有没有收益高的理财平台?

龚孟怡 2020-01-27 19:44:00

推荐回答

风险与收益成正比例。个人投资理财产品类型比较多,有货币基金、大额存单、智能存款、国债、基金、黄金、信托、保险证券理财等,不同产品的投资起点不一,对应的风险级别也不相同,需要选择适合自己风险偏好、目标收益、流动性偏好的产品。例如,比较安全的产品有货币基金、大额存单、智能存款等,但其收益就相对较“低”。

目前“最靠谱”的理财产品可以选择“银行存款”产品,按照存款保险保障制度,50W以内100%赔付。当然“存款”并不是说直接就去银行存活期、或定期,可以关注一下中小型银行发行的智能存款产品或者大额存单,收益率都能在4%左右。度小满理财APP平台上就有一些包括活期、定期理财产品、精选基金产品可供用户根据自己的流动性偏好、风险偏好进行选择。

如活期产品“三湘银行活期”,提前支取收益3.8%左右,随时存取,当日起息,节假日无限制,任意自然日支取,当日实时到账,无交易日限制,无限额限制,50万以内100%赔付;如定期银行理财产品“振兴智慧存”,年化收益率在4.8%左右,属于银行存款产品,50万以内100%赔付,适合稳健型及以上投资者;还有一些精选的权益类基金产品,适合能够承担一定风险,追求财富保值、增值的投资者。投资有风险,理财需谨慎哦!

