有给五险一金工种不一样单位就不给一金合理吗

简立国 2019-12-21 21:28:00

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只要没退休,单位就应该给交五险一金,交了五险一金,工龄自然就算了。
齐晓娟2019-12-21 21:36:38

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其他回答

  • 五险和三险都是指社会保险的简单叫法,企业可以根据自己的情况合法缴纳各项社会保险。只要是符合相关法规规定的都应该缴纳社会保险,否则是违法行为,与工种无关。劳务派遣是由第三方劳务服务公司进行劳务用工派驻,并与之签订劳动合同,是企业用工方式的一种。详细情况参见劳动合同法关于劳务派遣的特殊规定。
    赵颜莉2019-12-21 22:36:13
  • 离正式退休差一年,办理内退对退休金有影响。未达到法定退休年龄正常退休男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,特殊工种提前退休男55周岁、女45周岁提前退休,要相应减发养老保险待遇,除个人账户养老金部分以外的基本养老金,每提前一年减发2%。正常退休:男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁,累计缴费满15年;特殊工种:从事国家规定提前退休工种达到规定年限,男年满55周岁、女年满45周岁,累计缴费满15年;病退:因病或非因工致残,经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁,累计缴费满15年;列入国家关闭破产计划企业中的职工:男年满55周岁、女工人年满45周岁、女干部年满50周岁,累计缴费满15年;女职工身份应以50周岁前最后一个连续工作满三年的岗位认定,属于生产岗位的,应认定为工人,从事管理岗位工作的,应认定为干部。
    连俊彩2019-12-21 22:00:37
  • 五险一金和三险都是指社会保险的简单叫法,企业可以根据自己的情况合法缴纳各项社会保险。只要是符合相关法规规定的都应该缴纳社会保险,否则是违法行为,与工种无关。劳务派遣是由第三方劳务服务公司进行劳务用工派驻,并与之签订劳动合同,是企业用工方式的一种。详细情况参见劳动合同法关于劳务派遣的特殊规定。
    齐智国2019-12-21 21:54:36

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