短的5年内成为全球电池大王。而今天电动汽车生产也面临同样的问题。比亚迪能进入电动汽车领域,战略实施、战略选择的关键是比亚迪已经具备的组织能力:即拥有大量的能低成本建造生产线的工程师。除了上述对组织能力引人入胜的阐述之外,本文还提出了“核心员工能力”这个概念。核心员工能力是指针对公司全体员工,围绕公司的战略和文化,影响到组织能力的相关行为和素质。例如:客户导向、团队合作、速度、灵活性等。这个提法很新颖,虽然关于核心价值观的提法由来已久,但如何把价值观转变成员工行为,却是在实践当中很难的一件事情。杨国安在这里提出的观点重要之处不是“核心员工能力”这个概念,而是他清晰地指出核心员工能力的识别、培训、培养是建设组织能力的关键所在。这一点是最重要的!我们都知道组织能力培养难,但难在哪里?如何突破这个难点?杨教授一语帮我们点破这个薄薄的迷障,让我们一下子抓住事物的本质。这个观点背后的理论依据是“群体动力学”。我们知道,“群体心理一致”时会产生非常强大的爆发力,会把群体中的个体的潜力完全发挥出来。在那种集体催眠的状态下,即使最柔弱的人都会变成“暴民”。人类历史上无数大革命的经验一次一次验证了这个基本理论。群体心理学也是管理学最新的研究前沿。实际上,这是一本长者所写的书:内容浅显易懂,又满了谆谆教诲。比如,作者特别提到规划人才培养时,要注意平衡企业发展和人才培养的速度:如果企业发展速度持续超过人才发展速度,员工的能力始终跟不上,就会造成管理混乱或者丧失商机;反之,如果超前培养人才,人才有更高的眼界和能力,却在目前的企业找不到用武之地,他就有可能流向更能让他发挥能力的企业,这样,企业就等于是为别人做嫁衣。这本书其实要讲的内容很简单,作者并没有把这本书作为一个学术性的图书来写作,作者写作的目的是为中国的企业家提供一种工具。所以,书中举了大量的实例,给出了很多实用性的经验建议。从字里行间也能够看出作者不时迸发出的“实业救国”的呐喊和热情。这些呐喊既是作者的心声,也是正在苦苦探求崛起之路的中国企业家的心声,让双方彼此产生心的共鸣。这大约也是这本书广受企业家和EMBA学员欢迎的一个原因。中国的企业家也正在经历转型,从关注市场营销、到关注经营战略、再到对人才、企业文化和组织能力的关注,杨教授这本书的出现适逢其时。对人充满深切关怀的企业家才是真正优秀的企业家,对人充满深切关怀的企业才能成就基业长青的事业。东方传统文化一直注重对“人”的关怀,这和西方文化重于“理性”、对“器”的关怀是完全不同的。相信21世纪管理学对“人”的回归,东方应该能孕育出自己独特的管理思想和管理手段。组织能力的杨三角》这本书是杨国安教授的一种尝试,日本稻盛和夫的《活法》也是另一个成功的尝试。21世纪管理学上,乃至整个人类文明的突破,必然来自于东方文化的孕育,对此,我深信不疑。
我国古代有很多的称呼流传至今,比如:"令尊、高足、贱内、犬子、千金"等,每一种称呼都蕴含了不同的意义。而这其中,"犬子"便是古人对自己儿子的谦称,"千金"则是古人对别人女儿的敬称。那为何古人要将自己的儿子成为"犬子",把别人的女儿称为"千金"呢?"犬子"这个词语最先是出自《史记》,《史记》中记载西汉文学家司马相如时这样描述:"少时好读书,学击剑,故其亲名之曰犬子"。而中国人都有给自己的孩子取小名的习惯,比如常见的"狗蛋、鸭蛋"等等。司马相如的父母因为爱子心切,为了儿子好养活,于是特意给自己的孩子取名"犬子"。古人认为,狗的虽然地位低贱,但是却忠实可靠,生命力顽强,如果人能有狗的品质,一定可以长命百岁,远离妖魔。就像现在也有很多老人会给家族新添生命取一个小名一样。后来,随着司马相如逐渐长大,他觉得"司马犬子"这个名字太难听,因为他十分仰慕蔺相如,所以,他就给自己改名司马相如,而"犬子"则成为他的小名。因为司马相如才华出众,他的影响力也在不断扩大,而他的小名"犬子"也被很多人知道。很多望子成龙的父母也对自己的儿子寄予厚望,希望他们能够像司马相如一样有才华,便称自己的孩子为"犬子"如若以犬喻人,是十分不礼貌的,而古人又十分重视礼节,因此上,古人只称呼自己家的孩子为"犬子"。而称呼别人家的孩子则用"令郎"或"令公子",这样就显得十分谦逊有礼,也正好展现我们是一个礼仪之邦。