请问平安企业年金可以承诺保本吗?

黄焕祥 2019-11-05 21:32:00

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平安养老保险是一家保险公司,如果是招你去做内勤,我觉得还是不错的,如果只是招你去做业务员,那么就要慎重了,各大保险公司都会打着各种旗号各种名目招保险业务员,自己去了解吧。
边双喜2019-11-05 23:02:26

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其他回答

  • 《企业年金基金管理办法》明确规定,“第五十八条投资管理人年度提取的管理费不高于投资管理企业年金基金财产净值的1.2%。不过实际中收取的一般要比这个低,为了揽客户嘛。根据企业大小及企业年金方案的规定,费用都不一样,像集合年金针对中小企业的就比较少,大企业单独的企业年金计划就高一些。如果你是想为自己的企业年金找投资人,直接问他们就是了。如果你只是个职工,你可以问公司薪酬部门,他们应该很清楚,企业年金方案中都很明晰。
    连俊兰2019-11-05 22:19:46
  • 具体内容你可以去看一下平安员工的年金计划,只要是入司员工,在平安工作满一年就可以加入年金计划。缴纳方式是签订加入协议后,由HR从你的工资里直接扣掉你缴纳的部分,然后平安为你的缴纳的部分,会直接到你的年金账户里面去的。企业为你的缴纳的数量和你的公司收入水平,你的年终考核水平等有关联。查看的话,可以在在平安员工的PS系统中查看,也可以在一账通中查看到的。
    齐春峰2019-11-05 22:05:47
  • 《企业年金基金管理办法》款明确规定投资管理人不能为企业年金基金承诺、变相承诺保本或者保证收益。
    齐晓娜2019-11-05 22:02:38

相关问答

从“法”的角度说,资产管理业务是金融机构的表外业务,其本质是“受人之托、代人理财”,合同双方是委托与被委托的法律关系,这就决定了双方的权利义务——金融机构接受投资者委托,对受托的投资者财产进行投资和管理的金融服务;金融机构为委托人利益履行勤勉尽责义务并收取相应的管理费用,委托人自担投资风险并获得收益。如果金融机构对资产管理业务作出保本保收益的承诺,那么,这笔业务的性质以及合同双方的关系就发生了改变,从理财变成了存款。以理财之名,行存款之实,是一种典型的监管套利,就不能再按照表外理财业务来认定,而应遵循存款业务的规则,包括缴纳存款准备金和存款保险基金等。从“理”的角度说,打破刚性兑付的原因在于它会扰乱市场纪律,加剧道德风险,抬高无风险利率。资产管理业务处于金融机构资产负债表之外,无需缴纳存款准备金,常常脱离监管视线,而刚性兑付却使金融机构背负了偿付义务,从而为系统性风险埋下隐患。此外,金融业的基本原则是风险与收益成正比,但在刚性兑付条件下,那些高收益的产品由于保本承诺,同样达到低风险,这就使收益与风险出现背离,抬高无风险收益率,增加了整个社会的资金成本,减少了实业发展的资金可获得性。从“情”的角度说,主要是指情感、情绪这样一些因素。对消费者来说,刚性兑付看似“有利”,约定的收益如果不能兑付,则意味着损失,这些因素可能成为打破刚性兑付的阻力。要让打破刚性兑付真正落实、避免“执行难”,就需要让广大金融消费者心理上接受打破刚性兑付的事实,即使因此带来利益损失,也依然能“情绪稳定”。要达到这样的目标,就要澄清一些模糊认识。
在如何优选固定收益信托项目方面,侧重如下几点,供大家参考:
1、项目必须有最少一个以上的风控点。风控点是指风险在哪个点可以止住。要么是募集主体(或担保方)实力特别强,破产的概率特别低;要么是抵押物特别好,很足值并且流动性好。一般有一个风控点就已经是还可以的项目,同时有两个或以上的风控点就更好。如有的项目风控措施很多,但每个措施都不能成为一个比较明确的风控点,那也不能算好的项目。
2、更注重还款来源分析,必须有充足的还款来源。还款来源是从更源头的角度防止坏账发生。要么是项目本身在存续期内有足以覆盖本息的现金流,要么是项目方担保方的经营性现金流比较稳健,并可用于偿还信托贷款(从该角度一般实际控制人无限责任担保的更好)。如果还款来源不充分不稳定,有可能靠到期的再次发行偿还,风险就相对大很多,受市场的流动性影响和项目方的再募集能力影响就会比较大。
3、增强对信托公司抗风险能力的考量。例如有些比较激进的信托公司总体的研究评级会偏保守一些,尤其是该类公司的资金池产品会评级降低一些;如信托公司的风格比较稳健,股东背景比较强的(例如有四大资产管理背景的),或资本覆盖率高的,或专业能力很强的,系统性风险会低一些。