申请财产保护后能否将公司财产做空造成有股权无财产或将公司做成负债而宣布倒闭而无法执行?能否将股权转

齐惠颖 2019-11-03 18:20:00

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你说的个体私营企业是什么性质的?是一人有限公司还是个体户还是其他?如果是一人有限公司,可以从公司财产不独立,即股东与公司财产混同,进而追究股东的责任;如果是个体户,则直接追究股东责任,要求执行股东的财产。
齐明皓2019-11-03 18:36:33

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一楼说的都是对的。公积金就是从企业成立至今所获得的所有的利润中保留的一部分。要理解资本公积金,必须结合净资产,股本,未分配利润等项目结合理解。净资产=股本+资本公积金+未分配利润举例来说:公司1990年成立股本是1千万。公司的净资产也是1千万。一开始啥也没有,公积金就是零,未分配利润也是零。5年后,90-95年公司总共获利2千万,净资产就变成了3千万。按照国家规定,利润的10%必须转成资本公积金。所以:股本还是1千万,公积金就是2百万,未分配利润就是1千8百万。总计净资产3千万。每股公积金要除以总股本,所以每股公积金=0.2元。每股未分配利润1.8元,每股净资产3元。95年,公司赚到了钱,应该给股东发红利了。根据公司法,股东只能分未分配利润,而股本和公积金是不能挪用的。因此公司最多派发1千8百万红利。最终决定向股东派发2百万红利。分红之后:股本还是1千万,公积金2百万,未分配利润变成1千6百万,净资产变成2千8百万。96年,公司上市,公司每股净资产是2.8元,那么发行价10元应该没问题。发行了6百万股新股,募集了6千万资金。而发行面值1元的股票,售价10元,多出的9元就会计入公积金。也就是多了5千4百万的公积金。IPO后:股本1千6百万,公积金提高到5千6百万,未分配利润没变1千6百万,净资产8千8百万。每股公积金:3.5元,每股未分配利润:1元,每股净资产:5.5元。97年,公司开始玩送转游戏。新股上市,在高增长,高送转的预期下,股价到达20元。公司决定:10转10.啥意思?就是每10股股票通过公积金转增股本10股。总体数据:原来是这样的:股本16,公积金56,未分配利润16,净资产88转增之后变成这样:股本32,公积金40,未分配利润16,净资产88每股数据:原来是这样的:每股公积金:3.5元每股未分配利润:1元每股净资产:5.5元转增之后变成这样:每股公积金:1.25元每股未分配利润:0.5元每股净资产:2.75元除权后股价从20元变成10元,每10股变成20股。每股公积金大幅降低,每股净资产减半。综上所述,公积金是个什么玩意?公积金就是净资产的一个部分,净资产的增加必须靠利润或者发行新股,公积金的值其实就是历年积累的利润×10%加上新股发行溢价。公积金不能动,所以和股本差不多,可以转成股本。每股公积金高意味着公司有高送转的潜力,那么公积金转增股本有什么好处?我还真不知道有什么好处,因为送转对公司未来发展没有影响,对股东也没有派发红利,只是在财务上调整了一下数据,但是反正高送转就是利好,就要涨。
三倍就是100万可以买入300万,这样你赚钱是三倍,但是亏钱的话,一个跌停你就亏了三分之一,三个跌停你本金亏完了就被强制平。没有了股票也没有了钱,做风险投资需要谨慎。杠杆股票是指利用保证金信用交易而购买的股票。在投资中,所谓的杠杆作用,就是指在资本结构中,利用一部分固定利率的资金来提高普通股的投资报酬率。购买者本人投资额较少,但由此可能获得高额利润或者较大的亏损,其杠杆作用较大。杠杆股票可分为三种类型:一是采用现金保证金交易购买的股票。二是采用权益保证金方式购入的股票。三是采用法定保证金方式购入的股票。影响保证金的因素很多,这是因为在交易过程中由于各种有价证券的性质不同,面额不等,供给与需求不同,所以,客户在交纳保证金时也要随因素的变动而变动。扩展资料:杠杆股票是以借款方式取得资金来购买的股票,特别是指利用保证金信用交易而购买的股票。在投资中,所谓的杠杆作用,就是指在资本结构中,利用一部分固定利率的资金,如公司债,优先股等,来提高普通股的投资报酬率。