美国种族歧视是如何产生的

齐广训 2019-12-21 18:12:00

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美国防止种族歧视的法律分别有《民权法案》以及奥巴马于2019年签署的法律条案。民权法案》规定:“在美国,不得以种族、肤色或者民族血统为由,拒绝任何人参加受联邦资助的项目或活动,或者阻止其从中受益,或者让其受到歧视。法案还明确规定,所有以助学金、贷款或签订合同等方式接受联邦资助的项目必须废除基于种族、肤色或民族血统的种族歧视,其中包括:用联邦资金建立、维持和运作的小学和中学应接收任何儿童,不应因种族、肤色或民族血统而有所区别;接受联邦资金资助而将其用于维持学校全面运作或用于特殊设备建设的学院和大学,在招收学生时不得有种族歧视等。如果在这些项目的运行中发生了种族歧视,联邦政府将中止该项目或拒绝继续给予资助。为了执行上述规定,美国教育部成立民权办公室专门负责对受教育权的种族歧视行为的投诉进行调查,并予以解决。若调查情况属实,民权办公室会先要求被投诉机构或组织停止歧视行为,并进行补救。若被投诉者对其置之不理,民权办公室则将会提起诉讼或要求政府终止拨款。美国法律规定在联邦政府文件中禁止出现“东方人”“黑种人”等含有种族歧视色彩的词语,而要求使用“亚裔美国人”“非洲裔美国人”等中性词汇。根据这项法律,有关公共卫生、社会福利、公民权利等相关法律和政府文件还将禁止使用“讲西班牙语的人”“印第安人”“爱斯基摩人和因纽特人”等含有种族歧视色彩的词汇,只能用拉美裔、“土著人”等代替。多数议员认为,这项法案能够唤起人们防止歧视亚裔的意识。近年来,针对亚裔的歧视和偏见经常见诸各媒体。不过,舆论认为,亚裔等面对的被歧视问题不会因为法案的出台得到解决。
辛培尧2019-12-21 18:55:18

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  • 现在肯定不是路易斯安纳州了,该州的现状已经改善了很多,而且亚裔的金达尔已经成为了该州州长。种族歧视最严重的美国城市城市名称非白人居民被迫离开人数比例第一名.路易斯安娜州的什里夫波特市97.4%第二名.北卡罗来纳州的温斯顿·塞勒姆市94.0%第三名.乔治亚州的奥古斯塔市93.3%第四名.亚拉巴马州的蒙奇马利市93.2%第五名.北卡罗来纳州的夏洛特市92.7%第六名.得克萨斯州的达拉斯市92.7%第七名.得克萨斯州的沃斯堡市92.6%第八名.佛罗里达州的杰克逊维尔市92.5%第九名.田纳西州的孟菲斯市91.8%第十名.弗吉尼亚州的罗诺克市91.8%第十一名.乔治亚州的亚特兰大市91.5%第十二名.亚拉巴马州的伯明翰市91.5%最严重的州现在确实不好说,因为都差不多,北卡罗来纳州和得克萨斯州可能要严重一些。
    齐晓林2019-12-21 19:56:51
  • 1、2019年10月7日,纽约皇后区一名年近70岁的华裔老人在车站电梯无故遭一对非裔青年夫妇殴打 。2、2019年3月,美国旧金山发生三起非裔少年无故殴打华人事件。3、2019年3月23日,两名华裔青年在纽约曼哈顿下东城和华埠一带街头,突然遭五名非洲裔青年和两名非洲裔女子前后包夹抢劫,团团围住两名受害人,歹徒先恐吓威胁受害人交出身上手机,取得手机后仍恶劣地痛下毒手,狠狠地朝两名华裔的脸部重击,造成两人脸上和眼部多处瘀青。4、2019年6月10日,纽约一名华裔少女在布鲁克林8大道64街附近突然被一名年约16岁的非洲裔女孩抢手机,当少女试图将非洲裔女孩截住,未料非洲裔女孩及其团伙开始殴打华裔少女。5、2019年11月27日,纽约市一名休假中的42岁非洲裔女警罗格斯Sgt.BesemahRogers凌晨于下东城坚尼路搭乘华人经营的州际巴士时,在车上与一名51岁的华裔妇女王慧茵HuiYingWang,音译发生争执,进而挥拳殴打王女脸部。6、2019年12月2日,纽约布鲁克林一名华裔老人遭到一名16岁非裔青年无故殴打,造成华裔老人面部流血。7、2019年9月29日,黑人嘻哈歌手YG发表煽动抢劫华人的歌曲,数万美籍华人请愿白宫求禁播。