法院的车辆可以随意停车吗

黄登强 2019-11-05 21:19:00

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当然是违法的,扣车是执行公务所为,已经从财政领取了相关款项。现在又向个人索取,与法无据!但现实来看,你不给的话就是跟法院斗,大家都这么捞钱,你的胜算是极小的。
赵高启2019-11-05 22:05:07

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  • 因为停车违反交通规则,让宾阳县的吴先生花钱买到了教训。7月6日,宾阳县法院对这起道路交通事故损害赔偿纠纷案作出一审判决,吴先生因路边违规停车影响路口通行车辆的视线,导致他人在旁发生交通事故而被判承担赔偿责任。2019年3月29日10时许,吴先生驾驶一辆重型厢式货车在从甘棠往芦圩方行驶,并在一交叉路口附近靠边停车。12时40分许,覃某无证驾驶一辆无牌二轮摩托车行到该路口左转弯时,与对面驶来的田某无证驾驶的桂AGC280号二轮摩托车发生碰撞,造成两车不同程度损坏,覃某、田某和桂AGC280号二轮摩托车两名乘员均不同程度受伤。交警部门认定覃某无证驾驶机动车通过没有交通信号也没有交通警察指挥的交叉路口时,转弯车不让直行车先行,过错严重,负事故的主要责任;田某、车上乘员和吴某负次要责任。因赔偿问题协商不下,2019年2月,覃某将田某、吴某、保险公司等五被告诉上法庭,要求被告赔偿各项费用共计13万多元。在庭审中,对原告的起诉,吴先生大呼其冤,“他们自己撞车关我什么事,我已经将车停在路边,他们出事是他们自己的责任,又不是我开车去撞的他们!”宾阳法院经审理后认为,交警部门的交通事故责任认定书认定事实清楚,适用法律法规准确,认为本案赔偿责任由覃某负60%、田某负30%,吴某在交叉路口50米内停车的行为与田某、覃某的行为属间接结合造成本案事故,故按自己的过错承担相应的责任,无须与田某、覃某承担连带责任,负10%为宜。依法判决被告田某赔偿原告覃某54768.16元;被告吴某赔偿原告覃春波2966.92元,南宁市某汽车运输有限责任公司负连带责任;驳回原告覃某的其他诉讼请求。宣判结束,主办该案的余法官对记者说,随着人民生活水平的提高,家庭拥有汽车已经不是奢事,但随之引发的各种矛盾越来越多,特别是“停车难”问题越来越严重,很多人为了图方便经常违规占道。2004年5月1日起颁布实施施行《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条对机动车在道路上临时停车有明确规定。其中在第二款中明确“交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段,不得停车。但现在很多人现在还不知道相关的法律规定,这个案件也给广大司机朋友们提了个醒,停车也要遵守交通规则,否则惹祸上身。
    龙峻标2019-11-05 22:01:57

