在保险公司上班,保险员拉一份保单提成是多少...-问答

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在保险公司上班,保险员拉一份保单提成是多少

黄献运 2019-12-21 20:46:00

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如果你是投保人，代理人拿的提成是他的工作报酬，也是合理合法的。如果你是代理人，那就好好学，连自己的收入都不知道，还有能力服务客户啊。

齐晓晶2019-12-21 20:58:10

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从营业执照上看，公司按照营业执照的标准缴纳保费，如果是按月缴纳保费，那么就没有什么积蓄的积蓄。就算你每月缴纳的保费就全部划转，也就是你一直缴纳的保费。

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优点分析
1、疾病数量多，保bai障100种重疾和50种轻症，行业领先。
2、常青树2017重疾险80岁全额退保费，而且保障还会持续之后患病或者身故再赔一次保额。
3、若30岁男性，保重疾/身故/全残/疾病终末期10万保额+轻症2.5万*3次，20年交费，每年只要2550元的费率，相对于常青树2016每年2322元的费率没有上涨很多。
4、自带被保人患轻症就可以豁免保费!且可以附加投保人豁免。
5、减少轻症赔付次数增加赔付比例实用性大大增加，轻症赔付三次，每次赔付258%。
缺点分析
因为常青树的重大疾病保障、身故保障、全残保障、疾病终末期保障，这四个保障只要给付其中的一项后保险合同就终止了。比如说，如果不幸患有重大疾病了，保险公司给付重疾保险金后，常青树重疾险的保险合同就终止了，被保人是不能再享有身故保障、全残保障、疾病终末期保障的了。
全残保障大部分都包括在重疾保障中了，疾病终末期也就是即将挂掉的时候，所以这两个保障都比较鸡肋，没有也就算了，但是身故保障非常的重要，赔付重疾后，身故保障也终止了，这就是一个比较大的问题。

平安保险一份12万保单业务员可以拿多少提成？

各个公司的政策不同，所以规定是不一样的，以下一、那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。底薪大概1500左右每个城市不同）绩效主要体现在是你做了多少事。拿出单来说，出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA，经理助理，相当于文员一类的，这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000，油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。二、在中国平安，新人第一年有800-2400底薪，当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力，多做多得，上不封顶，如果想像传统行业朝九晚五，发固定薪水，请不要选择保险行业各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：1、会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。2、有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。4、全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。5、续期佣金可计入绩效津贴。6、组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室。三、保险公司因为自己的费用高，特别是平安保险公司，因为各级领导的工资高，所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的，但现在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然后按业绩提成，如果三个月没有业绩，很低的底薪也会取消。你想新进入保险公司的人，保险不好推销，因为保险条款太复杂，太多的不确定性，很容易造成各种纠纷。保险销售成功基本是业务员的功劳，业务员为了做成生意，或多或少都有误导客户的情况，有些是业务员本身都不理解，有些是公司在培训的时候就误导了业务员。其实保险很复杂，不是培训十天八天就可以弄懂的，保险公司又不可能花很多时间去培训业务员，现在出去做业务的人，基本都是半桶水的。你去做保险，首先要自己搞明白，自己没有搞明白的不要去做，即使真的想试试这个工作，也不能向自己的亲戚朋友推销！要做不认识的人的生意！不认识的人的生意做得成，亲戚朋友的自然做得成的，要亲自去体会保险公司的理赔服务，你的客户出现理赔的时候，是不是像先前说的那么好。

保险一单有多少提成多少

是有可能的，一般头保提成都很高，1万多是有可能的，续期保费可能比这个提成要低，做成一单对每个人的难易程度不一样。具体每款保险和每个保险公司的提供不同，详细的就不知道了。

保险公司一个保单的提成是多少？如题谢谢了

保险公司业务主任是保险公司里最小的领导.还有:主管、高级主管、资深主管、营业部经理、总监、营业区经理,……很多很多。

保险业务员，提成有多少，买了一份平安福。平安的保险

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