8、2019年3月7日,美国纽约一名拉丁裔女子在一辆巴士上侮辱全车华人,大叫“我恨华人”IhateChinese,更举起中指,并以雨伞打向一名无辜的华裔老翁洩愤。后来一名非裔男子加入战团,向华裔老翁骂道︰“你赶快下车,别烦这位女士,巴士需继续开。司机则要求众人停止仇恨,否则就不开车。事件就此结束。扩展资料:严格意义下种族歧视的适用范围,根据联合国《消除一切形式种族歧视国际公约》第一条,定义为:1.本公约称“种族歧视”者,谓基于种族、肤色、世系或民族或人种的任何区别、排斥、限制或优惠,其目的或效果为取消或损害政治、经济、社会、文化或公共生活任何其他方面人权及基本自由在平等地位上的承认、享受或行使。2.本公约不适用于缔约国对公民与非公民间所作的区别、排斥、限制或优惠。3.本公约不得解释为对缔约国关于国籍、公民身分或归化的法律规定有任何影响,但以此种规定不歧视任一籍民为限。4.专为使若干须予必要保护的种族或民族团体或个人获得充分进展而采取的特别措施以期确保此等团体或个人同等享受或行使人权及基本自由者,不得视为种族歧视,但此等措施的后果须不致在不同种族团体间保持各别行使的权利,且此等措施不得于所定目的达成后继续实行。消除一切形式种族歧视国际公约》是对种族歧视的官方的,也是为国际社会所认可接纳的严谨定义,关于种族歧视的更多内容详见该公约链接.中国政府于1981年12月29日交存加入书,1982年1月28日该公约对中国生效。中国对该公约第22条,即关于争端解决方式的规定提出保留。种族歧视 。
    黄益江2019-12-21 19:12:35
  • 美国的种族歧视由来已久,从美国1776年宣布独立以来至今都一直存在。美国1776年宣布独立只是白人的独立并不包括黑人,这也是美国1787年宪法的一大污点。在南北战争时期,联邦政府为扭转局势,宣布废除黑人奴隶制度,这使得黑人在法律上得到了平等的地位,但是并没有改变黑人群体的弱势地位,美国的种族歧视仍然普遍存在。到了20世纪,黑人深感自己的地位并没有得到现实意义上的平等,种族歧视和种族压迫仍然深深的困扰着他们。经过了一系列的反对种族歧视的运动,美国黑人的地位有所上升,但一直到今天美国仍然存在着种族歧视,非洲裔、亚洲裔等在美国仍然受到歧视,这从今年的华裔青年士兵在阿富汗被白人士兵虐待致死就可以看出。美国要消除种族歧视还有很长的路要走。
    连会新2019-12-21 18:38:50
  • 当代的美国,种族歧视是一个仁者见仁的问题。首先,美国已经没有种族歧视的法律了,而且有色民族可以在很多情况下靠倒种族歧视的个人、公司、团体,甚至许多公司都要求要有不低于一定比例的有色人种员工来避免被起述搞种族歧视。这些都是美国从制度上避免种族歧视的努力。其次,美国现在的种族歧视已经趋于个体化,即主流社会中不存在着种族歧视了,在基督教放弃了原教旨之后,博爱、平等为大多数美国人所接受,所以大范围的种族歧视不再出现。但是,很多有色人种,特别是新移民美国的亚非人群到美国,确可以感受到强烈的种族歧视,这是为什么呢?其实这是美国文化的问题。可以去看看关于美国文化融合方面的书,我把我所知道的大概介绍下吧。美国被称为全世界最大的文化融炉,全球所有民族文化在美国都存在,原因很简单嘛,全球各地都有移民到美国的。但实际上,美国不是真正的文化融炉,所有的文化并没有融合在一起,有一篇文章是这样比喻的:美国的文化就像一盘炒罗卜丝,虽然各种罗卜混在一起了,但白罗卜还是白罗卜,红罗卜还是红罗卜。所以我们能看到,在美国的移民都是以种族聚居的,在美国不光有中国城,还有其他各种各样的聚集区,甚至印弟安纳州那是法律上规定的、基于使印弟安人拥有文化保留权的、由印弟安人自我管理的一个州。事实上,美国社会早就形成了保留各种文化的潜规则,无论从政策上,还是从本国人口的心理诉求上,美国都不主动去进行文化同化。所以,在美国的外来人口中,都会强烈感受到种族歧视,白人有白人的圈子,黑人有黑人的圈子,黄皮肤和黄皮肤的在一起。黑人到了白人区,就会觉得受到了歧视;一个黑人和白人在一起,就会被其他黑人无视。这些正是文化不融合的结果。当然,也可以看作是种族歧视吧。还有就是,文化保留,这正是目前人类所希望看到的,这一点我觉得美国做得很好。
