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买保险有必要买重疾险吗?友邦重疾险怎么样?
樊慧敏
2019-11-03 17:37:00
推荐回答
友邦保险最大的特点就是保费低,适合预算不足的人群。友邦保险的保障范围全面,不仅有单纯的意外保险,还有医疗保险,适合收入不错的人群,是一款保障内容并且有充分的意外保障,是一款比较不错的保险。
连以敬
2019-11-03 17:58:51
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友邦重疾险是一款多次赔付的重疾险,在保障内容上十分全面,在价格上比其他同类型产品便宜不少。并且保障内容和很多产品是不一样的,只有在保障内容上来看是友邦保险公司的产品特点和优势。
连亚琴
2019-11-03 18:01:13
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五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中,不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下:1、生育保险:个人不缴费,全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。2、养老保险:单位缴费比例占20%,个人的缴费比例为8%。3、医疗保险:单位缴费比例占10%,个人的缴费比例为2%。4、失业保险:单位按缴费基数1.5%进行缴纳,个人按基数0.5%进行缴纳。5、工伤保险:一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中,根据单位性质不同,扣缴的比例也会有所不同。扩展资料五险一金适当调整2019年3月17日,国务院总理李克强强调,“五险一金”有适当调整空间,地方可根据实际情况适当下调缴存比例,两年内解决跨省就医异地直接结算。2019年8月,在第六届海峡青年节上,福建福州发布《贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施意见》,在榕台胞使用台胞证与福州市民享受同城待遇,在榕工作的台湾同胞可按规定参加“五险一金”,享受与福州市居民同等劳动保障待遇、同等医疗卫生服务待遇。五险一金的作用越来越大,成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。五险一金。
月工资8000,五险一金应该扣除多少,公司应该承担多少,个人应该承担多少
工资8000社保大约交5000左右,单位应该承担3500左右。社会保险法》及《社会保险条例》规定,社保缴费是由单位和个人共同完成的,一般由用人单位从职工工资中代扣。对于不同的参保者来说,单位和个人的缴费比例是不同的,而且由于不同城市的经济水平不同,社保缴费比例也是不一样的,_一般缴费标准:养老保险:单位缴纳22%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%+3元;失业保险:单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳;生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳。在线咨询官方网站向TA提问。
4500工资扣除五险一金和公积金剩余多少
月薪4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。生育保险,单位每个月缴纳1%,也不用缴。住房公积金,具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2.在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金,住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
工资4900扣完税和五险一金剩多少钱
劳动者应发工资是4900+2100+2800=9800元。劳动者应交个人所得税是。
公司交五险一金是不是从工资里扣啊
五险一金是从工资里扣的。缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%全部划入统筹基金,个人8%;医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:单位和个人都是工资的12%。
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