工会会员卡收小额账户管理费吗

赵鸣飞 2019-11-06 14:52:00

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工会服务卡是承载工会服务项目的银行IC借记卡,采用大容量芯片提供最高级别的用卡安全保障,持卡者可同时享受工会丰富的会员服务和工行优质的金融服务:办卡特服功能。年费、小额账户管理费和首次开卡手续费全免,加载闪付功能,卡片升级为芯片卡,更具安全性。在享有灵通卡具有的储蓄、理财、消费、缴费等基本功能外,工行内江分行可为工会服务卡附加增值服务,如定制专属理财产品,让工会会员享受较高的理财收益等。
米央华2019-11-06 15:02:44

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  • 邮政储蓄银行是要收取小管管理费的。一、邮政储蓄银行收取小额账户管理费的原因:长期以来,客户可能邮政储蓄银行开立过多个银行账户,其中有些账户可能长期闲置不用甚至已经遗忘。这种情况的出现,一是不利于客户科学合理地进行资产管理,二是大量的小额低效及睡眠账户长期消耗着银行有限的系统资源,影响了邮政储蓄银行的服务。邮政储蓄银行希望通过收取小额账户管理费,引导客户归并小额低效账户、清理睡眠账户,提高客户管理个人资产的能力,同时利用释放出来的系统资源为客户提供更为优质、高效的服务。二、收取小额账户管理费的帐户包括:目前,邮政储蓄银行针对季度统计期内日均存款余额小于100元的活期人民币存款账户收取管理费。季度统计期为上季度末月21日;3.用于偿还邮政储蓄银行个人贷款、信用卡自动还款的个人活期账户;4.用于购买邮政储蓄银行销售的基金、人民币理财产品、国债、保险产品的个人活期账户;5.与邮政储蓄银行签订银证转账、第三方存管业务、理财通、银保通等协议的个人活期账户;6.当季收费期内存在过本、外币子账户的绿卡通活期主账户;7.绿卡通VIP客户名下的所有活期账户;8.经邮政储蓄银行总行批准的区域性联名卡/认同卡活期账户。
    符自为2019-11-06 15:55:09
  • 工会会员服务卡是有钱的。现阶段,工会会员服务卡具有如下特色功能和专享权益:1.凭卡可获得法律援助、困难帮扶、心理咨询、职业介绍、职业技能培训等免费服务;2.职工医疗互助保障给付资金、困难职工补助、帮扶资金、“金秋助学”受助资金、劳模津贴等款项今后都将直接转入工会卡,会员可以更及时、方便地领取相应的款项;3.每位持卡会员启用工会卡后,均可获赠高达20万元保额的一年期个人交通意外伤害保险,并附加住院医疗津贴,为会员提供坚实的保障。交通意外伤害保险的保障包含全球范围内飞机、列车火车、轻轨、地铁等、营运轮船以上保额最高为20万元,营运汽车保额最高为10万元等。住院医疗津贴每天30元,最多可领90天;4.持卡可在工人体育馆、特约商家等场所享受消费优惠;5.全部采用大容量芯片卡,可避免卡片被复制的风险,为会员提供最高级别的用卡安全保障;6.免芯片卡工本费40元/张、免年费10元/年/张、免小额账户管理费12元/年,让会员用卡无负担;7.将尝试为会员定制专属理财产品,让会员享受较高的理财收益。工会会员服务卡“大病保障及医疗帮扶计划”、“组合保险项目”、“文体设施优惠服务”、“便捷生活服务”和“金融及商业服务”五大功能:1.大病保障及医疗帮扶计划大病保障项目是指沈阳市工会会员持工会会员服务卡,在互助保障有效期内,首次发现患有15类重大疾病的一种或多种时,可以一次性领取1万元重大疾病互助金。2.组合保险项目全市在职职工免费享受沈阳市总工会为职工办理的组合保险。包括工会会员本人“室内家庭财产”、工会会员本人“非工作期间意外伤害”、母婴安心保险和工会会员本人“见义勇为行为”保险。3.文体设施优惠服务市总工会部分事业单位为全市工会会员推出免费、优惠服务项目,内容包括沈阳市文化宫观看电影5折、商业演出8折;沈阳市工人文化宫观看电影5折、羽毛球场馆运动9折。4.便捷生活服务工会会员持工会会员服务卡可享受市、区两级职工服务中心提供的政策咨询、职业介绍、技能培训、法律援助,及针对困难职工的助学帮扶、采暖帮扶、生活帮扶等服务。5.金融及商业服务工会会员服务卡具有存取款、转账、消费、汇款、缴费等功能,定期存款基准利率上浮20%,并尊享工会卡速盈理财等特色金融功能及工会会员服务卡特约商户优惠打折服务。
    辛培剐2019-11-06 15:06:23
  • 工会会员卡是银行和工会合作的特制的卡片,可承载工会服务项目,同时也是一张储蓄卡,安全级别相对比较高,具体用途:1、工会会员身份识别,该卡作为全市工会会员的身份标识,简单说就是你的个人信息全都被制定银行录入,办卡后可接收市总工会委托银行发布的工会服务信息。2、专项的基本保障功能,凭会员卡可获得职工服务中心法律援助、心理咨询、职业介绍、职业技能培训等免费服务。          3、办卡特服功能,不仅年费、小额账户管理费和首次开卡手续费全免。4、方便申请信用卡,掌握了工会会员卡,那么你在该银行就有了一定的信用积累,可以直接去银行前台申请办理信用卡,一般走的是特殊通道,好下卡、额度高。扩展资料推行工会会员卡的意义1、推行工会会员卡提供普惠化会员服务是贯彻党的群团工作要求,增强工会组织群众性,做好职工服务工作的重要举措,是顺应时代发展要求和职工群众期盼。2、改革创新工会工作理念和工作方式的战略选择,是落实我市工会“三服务一加强”重点任务的具体体现,是建立和完善服务职工工作体系的核心内容。工会会员服务卡。
    龚宇飞2019-11-06 14:58:16

