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店长离职后公司还有权利清查账目吗
樊春晖
2019-10-14 23:19:00
推荐回答
在交接时,应当有明确的交接记录。如果交接记录上明确已经交接清楚,就没有权利再查账了如果没有交接记录是可以要求交接清楚,包括查清账目。
龙小青
2019-10-14 23:36:11
提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
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一人有限责任公司公司监事离职后还需承担责任吗
根据《劳动法》及其《劳动合同法》相关规定,以及你的具体情况作如下解答:只有保密事项与你相关,如果你与用人单位在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项你离职后应当保守,除此之外不承担任何法律责任。
本人已离职,公司以账目不清为由扣发我的工资,我应该怎么办?
一、工资表中有扣除员工的类似考勤之类的扣款不需要在会计分录里体现出来。二、解释1、职工薪酬的归集,必须有一定的原始记录作为依据:计时工资,以考勤记录中的工作时间记录为依据;计件工资,以产量记录中的产品数量和质量记录为依据;计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等,按照国家和企业的有关规定计算,形成了工资表上的”应付工资。工资表是结算和支付工资的原始凭证。2、应付工资扣除企业代扣代收的款项。
在公司离职后多长时间可提取公基金
离职后一个月左右就可以提取。职工去提取住房公积金时,须提供由单位盖章的个人住房公积金提取申请表一式三份、提取人的身份证原件及复印件一份及以下证明材料:非本市的户口职工与单位终止劳动关系的,提供职工与所在单位终止劳动关系的证明原件与复印件一份。户口迁出本市,并与所在单位终止劳动关系的,提供户口迁出证明、职工与所在单位终止劳动关系的证明原件及复印件一份。符合住房公积金提取条件的职工到住房公积金开户银行领取并填写提取申请表,持有关证明材料到开户银行办理审核手续。离职后,要拿到离职证明,然后到住房公积金管理局登记申请,审核通过就可以提取,一般资料齐全,就可以提取。职工与原单位解除劳动关系的,有以下几种情况可以办理住房公积金提取:1.职工离职的;2.购买自住住房的;3.偿还购房贷款本息的;4.户口迁出本市的。公积金提取,是指缴存人按照公积金提取的要求,到公积金提取办理的相关部门办理公积金提取手续,将公积金账户内的部分或全部金额提取到个人银行账户。公积金提取可分为约定提取、部分提取和销户提取三种类型:一约定提取公积金提取的约定公积金提取是指因购买、建造、翻建、大修自住住房及偿还住房贷款本息等情况而办理公积金提取的职工及其配偶,向公积金管理中心提出以后提取的有关约定,公积金管理中心按照约定的时间,将提取款项划入职工本人的银行账户。二部分提取公积金提取的部分公积金提取是指公积金的缴存人按照公积金提取的部分提取的要求,办理公积金提取手续,最高提取额为:账户内留10元的全部。三销户提取1、符合公积金提取的销户提取的条件:共同填写的借款申请表、单位开具的缴存住房公积金证明、工资收入证明、借款人银行卡最近一年的流水。5、借款人先行交付给售房单位的不低于协议规定的首付款收据。三、提取住房公积金办理步骤:1、借款人提出书面贷款申请并提交有关资料,可以向贷款银行提出,由贷款银行受理后交住房公积金管理部门审批,也可以直接向住房公积金管理部门申请、等待审批;2、经住房公积金管理部门审批通过的借款人,与贷款银行签订借款合同和担保合同,办理抵押登记、保险、公证等相关手续;3、贷款银行按借款合同约定,将贷款一次或分次划入开发商在贷款银行设立的售房款专用账户,或直接转入借款人在贷款银行开立的存款帐户;4、借款人在贷款银行开立还款帐户,按借款合同约定的还款方式和还款计划,如期归还贷款本息;5、贷款结清后,借款人从贷款银行领取“贷款结清证明”,取回抵押登记证明文件及保险单正本,到原抵押登记部门办理抵押登记注销手续。住房公积金提取管理办法。
已经提交辞职还未离职,应该享受公司的中秋福利吗?
如果9月8号你还在上班,并且公司也没有给你办理退工手续,你就还是公司职员,公司发福利,就应该有你一份,如果公司不发给你,你可以到当地的劳动仲裁申请仲裁。当然,如果所谓的公司福利只是一盒月饼之类的,就要看你是不是有这个必要去和公司纠结这个问题,毕竟投入的精力和时间也不少。
离职以后原公司说我公款未交
建议公司先与员工好好协商解决,并且说明利害关系。但离职员工不按公司要求上交公款,那么可以报警,先立案,再通过法院来解决。
公司已经清算离职证明怎么开
离职证明***于*年*月*日进入**公司在**岗位上工作,现因公司清算注销,**自**年*月*日起与**公司解除劳动合同。公司清算组*年*月*日。
已提出离职申请,公司有权立马让走人还有权扣除当月全勤和社保钱吗
要有。员工辞职和全勤奖是两回事,全勤奖是工资的一部分。
股东离职后,公司是否能能取消离职人员的股份
《股权管理办法》规定:原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。建议:在采取员工股权激励时,请创始团队成员务必注意,对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟,宜细不宜粗。越早约定,约定得越细,则覆盖的人员越多,执行性越强。最好的办法是在律师的指导下,在约定中穷尽所有面临股权变动的情况,区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况,设定好详细的执行方案,这才能确保你们激励目的能得以正确的实现。
政府年底查账去公司查账要把相关人隔离吗?手机会在隔离时没收吗?
不会……这又不是违纪。查账会来拷贝你的帐,跟调取相关凭证。没你那么严重,一般就是缴税。
提离职了但还没离可以要求公司开在职证明吗
一、可以搜集证明劳动关系的证明或打印社保凭证予以证明,或者与公司协商,协商不成申请仲裁要求双倍工资和解除劳动关系的经济补偿金。二、或者找居委开一张失业证明。办理信用卡需要收入证明,买房按揭需要收入证明,考证需要工作证明,就业需要离职证明。扩展资料:每当员工需要这些证明的时候,就会来找人事,人事不能随便地就把相关的证明开了,而企业也应该对相关的证明进行相应的管理,不能盲目地给员工开各种证明,否则法律后果很严重。一、工资收入证明不能随便开。二、在职时间证明不能随便开。三、离职原因不能随便证明。词条-人事。
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