中国投资和美国的投资的优缺点

黄焕炮 2019-10-14 23:38:00

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中国和美国的税收制度相比,由于政治和经济体制不同,二者是不能比较的,税收制度是由政治来决定的。下面有人做了如下比较:美中两国都是复税制模式,但美国是以所得税为主体的税制模式。其差异的主要原因在于:美国以所得税为主体税种,是实行鼓励竞争及自由贸易政策的要求;是缓和社会各阶层矛盾的要求;是调节控制社会总需求与总供给之间矛盾的要求。另外,无论从广度与深度上,我国税收的宏观调节与美国相比都有很大差距。从微观方面看,美国对企业主要是采用降低所得税税率,而中国大多采用减免优惠来进行调节。美国的调低税率是税收本身的操作,有利于维护税收的规范性,中国的减免税方式更多的是一种行政上的操作,对市场经济运行会起一定的扭曲作用,会扰乱公平竞争的市场经济。这也是目前我国所得税制不完善、不规范的原因之一。与美国相比,我国的税收征管有以下缺陷:税收征管的方式还比较落后,自行申报纳税与计算机服务管理不普遍;税务代理制还有待规范和完善;税收执法不严,越权减免和地方政府干预税收执法现象还普遍存在;税务监督不力,收效不大。通过对中美两国税制主要方面的比较,有以下启示:税制改革与建设中主体税的选择问题;改革税收的调控方式,提高税收在国民收入中的比重;完善税收征管模式,改进税收征管手段和方法,坚持以法治税;完善税收征管模式,改进税收征管手段和方法,坚持以法治税。
米士奇2019-10-15 00:01:44

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  • 中国的优点一/政治体系极端集中二/民族主义浓厚三/被占领时人民战争实力过人四/拥有全世界最多的陆军中国致命的缺点一/社会民众情绪不稳定二/整体军事实力较差三/境外作战能力差四/无海外军事基地五/国土辽阔,物资运输线易遭掐断六/高科技作战能力略逊于美国美国的优点一/拥有全球最强的陆海空军队二/拥有全球最强的卫星设施与通讯设备三/拥有周密的间谍系统四/拥有可以直接打击中国本土的海外军事基地美国的致命缺点一/政治一盘散沙,社会秩序极端混乱二/调动军队速度不如中国三/军心涣散四/现代美国多只擅长打丘陵与沙漠的战争五/本国兵源少。
    黄皎林2019-10-15 00:00:18
  • 当前位置:教育时空网-美国留学网首页»美国教育制度概况[美国教育制度概况]一美国高等教育特点美国的高等教育事业比较发达,其主要特点有两个方面:一是其规模和种类庞大复杂。全美国有三千多所高等学院,教师八十多万人,在校学生达两千多万人,外国学生近三十万。二是注重使学生获得新知识,培养学生的分析能力和独创精神。这种教育不是鼓励学生死记硬背,而是鼓励学生对已被普遍接受的观念提出异议,对所学的东西进行综合分析,解决新的不熟悉的问题。二美国教育行政管理与评估制度美国教育行政管理权不在联邦政府,而在各州及各级地方政府或私人机构。美国联邦政府教育部的职权是十分有限的,其主要职责是按国会意图向各州分配教育拨款,以及向美国国内学生提供奖学金等。美国各州设有州督学或教育厅长,负责制订全州的教育政策,并领导所属机构在州内贯彻这些政策。私立大学由主办大学的机构遴选的校董会掌管行政权。公立大学校董会对决定本校的方针和各项规定,也有很大的自主权。美国的大学各有特点,从教学方针、专业设置、考试项目到诸加TOEFL录取分数、收报名费等小问题,都各不相同。美国教育尽管在行政管理上比较分散,但社会对学校评估的做法是相对统一的。学校要定期接受审查,符合要求的才取得被认可的资格。美国对高等院校的评估分成六大区域进行,各区成立地方性的大中学校联合,对该区的学校进行评估。审查的内容通常包括学校的师资、课程、教学质量、设备、管理等各个方面的情况,经过较为全面的审查后决定某一学校是否被认可。除对学校的评估外,对某些专业的课程也要经过专业评估团体审查和认可,有些专业领域,如医学、法律、牙医等,完成被认可的专业课程是领取执照许可的先决条件。