于是这种称呼便蔚然成风,逐渐被流传了下来。不过现在的生活中已经很少有人这样称呼自己的孩子了,大多只能在电视剧或者书本中见到。千金"一词在古语中的意义可谓十分重大,我们从流传下来的词语就可以看出来,如"千金难求、一诺千金、春宵一刻值千金"等。但其实"千金"用来形容人时,最早是用来对男子的称呼,"千金"本来是形容男子十分出类拔萃,用作对官宦人家女儿的称呼是在元朝之后才开始的。那"千金"又是从什么时候开始用来形容人的呢?"千金"用来形容人,是从南北朝时期的梁国开始的。南朝梁国大臣谢朏天资聪慧,从小便受到父亲的喜爱,10岁时便能写出惊世之作,堪称神童。有一次他跟父亲上山,做了一篇游记《洞井赞》,可谓一气呵成,文不加点。恰巧被梁国当时的丞相看到,他对此文大加赞赏,他的父亲听闻后,很是自豪,抱起自己的儿子说道:"你真是我们家的千金啊"。而谢朏最后也成为梁国重臣,著名文学家。于是人们便开始用"千金"来形容出类拔萃的男子。元代的杂剧是十分有名的,我们常说唐诗宋词元杂剧。而"千金"一词称谓的改变,也正是因为元杂剧。在元杂剧《薛仁贵荣归故里》中有写道:"小姐也,你乃是官宦人家千金小姐,我则是庶民百姓之女"。自此之后,"千金"才开始用来形容有身份的官宦人家的女子,明清时,这一称呼逐渐大众化,大户人家为了彰显最贵也称自己家的女儿为"千金"。慢慢的,这一称呼便被流传至今。我们都知道,古代无论在哪个时期,都是十分重视礼节的,因此上,古人在称呼别人的女儿时才会用"贵千金"或者"令爱",而称呼自己家的女儿则是用"小女",用以表示谦逊。
英国某留学生杂志提出这样一个问题:为什么中国的男留学生学业那么出色,而外国女孩却不愿意投入他们的怀抱?外国女孩不喜欢中国男生,中国男生到底缺什么呢?他们普通缺少“野心”。中国社科院曾经与美国一家研究院搞过一个联合调查,调查结果显示,80%的中国男人根本没有什么野心!相反在美国,只有20%的美国男人缺乏野心。美国社会学家拿着这份调查报告自豪地对着中国同行说:“这就是中国和美国的差距”衡量一个国家是否称得上国际化,有一项重要的指标便是外籍人士在该国所占的人口比例。一个国家的男人群面对外国女孩是否自信、是否敢于或能够把外国女孩娶到手,也是一个民族是否充满活力的象征。有人曾做过调查,大部分中国男人对外国女孩没有“野心”!信心不足,惶恐不安。热情洋溢的外国女孩一般对中国男人这样整体评价:“温柔、有礼、内向、害羞、做事认真有效率”是她们一致的看法。不过,她们总觉得中国男人少了那么一点点什么。即使有机会,我也不会和中国男孩谈恋爱。因为感觉上他们像哥哥,妹妹和哥哥怎么谈恋爱呢?实在不来电”——在中国北京留学多年的美国女孩玛丽如是解释对中国男生“不来电”的感觉。曾经在美国网站上看到,美国白人女孩怎么看待亚洲诸国男子——日本男人最受欢迎,礼貌,斯文,有钱,聪明,是亚洲最智慧的群体,代表亚洲文化.其实大部分美国人是由于喜欢亚洲文化才接触亚洲人的,日本的电器卡通影响很大,美国人就以为这就是亚洲文化.因此日本男人吸引白种女孩的利器是亚洲文化,诸如卡通之类。韩国男人其次,身材高大,具有男性魅力,轮廓具有吸引力,韩国女人也一样,被当成亚裔最富有身体吸引力的族群.中国男人排第三。但本人并不认可这个排位有多公正,首先我认为中国男人的修养要比“唯我是尊”的韩国男人强,中国男人对女人的呵护要比日本男人强,但是不得不承认——日本男人有中国男人缺少的强心力,韩国男人身上有股中国男人缺少的“拼命精神”。归根结底,中国男人不如他们有野心有霸气。一个国家是不是强悍是看男人的,中国女人很强,但是有的中国男人不男人。中国是“传统文明”太久了,大男人都变成了小男人,没了野心霸气,做男人的没有了野心霸气还剩下什么呢?中国现今的男人也有不少学人家外国人的,甚至“哈”自己的“小邻居”日本和韩国。但学的不是别人的实质,而是表皮。君不见,满大街走的男人里扎花头巾的,有之!留长发扎辫子的,有之!戴耳环的,有之!自以为很酷,实不知连自己的性别都定位不好,何来阳刚之美?中国男人在外国女人面前总是不自信,这点是最致命的,问题的关键不在于生理方面的“尺寸”,而是心理方面的障碍。真正的自信来源于内心,不应以境遇环境而改变。