其他回答

• 你只需要让之前单位的人事管理员告诉你的社保编号就行，其他不用管理。新单位有你的社保编号会给你自动衔接上的。
  龙宇辉2019-10-14 23:02:04
• 工作1年未签订劳动合同也未缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经济补偿金和补缴社会保险。1、去当地人力资源和社会保障局，一样能胜诉；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
  龙小素2019-10-14 22:01:15
• 1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  窦迎美2019-10-14 20:54:10
• 所需资料有：1、盖有公司公章的离职证明；2、离职员工身份证复印件；3、从社保局网站上下载的职工异动表，内容填写完整盖公章，5、办理人身份证复印件。扩展资料社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险SocialInsurance是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。2019年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变参考资料社会保险。
  黄皓燕2019-10-14 20:36:22