黄瞻云2020-01-27 20:01:11

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其他回答

  • 有呀,国融财富的收益就挺高的。

    齐智勇2020-01-27 21:00:20
  • 可以去国融财富注册呀,这个渠道就很好,正规,收益也很稳定。

    龙子雯2020-01-27 20:59:22
  • 坚果理财呀!6%~11%的收益,算高的了。
    龙小芳2020-01-27 19:55:06

相关问答

国际经济与贸易专业业毕业生主要就业方向:就业方向1:营销人员职业概况:只要有产品和服务在出售,就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面,例如电讯、软件等,销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域,销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。薪酬水平:在销售这个职位上,报酬的差别很大,不少职位的基础工资很少,因为报酬完全建立在销售业绩的基础上,每做成一笔生意都可以得到佣金。对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲,压力是巨大的。但同时,回报也是巨大的。就业方向2:市场/公关职业概况:企业通过媒介的介绍、传播,和观众的交流、沟通和互动,在公众面前树立并强化公司的品牌形象,在市场竞争中赢得先机。而在这一系列活动安排中,专业公关是企业的好帮手。就业方向3:金融/保险/投资职业概况:工作内容广泛,报酬差距较大,收入多半与业绩挂钩。薪酬水平:职位薪酬差距较大,不少职位的基础工资很少,因为报酬完全建立在业绩的基础上,每做成一笔生意都可以得到提成。对于工资建立在业绩上的人员来讲,压力是巨大的。但同时,回报也是巨大的。就业方向4:行政/后勤职业概况:行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政,当好助手。关键是要为领导分忧和服好务,起到上传下达的作用!扩展资料:国际经济与贸易专业就业率指数国际经济与贸易专业毕业生中,94%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作,5%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算,该专业的应届就业率指数为9.50,与其他专业相比,应届就业率指数属于中等偏上。国际经济与贸易专业发展前景国际经济与贸易专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为32%,29%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算,该专业的发展前景指数为6.32,与其他专业相比,发展前景指数为中等偏上。国际经济与贸易专业工作舒适度40%的国际经济与贸易专业毕业生认为工作“非常舒服”或“比较舒服”。14%的毕业生认为工作不太舒适或很不舒适。按照十分制进行计算,舒适度指数为6.64,与其他专业比较起来,该专业的舒适度指数为中等。国际经济与贸易_ 。
中美大都会主要走的是绩优团队路线,要求较强的个人素质和交际能力,主要面向收入较高的人群推销保险。每个月的任务大约在3件/7000+保费的样子,压力还是比较大的。大都会人寿在中国规模不大,总部在上海。展业方法一般都是直接拜访或者推荐,产品线都是齐的,销售的产品一般为保额保障型。联泰大都会,世界五百强企业,去年排名114位,145年历史,在美国混得不错,来中国因为排外,比较吃瘪,混了七八年,但是也投资在全国24个城市设立分公司。进去首先培训10几天左右,说是培训费一天给40,实际上:如果培训后考试过关办理入职一天40,如果不是一天20,培训费必须是工作满21个工作日才可以在期满后下个月的十几号领钱。别小看这21天,如果周末都不算的话,呵呵,你得等三个月后才能拿到培训费。一个月说是给1800,实际上:跟时长有关,一天要打三个半小时时长,不打完不许下班,但每回只能打到晚上6点半或7点不了了之,有时运气好勉强够,有时差时长,干了快俩个月,给开了800不到,后来我打听了才知道,都这样,人都不靠底薪,靠提成,一份小单能提七八十。周双休,实际上:每周周末是休息的,不过每周都是星期六加班,算算每周只能休一天,而且星期六星期天不给钱,干了也白干,别小看这俩天,一个月1800除30天=60,每月只能上21天,21X60=1260,再扣去满勤200,时长不够400,也不剩什么了,都说1800,可是哪家保险公司也就700底薪,天上没掉馅饼的事。建议男生别沾染这个电话销售保险的行业,不解释。上五险一金,一年以后上七险,实力上:五险一金是实习期满转正TSR才能享受的待遇,转正金额是3万保底,而你每个月能开俩单就不错了,一张小单是1000多,第一个月不开单顶多给你压力,第二个月你要是不能开出俩单以上,各种劝退,压力本来就大,再一说,你是神也挺不住,更别说一年以后的七险,你得能干到1年才行,这公司啥不行,空头支票倒是有一行。所以送同志们一句话,到手的钱才是自己的钱,别人说明天给你2万,别在意,工资高的实际也就能拿一半不错了。洗脑,不是你接不接受的事情,你要是想干,不内心觉得这个公司以后保险好,根本干不下去,了解内幕的我,以后并不打算办保险,空头支票开的叮当响,理赔时就按“规矩”来了,其实依靠国家给办的医保社保单位五险就够了。离职方面我无语了,写了张表,直接可以走了,效率很快,说明经常做这类事情,我说:没了?我之前开工资后还干了10多天呢?人说:已经开完了,我们不压工资。细节我不说了,反正一但离职,肯定有15天是白干的,不管你怎么算,信不信由你。咱也总不能说坏处不是,好处我想想,口才凑合,主要是像国家假日正常休息,但是是不给钱的,我知道我这知道发出来,也不知道会怎么样,但是招聘人员总是说一半,留一半,我为了不让广大市民被坑,不管如何也要打出来,因为我之前就职并没发现待遇方面的资料,所以不管如何,我一定要说出来。
思想、法规教育和临床要求尽快应用的专业基础技能训练。实习生入科教育:医学是一门实践性极强的学科,由于其临床实践的特殊要求,使医学生临床实习成整医学教育中一个不可或缺的重要阶段,也成为联系学生从医学院校顺利走向医疗工作岗位的桥梁,实习水平将直接影响临床工作的质量。医学生从学校的课堂来到医院的病房进行学习,短期内适应不了医院的临床教学方法,要尽快完成从一个医学生到临床准医务工作者。角色的转换,对如何入手往往感到无所适从。为使实习生尽快适应医院的环境,掌握临床实习学习方法,思想上对将进入的角色有所了解,我们年来坚持了实习生入科前综合教育培训,目的在于使学生在短期内尽快熟悉医院的环境和了解医院概况,了解医院规章制度,较快适应实习生活,保证和提高实习质量,取得了一定成效。我们的做法和体会如下。1对象与方法1.1对象多年来,我们坚持对来到我院临床实习的各专业学生,在到院第一周内组织入科前综合教育培训,不因工作任务繁重、医学院校实习时间安排紧或实习生刚来到实习医院迫切要求尽快进入临床实习而放弃。教育培训内容和目的根据实习生进入临床实习初期必然经历的适应过程,我们制定了入科前教育内容,共30学时,包括思想、法规教育和临床要求尽快应用的专业基础技能训练。医院规章制度:鉴于医院的特殊情况,介绍医院请示报告制度、值班交接班制度、三级医生查房制度、病历书写制度、三查七对制度、保护性医疗制度、医院感染控制制度等基本规章制度,使之对来到医院所要遵守的规章制度与学校规章制度的差别有个大概了解,并在进入临床实习过程中便于遵照执行。效果:缩短了进入临床实习的适应时间,提高了实习质量实习生在进入临床实习时,要面对从一个医学生向一个准医务工作者的转变。由于我院实习生大都来自外省、外市,初次进入我院,面对一个陌生的环境,如何能尽快适应新的环境,对实习质量的提高起着重要的作用。通过入科前综合教育的学生,对医院的陌生感减少,多能以乐观的心态进入临床。