国内保险和国外保险的区别吗

黄玉燕 2020-02-13 21:42:00

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海外保险与国内保险的区别:
1.保险出险范围不同
国内保险:是仅限于中国境内区域的保障,但具体会根据保险签署所在地的相关签订政策而定;
海外保险:虽然是在香港签署,但可享有全球范围的保障,只要是欧美、亚洲等国家的正规医院即可享受赔付。
2.保额范围不同
国内保险:中国保监会规定未成年人的单笔寿险保额不可超过10-30万人民币,成年人的单笔保额也仅限于100万人民币左右,所以很多家庭为子女购买多家公司的保险来增加保额;
海外保险:未成年人的单笔寿险保额可达30万美元左右;成年人如果不体检,单笔寿险保额上限在75万美元左右,如体检可达100万美元以上;高资产个人和家庭的保额可达千万美元,如果父母有很高的保额,孩子可以相应提高保额。
3.重大疾病保障范围
国内保险:目前,国内重大疾病保险最多具备45种重大疾病的保障赔付,相对来说需缴纳的保费更高;
海外保险:海外的重大疾病保险具备65种+额外疾病的保障赔付,同年龄购买者相对于国内的保费性价比更高。
4.保险免责条款说明
国内保险:国内各家保险机构均对寿险做出八条或以上声明,作为保险公司发生个例的免除责任;
海外保险:如知名的英国保诚(香港)保险公司的免责条款仅对于被保险人具有犯罪行为或故意行为(包括一年内自杀).
5.保单现金价值
国内保险:国内保险的保单现金价值只可以在退保时提取,现金价值在3.5%以内;
海外保险:海外保险的保单保证现金价值可以在退保时提取,在4.5%以上每年递增,最高可达10%。
6.保单预期收益
国内保险:内地自1999年以来国家对传统寿险设定了2.5%的预定利率上限,所以一般国内寿险的预期收益率在3%-5%之间;
海外保险:海外保险没有预定利率的上限,一般寿险的预期收益可以达到10%以上,甚至更多。
7.理赔差异
国内保险:国内保险在投保时条件很宽泛,不会有苛刻的要求,但在理赔时会提出很多保险公司针对疾病定义等条款可以导致拒赔付等事项;
海外保险:海外保险在购买时非常严格,就需要诚实告知曾发生的疾病等,一旦通过核保,理赔时非常简便,无隐性条款。
8.高额保单
国内保险:由于国内保监会对于保险保障额度的限制和规定,致使国内很少出现大额保单的情况,就算出现也非一款产品,而是多款产品捆绑式销售,但保额最高在1000万人民币左右,但超过100万人民币的保单均需要做协调;
海外保险:虽然国外大额保单近年来也在严格控制(上亿资金的大额保单),但保额在1000万美金的大额保单还是可以操作的,并且操作大额保单不需要像国内一样每年支付昂贵的保费。
边卫红2020-02-13 21:54:00

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其他回答

  • 其实没多大的分别,只是境外的保险考虑的更全面点。
    齐显峰2020-02-13 22:18:00
  • 区别:理赔差异。
    国内保险:国内保险在投保时条件很宽泛,不会有苛刻的要求,但在理赔时会提出很多保险公司针对疾病定义等条款可以导致拒赔付等事项;
    海外保险:海外保险在购买时非常严格,就需要诚实告知曾发生的疾病等,一旦通过核保,理赔时非常简便,无隐性条款。
    赵骆伟2020-02-13 22:01:01
  • 国内外保险的区别:索赔时效不同。国内保险公司以中保财产公司为例,索赔时效为保单承保起2年内有用。而国外保险公司的索赔时效正常为一年,一年的时间对于那些地处偏僻山区且设备量大、超限货品多的用户是非常紧张的。一旦超过索赔期,即便文件完整、理由充足,保险公司也不再受理。联系不方便。
    边叶兵2020-02-13 22:00:00