三公立学校和私立学校美国有公立高等院校近一千五百所。私立院校一千六百多所。一般来说,私立学校收费比公立学校贵一些。公立学校和私立学校都有质量很高、信誉很好的大学,不要只从私立或公立这个角度来判断学校的好坏。要判断一所大学质量,应该了解它的师资、课程及其历史等情况。四学院与大学美国高等院校中,学院College主要提供大专课程和四年制大学本科课程,分别称二年制学院Two-yearcollege或四年制学院Four-yearcollege。大学University则是一种综合性较强的学府,往往会包括学院College、研究生院GraduateSchool和若干专业学院ProfessionalSchool,一所大学可以同时开设理、工、农、医、人、文和社会等学科的大学或研究生课程,有的大学通常是州立大学本身是一个宠大的体系,分有许多不同的校园campus。例如,纽约州大学StateUniversityofNewYork之下,就有阿尔伯纽约州立大学StateUniversityofNewYorkatAlbany。本汉姆顿纽约州布法罗纽约州立大学StateUniversityofNewYorkatBuffalo等不同的校园。每一年校园都设有多方面学科课程,工业学院InstituteofTechnology也是一种综合性的高等院校。它既开设专业课程,也开设一般性的文理科课程;有的只有大学课程,有的包括大学和研究生学位课程。关于应试教育与素质教育的问题。大家都知道,中国的教育制度可谓是十人评价九人摇头啊,我们天天要求素质教育,培养创新型人才,可是,看看我们的高中教育,无不是只重视升学率,每年一个学校能考上多少个清华、北大,整天学生是埋首于故纸堆之间,作题、作题、还是作题。尤其是一些高考大省,像山东,以及一些县立高中,只要高考资源不能在全国各地相对平均的分配,这个问题就很难解决。二、关于教育产业化的问题。几时教育变成了一种产业,尽管国家一直都不承认这个问题,可是教育已经成了一门产业,教育的收费问题真是一大顽疾,西部的许多地区的孩子上不起学,农村的许多学生上不起大学,在一些大城市里面有高额的择校费,据说,教育曾被评为“十大暴利行业”之一。三、关于教育资源分配不公的问题。教育资源是什么,如师资力量就是一类,但是我这里所说的教育资源分配的不公指的的国家分配不公,国家的财政支持、政策支持。财政支持的不公,具体上是东西部的不公,农村与城市的不公,省立高中与县立高中的不公等,政策的不公,具体是高考是分省录取、高考有许多的加分政策等,这样,就产生了许多问题,高考大省里的学生们,拼命的学习作题,人数教少的省的学生过的是潇洒有滋味,还有什么高考移民等。四、关于九年义务教育的免费问题。为什么世界上有许多的国家,经济发展水平不如我国,却已经实行了九年义务教育的免费,像古巴、东南亚的许多国家,而我们却在口口声声的说以目前的形势看,中国不具备这样的条件,我想问一下,到什么时候我们才具备呢?十年前我们这样说,十年后我们还是这样说,真是悲哀啊,教育是一长久投资长久收益的行业,其在我国现代化中的作用不可忽视。中国教育制度中的这些问题,之所以不能解决,还大程度是我们的政府在纵容,在现在的社会,一方面,国家在改革中强调效率,另一方面,却又在忽视公平,许多的利益群体的幕后操纵,是现今中国存在的许多的问题的原因之一。素质教育与应试教育的冲突,学术研究与应用技能区分界限的含混,这两方面的矛盾都是因为学校教育与社会的需求互动缺乏甚至缺失所致。总的来说我国的教育已经有了很大的进步,目前需要的是规范化,系统化的发展。中国的教育自古以来,有其优秀的成分,当然也存在着劣势。实际上不管是中国还是西方国家,一样都有好有坏!作为中国人,我们只想让自己的国家,越来越发达,越来越强大,而更希望中国的教育制度能够得到更好的发展和完善,给学生和家长以及社会减轻负担,减少压力,给他们自己生存发展空间!中学教育和大学教育之间存在着严重的鸿沟,彼此之间脱节。