    黄百花2019-12-21 18:21:44

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重庆邮电大学特色重点专业名单:1、国家级特色专业:通信工程、计算机科学与技术、自动化、微电子科学与工程、软件工程。2、重庆市特色专业:通信工程、自动化、计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、广播电视编导、电子信息工程、测控技术与仪器、微电子学、信息与计算科学、光电信息科学与工程等。3、重庆市重点学科:法学、马克思主义理论、物理学、机械工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程。4、重庆邮电大学占地3800亩,校舍建筑面积63万平方米,拥有图书230余万册;共有在校生2.4万余人,其中研究生3100余人,在职教职工1700余人;下设16个二级学院,3个研究院,开设有53个本科专业。扩展资料:1、学校坚持育人为本,办学60余年来,为信息通信行业和地方培养输送了10万余名各类人才,被誉为“中国信息通信人才的摇篮”。2、现为全国大学生文化素质教育基地、全国首批信息专业人才培训基地、全国首批通信科普教育基地、重庆市软件人才和微电子人才培养基地、重庆市研究生教育创新基地。学校主动适应信息行业产业发展需求,加强学科专业建设。3、学校现有学院16个,本科专业56个、国家级特色专业5个、重庆市特色专业和“三特”专业16个、5个市级大数据智能化类特色专业、4个市级首批本科一流专业、“三特”学科专业群4个,涵盖工、理、经、管、文、艺、法等学科门类。4、拥有重庆市“双一流”学科3个、重庆市重点学科14个、博士后科研工作站4个、一级学科博士学位授权点2个、一级学科硕士学位授权点18个,学校的工程学科进入ESI全球排名前1%。经教育部批准具有推荐本科生免试攻读研究生资格。5、学校积极推进课程教育改革,现建有5个国家级工程实践教育中心,10个国家及重庆市实验教学示范中心,58门国家及重庆市精品课程和双语教学示范课程,16个国家及重庆市教学团队。6、自主研发了包含全校所有1800余门本科课程资源的课程中心,推进课程资源在线化;建成一批重庆市精品在线开放课程和国家级精品资源共享课、精品视频公开课。重庆邮电大学。
在黄卡上面,清楚的写明白了注射了哪些疫苗。一定要好好保存黄卡。美国法律规定任何人只要在美国领土出生都算美国人,这催生越来越多外国人选在美国生产,以让孩子获得美国国籍。接待的很多家庭都担心赴美生子的各种风险,在这里要告诉有赴美生子打算的家庭:去美国生孩子并不违反任何法律的,不管是中国还是美国的法律!对于赴美产子之风盛行,美使馆发言人形容,协办产子旅游的雇问公司,性质其实与协助办学生签证的机构差不多,最多只能说他们是在利用法律漏洞,而美国政府方面,国会既没有为此立法,国土安全部和国务院也没有针对怀孕的外国访客定下特别的政策。美国官方也承认,为了让孩子获得美国国籍而到美国旅游生子并不是犯罪。你不能因为知道她要去美国生孩子而拒签。美国驻北京大使馆发言人说,这位发言人说,这些待产母亲通常宣称她们是去美国旅游的。还有人说:另一方面,宝宝出生,办完证件之后,孕妈妈与中介公司的协议就到此结束。但随后,孩子该在哪里养育等问题则随之而来。虽然在美国生下的宝宝可享有永久居住权,并享受免费教育、与美国人同等的社会福利等,而我也能作为监护人陪读,但教材费用以及生活费用比内地要高,只靠爱人一个人,负担会加重许多。一位通过赴美生子的客户也说出了自己的后顾之忧,将孩子带回内地养育,借读费等也是一笔不小的开支。不过专家也表示:其实回到中国,宝宝还是可以上中国户口,照样享受9年义务教育,只是宝宝18岁必须选择放弃中国或美国的国籍,而那个时候,其实宝宝可以去美国读大学了,不用为在中国还是美国烦恼了。21岁,就可以帮自己的爸爸妈妈申请居留了。而且国内还有一些针对美籍宝宝后续成长咨询和服务的机构,这些机构也致力于为美籍宝宝家庭提供最新资讯、政策咨询和必要的证件更换业务。
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