相关问答

可以办理。不需要档案。参保员工分两种,根据不同种类所需材料不同:第一种,从未缴纳过保险员工需要准备材料:1.身份证复印件。2.一寸照片。3.与之签订的劳动合同。第二种,之前缴纳过保险员工。需要准备材料:1.保险转移单。2.缴费凭证。3.人员减少表。4.解除劳动合同证明书。5.身份证复印件。6.劳动合同。拿着以上资料去社保局办理参保手续即可。拓展资料:社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国,社会保险SocialInsurance是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。社会保险。
去社保局打印员工社保证明需要的手续:一、只需要带上个人社保卡、身份证,到所在市社会保险费征缴管理中心自助查询机上将个人社保缴存明细打印出来,然后再到柜台盖章就可以了。二、如果社保局不能查到你的社保缴纳记录,是不可能给你开社保参保证明,需要所在的工作单位有给你参保的记录。社保证明是指由社保局出具的缴费清单,详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,也就是说社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。一般情况下,在社保缴费会有相关单位出具一个社保缴费证明。扩展资料社保缴费证明的规定:对个人需出具参保缴费证明的,由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的,经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章。对单位需出具单位或职工参保缴费证明的,稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信,在审核其参保缴费情况后开具证明,经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。对参保面不足、缴费明显不实、有欠费的单位,稽核一科应要求其立即进行自查整改,对暂时无法立即整改的,列入稽核对象,实行跟踪管理。对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的,申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请,根据《转发部社保中心〈关于规范企业基本养老保险缴费证明的通知〉》苏社险管19号规定。开具《基本养老保险参保缴费证明》未按规定参保缴费的在表格中注明情况,经分管主任和主任签字后到综合科加盖中心公章。科室的业务公章须专号对人,综合科须做好中心公章使用情况登记以备核查。参考-社保证明。
辞职后一年没有工作,现在有工作了,其社保实可以继续缴纳的。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续:1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。2、当劳动者办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。3、办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了; 4、各地手续有所差异,可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。扩展资料社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国,社会保险SocialInsurance是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。社会保险。
社保缴纳人只需凭身份证,即可到市各区地税局办税服务中心开具。对个人需出具参保缴费证明的,由申报服务一科在其《南京市劳动和社会保障卡信息查询表》上加盖业务公章。对需加盖中心公章的,经申报服务一科科长签字后到综合科加盖中心公章。对单位需出具单位参保缴费证明的,稽核一科凭单位社会保险登记证或介绍信,在审核其参保缴费情况后开具证明,经分管主任和主任审核同意后到综合科加盖中心公章。对单位因参加企业年金需出具参保缴费证明的,申报服务二科凭单位社会保险登记证和书面申请,根据《转发部社保中心〈关于规范企业基本养老保险缴费证明的通知〉》规定开具《基本养老保险参保缴费证明》,经分管主任和主任签字后到综合科加盖中心公章。扩展资料:注意事项1、用户首次申请密码时,携带本人有效身份证件到区县职介所或区县社保中心服务窗口申请。如欲通过“上海公共招聘网”进行网上求职,携带本人学历证明,服务窗口工作人员将更新和维护有关学历信息。2、已获得密码的用户可以直接在网上按提示的步骤修改密码。3、已获得密码的用户如欲修改本人学历信息,可携带本人有效身份证件及学历证明到区县职介所或区县社保中心服务窗口办理。4、密码遗失的用户请携带本人有效身份证件到区县职介所或区县社保中心服务窗口办理查询密码手续-社保证明。
工伤事故证明张三是中国XXXXX公司操作工,XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中,不慎烫伤左腿。经XXX医院诊断为:左小腿50%XX度烧伤。上面这段文字适用于《工伤认定申请书》的事故经过。工伤事故处理办理程序:1、工伤事故的报告1本行政区域管辖范围内的企业包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业单位发生工伤事故,应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。2事故快报,可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。3事故单位应向劳动保障已投工伤保险的主管部门或行业管理部门报告,死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。4属个人因工伤事故采反映的,来人应提供书面报告,写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。5接报人接事故报告后,应及时向有关负责人报告,并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份,未投保险的领一份。工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司,并由收件人签收。扩展资料:工伤保险条例》相关条文第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;二从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。工伤事故。