有些同学在步入大学之后,由于那种松松垮垮的管理体制,并不像高中那种紧张有节奏有规律的生活,感到不适应,很久都不能从大学生活中学习到生活的乐趣,精神始终处于瘫痪状态,忘了是怎么思考问题,以什么方式思考问题!总是觉得生活没有像高中那样的有意义,总感觉没有学习到应该学习的东西!甚至是总是在想着回到过去高中那种生活体制中去!而有的同学却是离开高中那种象牙塔似的体制后,总是在考虑以后的工作或者将来考研究生考博士,以获得更高的学历,先是总是存在那么大的竞争压力,总是感觉自己能力不足,怕跟不上时代的潮流,不看生活的重负出现轻生的现象!类似的现象还很多,这些问题都充分暴露了中国教育体制中存在的弊端,它已经严重影响了当前社会的健康发展,影响下一代的心理素质,这个问题如果不引起足够的重视和解决,将会造成更加严重的后果!我总结了以下四点弊端:一、儿童教育的缺失。小学教育对孩子的成长很重要,而现在的家长在学生小的时候就灌输给他们的是努力学习,将来有出息,从小就给他们一种学习不好就是坏孩子的朦胧的意识,也就是压力感。而在实际操作中却不能给他们以正确的引导!在学校学生学习的并不是那些中国的古典文化缺乏那些,礼仪制度的教化!西方社会都在研究中国古典文化,为什么中国的好东西自己不能充分利用呢?本人觉得,在孩子小的时候,学习《论语》《大学》以及那些古典书籍会使孩子受益终生!如果说这种书籍的枯燥,那么我们可以在其中夹杂一些古代文化故事,春秋战国,三国两晋南北朝故事,相信小孩子是喜欢听故事的!而且记忆效果将会是很显著的,而且也许从小记忆的医生并不会忘记!我们来打个比方说,管理学,中国古典书籍现在讨论最热的《三国演义》蕴含的管理学正适合中国,还有《三十六计》《孙子兵法》,外国的大学都在课堂上给学生讲授,而中国的学生可能在上学的过程中接触不到这些东西!学校而只注重学生学习外国的管理学理论,其实她却并不适应中国的管理,正是由于中国的特殊的文化积淀,中国人自己的民族性,个人性。不适用干嘛还要学习外国的管理理论,因为我们可以做个借鉴。除了这个原因就是学校教育,中国教育体制的强制实施,也许学了这个是一种知识的象征,但却伤害了多少人,丧失了中国自有的精华文化!因此应该注重对古典文化的教育,重视其教化作用,给孩子的童年生活增强趣味性。二、行为方式西方化。现在的很多孩子因为西方观念的传入,日常行为习惯或者生活方式都在跟着西方人的观念走,中国的儒家文化的影响力逐渐失去了作用!听话的孩子越来越少!这并不是一种保守的思想。日剧韩剧,我们都可以清楚地看到,这两个受中华文化圈影响的国家,却是礼仪之邦,非常重视人际交往之间的礼仪!你会觉得他们是那样的有礼貌!而转眼看看中国的现实,这些东西的教化正在丧失,精神文明建设的效果似乎并不是很显著,也没有让人民大众的行为从此为之改观,城市建设过程中,仍然在喊城市卫生靠大家。但是卫生状况依然不怎么样!公交车上,孕妇站着也没有人让座,这种现象难道只应受我们文化影响的韩国,日本有吗?因此,儒家的三纲五常,伦理有序还是应该给孩子,给学生灌输,但是在这个过程中应该施以正确的方式,并且在这个过程中摒弃那些差的观念,我们只要那些好的,进步的,向上的思想来教化学生,教化孩子!孩子也是一个独立的个体,因此不仅要他们知道礼貌,尊敬,还要让他们知道自己应该被尊重,有自我意识,能独立思考,而不是只依靠别人,依靠父母,帮助他们建立自信心!三、学习份量占生活的分量过重,忽视实践。回想自己上学的经历,大学以前一直都在学习,没有敢停留自己的脚步,自己感觉真的学到了东西!可是上了大学以后,总觉得什么也不会,也不知道将来自己会做什么,即使专业成绩很优秀,可实际动手操作能力不行,应聘工作单位也是很困难的!在大学之初,学校要求的只是让学生自己出外,找单位实习然后,做一个实习报告。但是据我了解没有几个真的是认认真真地完成的,大家差不多都是临时找个单位盖个章,签个意见什么的!至于实践那真是不可能的!在我们学校,大部分学生都是从农村来的,他们也许没有什么社会关系,思想也比较封闭,比较保守,找个实习单位也是比较难的,再加上从小学开始一直在学校学习,而大学以前的学习根本没有社会实践活动可谈,所以做这样一个实践调查报告根本毫无意义可谈!