支付公司债利率或付于优先股的股利是事先约定的,如果企业经营所获利润,高于此项固定利率,则支付公司债利息或优先股股利以后,所余归普通股股东享有的利润便大为增加。如某公司以3亿元资金经营企业,每年获利6000万元,设此项3亿元资本均属普通股股东,则其投资报酬率为20%,设此3亿元资金中,半数为10%债息的公司债和优先股,则付债息和优先股股利1500万元后,普通股的投资报酬率即为30%。在投资中,所谓的杠杆作用,就是指在资本结构中,利用一部分固定利率的资金来提高普通股的投资报酬率。购买者本人投资额较少,但由此可能获得高额利润或者较大的亏损,其杠杆作用较大。股票是一种有价证券,是股份公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证,代表着其持有者对股份公司的所有权,购买股票也是购买企业生意的一部分,即可和企业共同成长发展。这种所有权为一种综合权利,如参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利差价等,但也要共同承担公司运作错误所带来的风险。获取经常性收入是投资者购买股票的重要原因之一,分红派息是股票投资者经常性收入的主要来源。杠杆股票。
不是。但可以是这个公司的董事长。1、CEO:首席执行官为一种高级职务名称。在经济组织机构中,首席执行官ChiefExecutiveOfficer,缩写CEO是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员,又称作行政总裁、总经理或最高执行长。在政治组织机构中,首席执行官为政府首脑,相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。2、CEO的主要职责是:1任免经理人员。2执行董事会的决议;3主持公司的日常业务活动;4经董事会授权,对外签订合同或处理业务;CEO领导下的执行班子,包括:总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。在国外,CEO是在公司法人治理结构已建立并运转成熟的基础上出现的,20世纪80年代以来,随着跨国公司全球业务的拓展,企业内部的信息交流日渐繁忙。由于决策层和执行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍,影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力,一些企业开始对传统的董事会--董事长--总经理式的公司治理结构进行变革。CEO就是这种变革的产物之一。它的出现在某种意义上代表着原来董事会手中的一些决策权过渡到原有经营层手中。CEO不是总经理,也不是总裁,它的权力非常大,其中有40%~50%是董事长的权力。董事会成为小董事会,其主要职能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层及其薪酬制度。CEO虽不是企业的出资人,但它对重大决策却有拍板权。在国外,对CEO的约束主要不是董事会,而是企业中一个称为战略决策委员会的机构,这种战略决策委员会才是支持或否定CEO经营决策的主要权力机构。在许多国家,组成战略决策委员会的人员大部分不是企业中的人,更不是企业的出资人,而是社会上从事企业管理、经济学、法学等方面专业的知名人士。所以说,是人力资本控制了企业,而不是出资人,出资人的利益仅仅表现在产权的利益回报上。CEO的设立,体现了以人为本和为人力资本合理定价的思想。我们通常所讲的两权分离理论为基础的企业法人治理结构模式正在受到挑战。越来越多的事实显示,现代生产正在由围绕机器转向围绕知识进行。人力资本由此取得了对货币资本的压倒性地位。人们不难发现,年薪制、股票期权以及其他类似的激励举措只不过是市场为合理定价企业家人力资本而顺理成章作出的制度安排。在成熟的市场环境下,企业家人力资本必然会找到自己的合理价位。人力资本作为一种制度安排进入企业之后,已经引发了企业产权制度的巨大变革。人力资本除了获得工资之外,还应该获得产权回报。企业由出资人完全拥有的现象正在逐渐改变。CEO的出现,也标志着传统的所有权和经营权必须分立的理论也已经有了重要修正。