相关问答

按照我国《保险法》第六十一条规定:人身意外保险受益人由被保险人或者投保人指定。但是投保人在指定受益人时需要经过被保险人同意。也就是说如果投保人不想给阿玲,而指定小若为受益人也是可以的,在保险法中是合理并且合法的。因为根据规定,如果自己为自己上人身保险,就同时具有投保人与被保险人的双重身份,也就是说投保人有权指定朋友成为自己的人身保险合同的受益人。就算阿玲不想和自己分开,但是投保人可以指定小若为受益人也是可以的,但是没有指定受益人时,出现意外事故的,阿玲是合法受益人。也就是说不管是和阿玲,还是小若,尤其是阿玲在生小孩以后,及时没有结婚证,在没有指定受益人之前,阿玲和孩子是直属受益人。如果个人想把保险受益人给小若,就需要给保险公司申请,经保险公司同意后,才能产生效力。扩展资料:根据我国《保险法》第39条的规定,人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。通常情况下,投保人指定受益人的目的是希望在其死亡时,给特定受益人以经济上的保障,使其不至于陷入生活上的困境。人身意外伤害保险的受益人则是与此相似,投保人可以在签订保险时指定一个或者多个人来作为人身意外险受益人,也可以通过法律手段来指定人身意外伤害保险的受益人。无论哪种方法都可以达到相同的目的,同时也能够为保险受益人增添一份安全保障。人身意外险受益人一般是哪些人-中国人保手机官网。
答案如下:算。对于违章停车停在人行道上,妨碍行人通行的,或在道路上违章停车的,按照交通法违章1039进行处罚:机动车违反规定停放、临时停车且驾驶人不在现场或驾驶人虽在现场拒绝立即驶离,妨碍其它车辆、行人通行的,不扣分,罚款200元。但有些禁停路段对违章停车是要扣3分,罚款200元的,所以不要轻易随意停车,最好是到正规停车场或停车位停车。扩展资料:道路通行一般规定:1、机动车、非机动车实行右侧通行。2、根据道路条件和通行需要,道路划分为机动车道、非机动车道和人行道,机动车、非机动车、行人实行分道通行。没有划分机动车道、非机动车道和人行道的,机动车在道路中间通行,非机动车和行人在道路两侧通行。3、道路划设专用车道的,在专用车道内,只准许规定的车辆通行,其他车辆不得进入专用车道内行驶。4、车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时,应当按照交通警察的指挥通行;在没有交通信号的道路上,应当在确保安全、畅通的原则下通行。5、公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况,可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群众性活动、大范围施工等情况,需要采取限制交通的措施,或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定,应当提前向社会公告。6、遇有自然灾害、恶劣气象条件或者重大交通事故等严重影响交通安全的情形,采取其他措施难以保证交通安全时,公安机关交通管理部门可以实行交通管制。
家族式管理的优点 尽管许多家族企业管理平庸、技术低下,但仍有很强的生存能bai力和竞争能力,这就是家族式管理模式特有的优点,集中表现在:   
一是企业的员工多实行终身雇佣制,员工稳定且很少流动,因而人力资源开发投资少,员工培训成本低,且能确保员工的整体素质高。   
二是职工对企业的依赖性强,企业有较强的凝聚力。终身雇佣和年功工资制使员工不愿离开企业,一旦跳槽到新的企业,工资福利就重新从零开始。因而将员工的利益和命运与企业联在了一起,能提高企业的耐久力和抗风险能力。   
三是内部人际关系和谐。家族式管理讲求以情动人、以行感人、以德服人,管理者用职位权力较少,用个人权威较多,因而劳资矛盾冲突少,企业的人事纠纷少,不易产生西方企业那种劳资对抗激烈,罢工、示威、成批解雇工人等恶性事件。   
四是对新技术、新工艺有较强的吸收消化能力,能有效地防止企业机密和技术专利的泄露,其内部技术创新也有较强的针对性和实用性。   
五是家族式企业中管理者和员工在感情上存在着“知恩图报”的思想。员工有视管理者为衣食父母的报恩心理,非亲缘员工也会有知遇之情、赏识之亲、重用之恩,他们会以加倍的努力去报答,如若某人忽视或违背了这种伦理价值观和行为准则,则会引起公众的指责,有时很难在社会上立足。 家族式管理的缺点 : 
家族式管理过分重视人情,忽视制度建设和管理。这种管理模式使企业内部人际关系融洽,为企业带来和谐的利益,但企业不是家庭而是一个社会经济组织,其成员的个人目标和利益与企业目标和利益存在一定的差异和冲突,特别是没有血缘关系的员工之间以及员工与管理者及亲属或亲信之间的利益关系的调整,必须有一个客观公正的标准,用统一的制度和纪律来约束全体成员的行为,才能形成客观公正的管理机制和良好的组织秩序。 
家族企业管理者的作用非常突出。他们的道德、行为端正,作风严谨,起到了奉公敬业的表率作用,业务素质上也要求有一技之长,他们许多是复合型人才,不仅是某个技术领域的专家,而且也是精明的商人,还是公关能手。由于他们的才能而限制了许多下属作用的发挥, 压制人才的成长,形成个人绝对权威。因此这类企业经常会出现“成也萧何,败也萧何”的现象。同时,当此人不在或退位,组织会出现人才断档、权力真空现象, 造成企业一段时期内处于无组织状态。   
家族式管理任人唯亲现象严重。他们在处理人际关系时按亲疏远近而非因才适用,因此在组织内产生“自己 人”和“外人”的差别,造成“打仗亲兄弟,上阵父子兵”的家族主义氛围。外人为生存也就趋炎附势,拉帮结派,形成“你群”和“我群”的派系。有时为保护 “外人”的利益他们会团结起来与管理者或“自己人”抗争,造成企业内讧。因此家族式管理要么凝聚力很强、人际关系融洽,要么内部四分五裂、派系纷争。