根本起不到提高学生能力的作用!学校如果工作认真地话,学校可以给他们提供线索,让他们自己去应聘,或者给他们推荐实习单位让他们切实参加到实践当中!看西方的教育体制,从小注重学生的实际动手操作能力,我们只谈实践能力这个方面,我们做得不好。所以中国的教育体制应该结合中国的现状,掺和西方的教育体制,即注重学生知识的学习,也注重学生动手操作能力的提高!个人认为还会导致教育不公平,因为毕竟西部或是农村实行素质教育会弱与发达地区。总的一句话,中国的教育问题不是一朝一夕能够解决的问题,结合国情科学发展共建设和谐社会主义社会。
    米天明2019-10-14 23:54:21

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分录为借资产减值损失贷坏账准备在具体会计处理以及披露要求上,我国会计准则与国际会计准则也存在不少差异。仅就我国已发布的会计准则与相关的国际会计准则对比,至少就存在下述差异:在存货准则对采购成本的计量上,IFRS采用净价法,我国准则采用总价法;在现金流量表准则中,IFRS同时允许采用直接法和间接法,我国仅允许采用直接法,对收到或支付的利息和股利,IFRS允许在保持一贯处理的前提下可以归入经营活动、投资活动或筹资活动,我国准则要求将支付的利息和股利列为筹资活动,将收到的利息列为投资活动;在建造合同准则中,IFRS允许将因订立合同发生的、与合同直接相关的费用作为合同成本的组成部分,我国准则要求将订立合同而发生的有关费用直接确认为当期费用;在固定资产准则中,IFRS对非同类固定资产交换产生的固定资产允许以公允价值计量,并确认利得或损失,我国准则要求以换出资产的账面价值计量,不允许确认利得或损失,对于固定资产处置产生的收益或损失,IFRS允许计入当期并包含在经营活动损益中,我国准则要求列为营业外收支;在租赁准则中,IFRS对公允价值、经济寿命、使用寿命等术语作了定义,我国准则对它们未作定义,在对经营租赁和融资租赁区分的判断上,IFRS强调公允价值,我国准则强调账面价值;在收入准则中,IFRS仅规定了收入计量的一般原则,即要求收入以已收或应收的对价的公允价值计量,我国准则却对销售商品的收入、提供劳务的收入、利息收入等确定了单独的计量原则;在借款费用准则中,IFRS没有对专门借款做出定义,我国准则对此作了定义,IFRS允许资本化的对象包括固定资产和存货。我国准则仅包括固定资产;在关联方披露准则中,IFRS所指的关联方不涉及合营企业,我国准则将合营企业视为关联方,IFRS对某些情况下如已提供合并财务报表的母公司的全资子公司、受国家控制的企业等关联方交易的披露作了一定的豁免,我国准则没有这样的豁免;在投资准则中,IFRS要求将投资成本与投资者所享有的在被投资企业可辨认净资产公允价值中的份额之间的差额确认为商誉,并按商誉的规定进行处理,我国准则将投资成本与投资者应享受被投资单位所有者权益的份额之间的差额作为股权投资差额,按一定的期限摊销并计入损益;在中期财务报告准则中,IFRS要求提供权益变动表,我国准则没有这一要求,IFRS允许中期报告采用简化报表格式,我国准则却要求提供完整的会计报表,IFRS要求在年度财务报表中提供分部数据的企业在中期报告中也必须提供相应数据,我国准则只是简单地要求披露业务分部和地区分部的收入与分部利润或亏损;在或有事项准则中,IFRS要求按资产负债表日履行现时义务所要求支出的最佳估计值的折现金额来确认一项准备的金额,我国准则规定因或有事项确认的负债,其金额应是清偿该负债所需支出的最佳估计数,并采用了预计负债的概念;在无形资产准则中,对于资产交换产生的无形资产,IFRS要求区分同类与非同类资产交换,并要求按收到资产的公允价值入账,我国准则要求根据非货币交易准则,按换出资产的账面价值入账等等。