相关问答

新年、春节“双节”将至,12月21日,中华全国总工会就员工福利发放公布新规:逢年过节,基层工会可以向全体会员发放节日慰问品。根据全总发布的《基层工会经费收支管理办法》,就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是,逢年过节的年节是指国家规定的法定节日和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。退休离岗,可以发放一定金额的纪念品。不过,必须强调的是,基层工会在工会经费开支中,应严格执行以下规定:一、不准使用工会经费请客送礼。二、不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。三、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。四、不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。五、不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。六、不准截留、挪用工会经费。七、不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。八、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

一、首先要给孩子买一个社保,因为社保是基础,商业保险是补充。因为受起付线、封顶线、社保报销目录的限制,社会医保的实际报销比例较低,多数情况下自费比例仍然超过50%。因此需要额外购买商业保险二次报销,分担自费部分;同时也需购买重疾险,确诊并符合合同要求既给付保险金额,用以治疗重大疾病昂贵的进口药几乎都不属于医保报销范围。商业保险可以补充报销社会保险剩余部分。

二、孩子面临的最主要风险是意外伤害、一般疾病、重大疾病、身故等。所以首先购买意外伤害保险。由于幼儿年幼无知,缺乏独立生活能力,感知觉及动作发育尚未成熟,识别危险能力差,更没有自身防卫能力,在日常生活中,看护人一疏忽就容易发生意外事故。同济医科大学少儿卫生学教研室曾在全国1个城市4.3万余名幼儿中进行过意外伤害的调查,结果显示:非致命意外伤害的发生率为24.10%,其中,造成身体缺陷者占1.64%,造成永久性伤残者占1.01%。意外事故是造成儿童死亡的最主要的因素,主要包括各种交通事故、溺水、烧伤、烫伤、中毒、跌落、误吸、误服以及模仿各种暴力事件造成的意外等。

三、要买少儿重大疾病保险,保费低,保额高。白血病是人体造血组织的恶性疾病,俗称“血癌”,可发生于任何年龄的儿童,以2-5岁发生率为高。儿童白血病发病率占儿童恶性肿瘤发病率的35%,是造成儿童死亡的主要杀手,白血病的发病原因迄今为止,仍不十分清楚。而白血病需要的花费在50万左右。其中,疾病和意外伤害造成的医疗费用支出,最需要保障,尤其是重大疾病可能导致的巨额医疗费用。孩子的意外身故、疾病身故风险反而不是必须保障的。孩子不承担家庭责任,身故后并不会造成家族收人中断或减少,因此身故不是儿童的主要风险,可以不为孩子单独购买寿险。

注:就跟小孩子生病吃药一样,大人有大人的药,孩子有孩子的药。大人的保险有大人的保险,小孩的保险也有小孩的保险。一般孩子的重大疾病保险中常见的疾病,在大人的保险里面,病种是不全的。

四、选择一款商业医疗险因为孩子小,抵抗能力弱,所以经常生些小病,像重感冒,肺炎等,这个时候需要住院,此时就需要一款商业医疗险,来补充报销社保剩下部分,并且报销社保外用药。最好是没有起付线要求的商业医疗险。

五、为孩子投保定期保险建议为孩子投保至其学业完成即可,不推荐终身险。一方面,医疗水平不断发展、保险产品不断更新;另一方面,国内持续通货膨胀,保障期限越长,保额贬值越严重。到孩子中老年时,现在的保险将不适用于那时的医疗需求,而且保额贬值也会让保障严重缩水。建议孩子就业后,自己不断完善成人阶段的各种保障。特殊情况但是有些列外,像小孩子本身有些疾病,以后再买保险会很困难,这个时候就需要考虑终身重大疾病保险了,因为国内的保险行业发展越来越成熟,核保也越来越严格,在的客户中,就有5岁患有过敏性紫癜,两岁患有脑膜炎的案例。这些情况就要考虑以后可能拒保的特殊性而选择终身重大疾病保险等等。

六、教育金的选择教育金保险属于典型的储蓄型保险,受监管政策和保险公司投资水平的限制,目前国内教育金保险的投资收益极低。因此,条件允许的情况下,可适当买些,因为专款专用,到孩子上学的时候有一笔确定的、保本的、增值的钱。在加上投保人豁免,那么无论大人发生什么事情,孩子的教育永远不会中断。如果担心家长出事、孩子的教育费用中断,应该优先为家长购买合理的保障,毕竟“父母才是孩子最大的保障”。

七、父母是孩子最大的保障父母是家庭的支柱,如果父母很好的话,肯定不会亏待孩子。相反,如果父母有什么事,孩子的生活和未来的教育都会有很大的影响。所以如果父母没有任何保障,建议先给作为父母的自己做一些充足的保障。儿童保险规划最好的组合方式:社保+意外伤害保险+少儿重大疾病保险+商业医疗险+教育金。

员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金。劳动法》第七十二条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定,对于员工来说,既是权利也是义务,是不允许通过个人约定改变的,否则该约定视为无效。另外《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项规定,违反法律、行政法规的强制性规定的,合同无效。扩展资料:第五十二条 有下列情形之一的,合同无效:具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。第五十六条 无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第五十七条 合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。第五十八条 合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。第五十九条 当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。中国政府网-中华人民共和国合同法中国政府网-中华人民共和国劳动法。