最近面试了个外企的公司，说要签什么第三方合同是什么意思啊，这个弊处在哪里，感觉不太靠谱啊。
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1、档案、社保、工资关系在fesco，上班在外企。2、好好表现，如果有职位会转成外企正式员工。3、如果外企一直没有职位，你所在的项目又结束的话，fesco会把你外派到其他企业继续外包，当然要由其他企业先进行面试，面试不通过则被fesco裁员。
齐景娥2019-10-14 22:36:03
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当然有风险了,这是外资企业规避风险的一种措施，企业规避了，当然个人就有风险了，但是作为劳动者放还有人力资源公司呢！这也是有保障的关键看人力资源公司的合法性了。
赖鹏举2019-10-14 23:01:54
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那是劳务派遣公司，你是以第三方劳务派遣的名义进入该公司工作，不是公司的正式员工，一切关系只与第三方公司有关，与工作公司无关，包括薪酬、保险、工伤、职称等。说白了对于该公司你就是零时工。
赵馥洁2019-10-14 22:18:02
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应该是劳务派遣，就是说你是和中智建立劳动关系，由中智派往这个外企工作。以后发生劳动纠纷的话，被申请人是中智。其实如果工作内容、薪酬福利都满意的话，跟正规劳务派遣公司签订劳动合同也没有什么问题。
樊拖迎2019-10-14 22:01:24
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外企录用，跟中智签第三方合同，不需要注意什么。中智作为全国最大的第三方人才服务机构之一，还是很规范的。而且又是被外企录用，基本上可以放心。如果不放心，可以问一下公司的人事专员。外企嘛，工作氛围一般比较好，什么问题都可以沟通交流，有什么想问的直接问就是了，不用想太多。我刚毕业第一份工作就是外企在中国的代表处录用，然后跟中智签的合同，都挺好的。
车广东2019-10-14 22:00:47