2019年移动公司新员工培训方案

边奕冰 2019-12-21 19:46:00

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开场:总经理致辞,欢迎新员工;第一课:企业简介,重点讲企业文化;高管或人力资源经理主讲;第二课:公司行政制度;第三课:业务基本知识培训;最后预留1小时互动交流讨论;建议可以找专业管理培训机构做顾问和设计,企业管理咨询培训,企业内训定制推荐全景实战特训营,他们推出通过6维考核的自有实战导师团,自己研发9大课程体系,首家定制化内训系统;我们公司引用的是全景实战特训营企业内训定制模式;全景实战特训营模式,完全情景全程体验式培训应用,摆脱教条,打破格式,完全置身于企业实际经营情景,直面企业经营本质,直击问题根源,坚持应用+训练,顾问+教练的双效通道。以解决问题为导向,价值培增。可以系统化工具化落地;引入企业进行定制化企业内训;下面就是其中一小节内容,,,或者你去搜索一下:全景实战特训营!体验式训练,实效性应用:全程体验收益,实现知识从学到转化为得到!全景实际应用,完成方法从理解到实践的应用成果!现场企业咨询,帮助优化现状制定改进实施策略!企业教练一对一,企业级实效辅导私人定制!终身免费复训,团体预定同享推荐奖励;实现双效通道,应用+训练,顾问+教练。
赵风莉2019-12-21 19:56:00

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  • 我认为公司处于探路和摸索阶段,对公司未来发展起着至关重要的作用。我们就企业岗位组织架构、完善优化人才招聘、完善调整管理制度、协调优化劳资关系、绩效薪酬管理、企业文化建、质量体系贯标、5S开展等多方面取得了一定的效果,同时也存在了诸多不足之处,接下来就这几方面工作总结分析如下:一、自我反省,工作总结1、人事管理方面;本部门2019年需要做好以下工作:1、协助各部门继续完善《绩效考核管理办法》和配套文件、表格;以及新增设岗位考核指标;2、考核结果反馈与改进情况跟踪,保证绩效考核工作的良性运行;3、相关宣传工作:绩效考核工作牵涉到各部门员工的切身利益,要从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核,达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。绩效考核并非是人力资源部门的单独工作,在操作过程中应当以部门负责人为主导,并听取各方面人员的意见和建议,及时调整和改进工作方法。
    齐文焕2019-12-21 20:19:38
  • 一汽的培训一般都在一个月左右,很不错的,是一段不错的经历。
    黄真宝2019-12-21 20:05:39

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职工到了法定退休年龄,合同自然终止,不能再继续签订劳动合同,因为已经到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的。并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险,社保部门也因为你的年龄到了退休年龄,也不会再受理职工社会保险,不足15年的部分,只能自己缴纳。并且因为是你的年龄到了法定年龄,不是公司的责任,没有经济补偿合同到期后,为员工办理退休手续,原有的合同就会随着退休而终止,如果企业需要这些员工继续留在公司工作,就要按照退休返聘的方式进行,签订聘用协议即可。按《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定,员工达到法定退休年龄的,劳动合同终止,办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的,另行签订劳务合同男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准。现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》国发〔1978〕104号文件所规定的退休年龄。法定退休年龄。
文献综述的写法文献综述的写法转自“众成”研究生信息管理系统一、含义??文献阅读报告,即“文献综述”,英文称之为“survey”、“overview”、“review”。是在对某研究领域的文献进行广泛阅读和理解的基础上,对该领域研究成果的综合和思考。二、意义和目的??总结和综合该方向前人已经做了的工作,了解当前的研究水平,分析存在问题,指出可能的研究问题和发展方向等,并且列出了该方向众多的参考文献,这对后人是一笔相当大的财富,可以指导开题报告和论文的写作。三、主要内容??…鉴于…的工作将对今后…研究意义以及…的现实应用意义作者就…的关键问题进行了系统的分析和综述5正文5.1综述材料来源广泛,因此段落结构格式非常重要,举例如下表;第一句第二句第三句第四句第五句第六句主题句陈述理论1研究支持1陈述理论2研究支持2略主题句研究支持1研究支持2研究支持3略例外情况研究意义主题句研究支持1说明理论1略主题句5.2纵横结合式写法写历史背景采用纵式写法,围绕某一专题,按时间先后顺序或专题本身发展层次,对其历史演变、目前状况、趋向预测作纵向描述;写目前状况采用横式写法,对某一专题在国际和国内的各个方面,如各派观点、各家之言、各种方法、各自成就等加以描述和比较。通过横向对比,既可以分辨出各种观点、见解、方法、成果的优劣利弊,又可以看出国际水平、国内水平和本单位水平,从而找到了差距。5.3相关研究不必全部列举,每一个主题举2-5个有代表意义的研究。5.3常用句式了解…的成因及其影响因素对认识…有重要的意义…的特征可用…来描述,其中常用的有…由于…受…等多种因素的影响,所以研究者通过…来描述各因素对…的影响影响…的因素很多,下面就…进行论述…不仅取决于…,而且受到…的制约…与…有关…是…的重要影响因素之一…对…的影响主要表现在…研究表明…产生…的原因有…6结语一般为展望结构,如果是开题报告前的文献综述,需要把想做什么阐述清楚。出自王以宁教授教学指导。