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• 单位签订合同，所说的基本工资，是包括五险一金在内的，不再另外给你钱作为缴纳五险一金的费用，工资是工资，缴费是缴费，也就是说，该给你的给你，你该缴纳的你缴纳，走的是两条线，你的工资发放，扣除了五险一金后，才是你真正拿到手的工资，基本工资是应发的，扣除费用之后，是实际所得全文。
  黄石健2019-12-21 21:07:12
• 包含五险一金里面部分的钱，五险一金你应该懂得单位交大半个人交小半，所以就一金而言，缴纳的是百分之八的话，单位给你的基本工资是2000吧我们这里说的是假如啊，那你交的就是160单位也会帮你缴纳160，所以你实际上拿到的工资是减掉你自己缴纳的钱，懂吗？我也是刚参加工作，所以对这个问题会比较熟悉，希望可以帮助到您，不明白的还是可以追问我的，呵呵呵呵全文。
  赵飞雄2019-12-21 21:02:19
• 1、基本工资是劳动报酬。2、“五险一金”是福利待遇，是一种工作保障：包括：养老保险、工伤险、生育险、失业险等五种，一金为：住房公积金。3、一般单位所说的基本工资应该不包括五险一金吧，正规单位录用正式员工，应该给交五险一金，若是临时工作只给基本工资，或只加工伤险，其他的没有。全文。
  黄白燕2019-12-21 20:57:41