顺的时候斗志昂扬,逆的时候垂头丧气,这可不是自信。中国男人的自信常建立在“比”上,非要“货比货”,我才自信。在国内,比谁的工作好,谁的钱多,谁管的人多……;到了国外,比谁有工作,谁的语言好,谁有老外朋友……总之,觉得自己处于优势就来了自信,处于略势,就没了自信。其实,真正的自信不应该体现在“货比货”上,而更多应体现在精神上。不是因为我比你强我才自信,自信是相信自己作为独特的个体有独特的价值,相信自己有能力达到自己的目标,战胜一切困难。自信的男人都是理想主义者,敢于放弃一切,从头开始——野心是信心的孪生兄弟,这也是野心的源头! 有野心的男人不管长相如何,身材高低,在气势都摄人心魄。这证明了自然界的一个法则:世界上只要是凶猛动物,没有一种是不精神的!80%的中国男人最缺的正是这种虎虎生威的精神力!一个国家的气魄,往往可以从这个国家男人的胆略上里看出一些端倪。开放的中国需要男人有的胸怀,吞吐山河的气势。长期以来,“有野心”在中国一直被看作是一种性格缺陷,但如今,“野心”早已不该是一个贬义词,大丈夫当雄飞安能雌伏?这个时代,中国男生急需的不是“温柔、内向、害羞”,而是野心的激荡。
首先人气毋庸置疑少时比tiara人气更高.不单只在韩国,亚洲甚至全球都是少时的知名度更高.包括队里的成员个人的名气.少时的知名度在全球范围可能就仅此于鸟叔和SJ了.不过tiara的人气也是非常优秀的.风格少时起初是以清纯为主,后来慢慢变成以个性为主.tiara的风格比较多元化,俏皮多变,欢快复古,而且有少时比较少的叛逆和性感的风格.可以拿少时的rundevilrun,genie和riara的crycry,sexylove比一比.现在少时的歌是有点像几首歌参在一起硬组成一首歌的样子,不过拥有人气的少时依旧有着不错的成绩.对比起少时的歌,tiara的歌比较正常,但是对比起正常的歌,tiara的歌又不那么正常,哈哈哈哈.因为tiara的风格导致他们的歌会比较特别,就是复古的电子乐.少时一开始受到欢迎的是出道的歌和,当时是因为非常清纯可爱.传到中国日本等亚洲地区的时候就是甩大腿歌,很多中国人都是因为这首歌认识少时的,欧美地区可能就要到才开始真正火起来.tiara是以她们多变的曲风受到喜爱,从出道到现在一直都有不俗的成绩,红的歌有等,去听一听就知道她们的曲风很特别很好听,很勾引人,听完走着走着都能突然哼出来.在来个人少时里面每个人的风格会比较鲜明,儿tiara就会更像一个团体.歌唱-两个团体都有优秀的主唱,少时的主唱是金泰妍,tiara的主唱是朴昭妍.两个都是公认的唱歌好.不过若要真比起来,少时里还有jessica,tiffany和徐珠贤,她们唱功也是非常棒的,可以独撑场面的那种.tiara相对会比较逊色,朴孝敏和含恩静作为队里的第二主唱并没有前面的好,以rap居多.舞蹈-说舞蹈的实力的话可能差不多,毕竟没有什么明显的对比.少时能跳的有权侑莉,金孝渊.tiara官方貌似没有宣传谁特别能跳,但是也不见的少时能跳的tiara跳不了.容貌-这个东西很主观,萝卜青菜各有所爱.少时里官方评价公认漂亮的是林允儿,jessica,tiffany等等.tiara里是朴智妍,朴孝敏,含恩静等等.在一个韩国的容貌排行榜里,朴智妍是拿的第一,林允儿是第二.不少少时和tiara的成员都排在前20.个人人气-说来说去都是那几个.少时的林允儿应该是最高的,因为少时比较高,在国外相比起来更明显.但是如果在韩国来说,tiara的朴智妍却更受欢迎,而且被评为国民女友什么的,就是我们说的女神.还有tiara的含恩静也有着很高的人气,以中性洒脱的短发和活泼的性格取得很多人的喜爱.都拍过电视剧,众所周知拍过戏的韩国歌星都有相对高的知名度亚洲地区,老外不吊韩剧.真的真的真的真的要比个输赢的话,现在在韩国本地少时和tiara可能算是差不多.单如果出了韩国外,凭人气说,肯定是少时更好.有一方面原因是因为sm公司的强大,SJ,东方神起,shinee,fx,EXO这些人气掉渣天,不听歌不看剧都可能知道的组合都出自sm公司.这么说吧,少时的各方面都非常好是肯定的,但是如果tiara当初是在sm公司旗下作主打女团出道,儿少时去ccm的话,说不定现在火到不行的就是tiara。