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• “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。没有“一金”不违法，但没有“五险”是违法的，违反《社会保险法》，你可以去看一下，我的空间就有该法。
  贾龙睿2019-12-21 23:55:58
• 不是因为私人公司没有，而是老板不给你交，那个都要钱的啊，资本家只会在你身上压榨最大的利润，你还想着他为你着想？大公司的话各项规章制度都比较完善。
  符耀精2019-12-21 21:01:48
• 在当地社保局办理即可办理的大概流程及提供的资料如下：一、新办企业办理社会保险登记1、填报表格：填写《南京劳动和社会保障登记表》社保部门认为应提供的其他相关证件、资料。二、新办企业办理公积金缴存登记在办理单位缴存登记时，应同步办理单位“委托收款”协议签订手续、设立职工帐户，根据单位需求办理单位网上业务。1.单位缴存登记公积金中心受理、审核单位提供材料，设立单位住房公积金账户。办理单位“委托收款”协议签章和录入电脑系统。2.职工帐户设立单位经办人员持审核过的相关材料到缴存银行办理职工帐户设立或转入，领取职工住房公积金卡。3、办结委托收款单位经办人员到单位的付款开户银行进行付款授权，办结委托收款手续。扩展资料：五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。具体来说，五险一金的作用：很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。五险一金。
  辛国林2019-12-21 20:57:07
• 承诺了他方应该会给你一些相关的资料啊也会和你说清楚啊。
  连俊廉2019-12-21 20:39:58