公司要派我到国外工作,需要签一个外派人员合同,谁有这方面的范本啊?多谢帮助

齐新霞 2019-10-14 22:28:00

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外派劳务合同书条处理。5、乙方所欠甲方及丙方任何款项,甲方及丙方有权在乙方应得收入中扣除,若仍然不足,甲方及丙方有权通过法律追索。6、丙方有权根据将来工地的实际情况对乙方所从事的工作按照完成工程量的数量进行结算,其目的既是保证丙方所承担工程的及时完工,避免出现消极怠工的现象,同时也鼓励积极工作的劳务能多劳多得。经甲、乙、丙三方共同协商并签定相关协议后,三方按协商后的量化标准即工程量单价进行结算,相关工时及单价条款不再适用。十、违反劳动合同的责任任何违反本合同的规定,除依法承担法律责任外,还应根据责任和经济损失情况,按相关规章制度进行经济赔偿。十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人可以在长沙市提出仲裁,仲裁结果对三方有约束力。十二、其他1、丙方依法制定的规章制度是本合同的附件。2、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行。3、本合同一式叁份,甲、乙、丙三方各执一份。甲、乙、丙三方签字盖章后生效直至合同履行和支付完毕终止。甲方:乙方:丙方:以上文本来自《中华文本库》之《劳动合同》专栏。如需更多相关文本,请自己去该专栏查找。http://www.wenben114.com/DownDir.asp?ClassID=82http://www.wenben114.com/ArtDir.asp?ClassID=2。
齐文芳2019-10-14 22:36:30

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一、投资低风险理财

我们所说的“低风险+高收益,其本质是在保本的基础上,实现较高的收益率。例如宝宝类类菜产品,流动性强,安全性较高,适合零散资金的投资。而银行理财产品目前有多个收益在5%以上,比宝宝类理财产品略高,可投资5万以上的资金。基金理财收益较可观,但例如混合集合型基金中和了股票型基金、债券类基金和货币基金的特点,风险适中,波动相对前两个比较大。

二、认清自身的理财需求、风险承受能力

投资者应能够判断自己的可支配收入水平,做到量入为出、理性投资。其次,还需要考虑收入的稳定性。搞清楚自己理财是为了在保证本金安全的基础上,提升资产还是想赌一把,享受大起大落的理财经历。除了薪资、工作之外,年龄也会影响自身的理财选择。一般来说年龄越大,风险承受能力越低。20-35岁的投资者通常有能力承担较高的投资风险;壮年期35-50岁的投资者虽然积累了一定的财富,但财务负担往往也会相应增加,风险承受能力略低;对于老年投资者而言,控制风险则是投资理财的首要考虑因素。

三、合理资产配置

有一个这样的统计,当前全球前10%的人掌握了全球89.1%的财富。短短几年时间,中国的亿万富豪数量从一万出头增加到了八万人左右。因此高净值用户于普通用户的资产配置是不同的。高净值人群考虑的更多的是高品质生活、财产保全方面的问题,对冲基金、大宗商品、私募股权、股票等在资产中都占有相当的比例。而普通家庭则花费较大的比例在供房、生活开支上,做好家庭理财,让资产保值增值,最好是打组合拳,不要盲目攀比,脱离自己的实际情况配置资产。

四、及时止盈止损

如果你本金是10万元,亏损10%之后,还剩9万,而要实现反转盈利,涨幅起码要达到15%。价格涨回来的幅度要求会越来越大。要控制这个继续亏损的势头,有两种办法,第一种那你跌了10%的时候,马上抛掉或者卖出,那么及时止损,本金影响不大。另一种办法是要关注市场的变化,如果形势能转好,也许能等待时机赚回来。而很多人是面对亏损卖出的时候是缺乏勇气的,总想着再等等看,在盈利的时候都想多赚点,这种及时止盈止损的不是每个投资者都能做到。

公司员工不愿意购买社保,要求写份自愿放弃购买社保声明书,是没有用的,社保是必须缴纳的。劳资双方协议不缴纳社保费的约定没有法律效力。劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或部分无效。社会保险法》第五十九条第一款规定:“用人单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险费征收机构按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应缴数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按规定结算。本条第二款规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构了解参加社会保险的用人单位的账户账号,银行和其他金融机构应当予以协助。第六十条第一款规定:“用人单位未办理社会保险登记的,由社会保险费征收机构核定其应缴纳的社会保险费。用人单位不缴纳或者未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。本条第二款规定:“用人单位逾期不缴纳或者未补足应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构经其主管部门同意,可以书面通知其开户银行在其账户中划扣社会保险费;用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该单位提供担保,签订延期缴费协议。本条规定:“用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。第七十九条规定:“用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十条规定:“用人单位不按期缴纳或者少缴社会保险费的,由有关主管部门责令限期补缴欠缴数额,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额二倍以上五倍以下的罚款。因此,用人单位为与其建立劳动关系的劳动者办理社会保险是法律规定的强制义务,双方约定劳动者自愿不参加社会保险,显然违反了法律和行政法规的规定,应当属于无效。