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• 4165元。　医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元　失业保险缴费比例：单位2%。扩展资料养老保险金=工资×6%+工资×25.5%=600×6%+600×25.5%=36+153=189医疗保险金=工资×1%+工资×5.5%=600×1%+600×5.5%=6+33=39失业保险金=工资×1%+工资×1%=600×1%+600×1%=6+6=12住房公积金=工资×7%+工资×7%=600×7%+600×7%=42+42=84除去四金后的工资=工资－所有的个人交纳相加的和职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。根据《住房公积金管理条例》第十八条有关规定。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的。工资税。
  龚小莲2019-12-21 21:21:27
• 扣除五险一金后，4900元的工资，应缴纳个人所得税：第六条　应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
  边华涛2019-12-21 21:03:23
• 4900的税后工资，需要了解清楚五险一金是多少，因为五险一金是可以税前扣除的。如果没有五险一金这些扣除项，那么，假设税款是单位代扣、单纯的4900税后工资为：4900-*3%=4900-42=4858元。税率依据下表税率执行。
  樊振生2019-12-21 20:58:51