1、创业型组织结构:基本含义:企业的反有者或管理者对若干下属直接控制,并由其下属执行一系列工作任务。企业的战略计划由中心人员完成,该中心人员还负责掺重要的经营决策。特点:弹性较小并缺乏专业分工,其成功主要领带于该中心人员的个人能力适用情况:通常应用于小型企业示例:一家书店在某地区内拥有数家的分店,由他办人一人负责管理。每家分店的数名店员都由他亲自聘用,帮忙打理日常店务。2、职能制组织结构:基本含义:按职能进行专业化分工。因此总经理可以从日常业务中解脱出来,更加关注职能协调、企业环境和发展战略问题特点优点:1能够通过集中单一部门内所有某一类型的活动来实现规模经济;2组织结构可以通过将关键活动指定为职能部门而与战略相关联,从而会提升深入的职能技能;3由于任务为常规和重复性任务,因而工作效率得到提高;4董事会便于监控各个部门。缺点:1由于对战略重要性的流程进行了过度细分,在协调不同职能时可能出现问题;2难以确定各项产品产生的盈亏;3导致职能间发生冲突、各自为政,而不是出于企业整体利益进行相互合作;4等级层次以及集权化的决策制定机制会放慢反应速度。适用情况单一业务企业例子:一家玩具生产商所采用的职能制组织结构可能有的挑战:总会计科长正在准备及整理来年不同部门的预算资料。生产经理不愿意提供预算数字,因他们认为他们只是直接报告给生产主管。在这个案例中,问题在于组织结构图很容易会使员工狭隘地理解各自职能,各自为政。3、事业部制组织结构基本含义:按照产品、服务、市场或地区定义出不同的事业部。事业部的权力更大。类型与特点区域事业部制结构优点:1在企业与其客户的联系上,区域事业部制能实现更好更快的地区决策;2建立地区工厂或办事处会削减成本费用;3有利于海外经营企业应对各种环境变化。缺点:1管理成本的重复;2难以处理跨区域的大客户的事务。适用情况:企业在不同的地理区域开展业务产品/品牌事业部制结构优点:1生产与销售不同产品的不同职能活动和工作可以通过事业部/产品经理来予以协调和配合;2各个事业部可以集中精力在其自身的区域;3易于出售或关闭经营不善的事业部。缺点:1各个事业部会为了争夺有限资源而产生磨擦;2各个事业部之间会存在管理成本的重叠和浪费;3若产品事业部数量较大,则难以协调;4若产品事业部数量较大,高级管理层会缺乏整体观念。适用情况:具有若干生产线的企业客户细分或市场细分事业部制结构M型企业组织结构多部门结构优点:1便于企业的持续成长;2由于每一个事业部都有其自身的高层战略管理者,首席执行官就有更多的时间分析各个事业部的经营情况以及进行资源配置;3职权被分派到总部下面的每个事业部,并在每个事业部内部进行再次分派;4能够通过诸如资本回报率等方法对事业部的绩效进行财务评估和比较。缺点:1为事业部分配企业的管理成本比较困难并略带主观性;2事业部之间产生争夺企业资源;3当一个事业部生产另一事业部所需的部件或产品时,确定转移价格也会产生冲突。适用情况:具有多个产品线例子:某银行集团按市场细分事业部制来管理的示例4、战略业务单位组织结构SBU基本含义:按照战略业务单位建立组织结构。特点优点:1降低了企业总部的控制跨度控股企业可以将风险分散到多个企业中,但是有时也很容易撤销对个别企业的投资。适用情况:业务领域涉及多个方面,甚至上升到全球化竞争层面7、多国企业的组织结构类型基本结构形态:多国企业的基本结构形态就是保持“本土”结构,并通过子企业管理者与母企业首席执行官之间的直接联系管理境外子企业。适用情况:在单一产品企业或者境外利益相对较小的情况下,这种结构较为普遍。采用原因:采用这一简单结构的主要原因就是本土的独立性或反应能力相对全球协作而言具有优先性。结构类型国际事业部:无论职能部还是事业部,都会首先保留本土结构,境外利益通过专门的国际事业部来管理。国际子企业:国际子企业以地理位置为基础并在各国家内独立经营。在这些企业中,基本上所有的管理职能都以国家为基础,从而实现高度的本土反应能力。全球产品企业:多国企业被划分为多个产品事业部,并以国际企业为基础进行管理。这一结构的理念就是提高国际成本效益。跨国企业:跨国企业型结构旨在将国际子企业的本土反应能力与全球产品市场的协作优势结合起来。其关键在于为相互依赖的资源和能力创建一个整合网络并从中取得收益。