过节工会为会员发米面可以吗

米家鹏 2019-11-06 14:44:00

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新年、春节“双节”将至,12月21日,中华全国总工会就员工福利发放公布新规:逢年过节,基层工会可以向全体会员发放节日慰问品。根据全总发布的《基层工会经费收支管理办法》,就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是,逢年过节的年节是指国家规定的法定节日和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。不过,必须强调的是,基层工会在工会经费开支中,应严格执行以下规定:一、不准使用工会经费请客送礼。二、不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。三、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。四、不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。五、不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。六、不准截留、挪用工会经费。七、不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。八、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
米士刚2019-11-06 15:02:17

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  • 节日慰问金记入会计科目为“应付职工薪酬-工会经费”。工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源:各级政府和企业、事业单位行政的补助。在基层工会,工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面,在县以上工会,工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。另外,工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会,负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况,向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。扩展资料:工会经费来源:根据《工会法》的规定,工会经费的来源有五个方面:一工会会员缴纳的会费;二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;三工会所属的企业、事业单位上缴的收入;四人民政府的补助;五其他收入。工会会员缴纳的会费:工会会员缴纳会费是会员应尽的义务,同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费,体现了会员的组织观念,密切了会员与工会组织的联系,同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准,是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况,由全国总工会统一制定的。现行标准,根据全国总工会1978年工发101号通知规定,工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”,而不是发的奖金、津贴或补贴,就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费,全部留在基层,用于工会开展活动,勿需上交。行政方面拨交的经费:行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。根据《工会法》的规定,凡建立工会组织的企业、事业单位和机关,应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费,并由工会按有关规定逐级上解。县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交或者少交工会经费的单位,经屡次催交无效时,可以正式文件通知缴款单位的开户银行,由银行存款中扣交,并从当月的第16日起,每日扣收千分之五的滞纳金。修改后的《工会法》第四十三条规定,企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以依法申请支付令,直至申请人民法院强制执行。应付职工薪酬-工会经费。
    龙小萱2019-11-06 14:57:47

相关问答

一、首先要给孩子买一个社保,因为社保是基础,商业保险是补充。因为受起付线、封顶线、社保报销目录的限制,社会医保的实际报销比例较低,多数情况下自费比例仍然超过50%。因此需要额外购买商业保险二次报销,分担自费部分;同时也需购买重疾险,确诊并符合合同要求既给付保险金额,用以治疗重大疾病昂贵的进口药几乎都不属于医保报销范围。商业保险可以补充报销社会保险剩余部分。

二、孩子面临的最主要风险是意外伤害、一般疾病、重大疾病、身故等。所以首先购买意外伤害保险。由于幼儿年幼无知,缺乏独立生活能力,感知觉及动作发育尚未成熟,识别危险能力差,更没有自身防卫能力,在日常生活中,看护人一疏忽就容易发生意外事故。同济医科大学少儿卫生学教研室曾在全国1个城市4.3万余名幼儿中进行过意外伤害的调查,结果显示:非致命意外伤害的发生率为24.10%,其中,造成身体缺陷者占1.64%,造成永久性伤残者占1.01%。意外事故是造成儿童死亡的最主要的因素,主要包括各种交通事故、溺水、烧伤、烫伤、中毒、跌落、误吸、误服以及模仿各种暴力事件造成的意外等。

三、要买少儿重大疾病保险,保费低,保额高。白血病是人体造血组织的恶性疾病,俗称“血癌”,可发生于任何年龄的儿童,以2-5岁发生率为高。儿童白血病发病率占儿童恶性肿瘤发病率的35%,是造成儿童死亡的主要杀手,白血病的发病原因迄今为止,仍不十分清楚。而白血病需要的花费在50万左右。其中,疾病和意外伤害造成的医疗费用支出,最需要保障,尤其是重大疾病可能导致的巨额医疗费用。孩子的意外身故、疾病身故风险反而不是必须保障的。孩子不承担家庭责任,身故后并不会造成家族收人中断或减少,因此身故不是儿童的主要风险,可以不为孩子单独购买寿险。

注:就跟小孩子生病吃药一样,大人有大人的药,孩子有孩子的药。大人的保险有大人的保险,小孩的保险也有小孩的保险。一般孩子的重大疾病保险中常见的疾病,在大人的保险里面,病种是不全的。

四、选择一款商业医疗险因为孩子小,抵抗能力弱,所以经常生些小病,像重感冒,肺炎等,这个时候需要住院,此时就需要一款商业医疗险,来补充报销社保剩下部分,并且报销社保外用药。最好是没有起付线要求的商业医疗险。

五、为孩子投保定期保险建议为孩子投保至其学业完成即可,不推荐终身险。一方面,医疗水平不断发展、保险产品不断更新;另一方面,国内持续通货膨胀,保障期限越长,保额贬值越严重。到孩子中老年时,现在的保险将不适用于那时的医疗需求,而且保额贬值也会让保障严重缩水。建议孩子就业后,自己不断完善成人阶段的各种保障。特殊情况但是有些列外,像小孩子本身有些疾病,以后再买保险会很困难,这个时候就需要考虑终身重大疾病保险了,因为国内的保险行业发展越来越成熟,核保也越来越严格,在的客户中,就有5岁患有过敏性紫癜,两岁患有脑膜炎的案例。这些情况就要考虑以后可能拒保的特殊性而选择终身重大疾病保险等等。

六、教育金的选择教育金保险属于典型的储蓄型保险,受监管政策和保险公司投资水平的限制,目前国内教育金保险的投资收益极低。因此,条件允许的情况下,可适当买些,因为专款专用,到孩子上学的时候有一笔确定的、保本的、增值的钱。在加上投保人豁免,那么无论大人发生什么事情,孩子的教育永远不会中断。如果担心家长出事、孩子的教育费用中断,应该优先为家长购买合理的保障,毕竟“父母才是孩子最大的保障”。

七、父母是孩子最大的保障父母是家庭的支柱,如果父母很好的话,肯定不会亏待孩子。相反,如果父母有什么事,孩子的生活和未来的教育都会有很大的影响。所以如果父母没有任何保障,建议先给作为父母的自己做一些充足的保障。儿童保险规划最好的组合方式:社保+意外伤害保险+少儿重大疾病保险+商业医疗险+教育金。