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按你描述,你这种情况算旷工,而且你说的是9天,单位不一定认定你是9天。这是很多地方采用的考勤制度,也是公务员法律法规依据的:公务员未履行请销假手续,无故缺勤每月累计达五天的,给予通报批评,扣发当月全部加班费;年累计缺勤达十五天的,取消年休假资格;连续缺勤达十天或全年累计缺勤三十天的,给予行政纪律处分直至开除。你的情况可能是参照公务员考核的,停发工资是有依据的。我看是否好好认错,讲解原因不能解决问题——解释就是掩饰?你请假在先多好。
米天明2019-11-05 23:03:14
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其他回答
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一般来说,退休人员,领取的生活费,是基本保障生存的必须费用,轻易不会停发的,但是一旦发生退休人员被宣布逮捕,判刑入狱,就会停止发放退休费,等到出狱之后,恢复发放,再有就是没有经过生存状态验证的,可以暂时停发退休费,等到验证之后,再恢复发放。还有,退休后死亡的,从死亡的次月起,停发退休费。
齐晓勇2019-11-14 21:45:38
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公务员违纪受立案调查期间对工资没有影响,但是当国家公务员被检察机关批准逮捕含取保候审或羁押的,根据人事部人核函[1990]5号复函规定,其所在单位从批准逮捕之日起停发工资。《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》有关规定,对国家公务员纪律处分按以下处理:1、给予国家公务员降级处分,一般降低一个级别。如果本人级别为十五级的,可给予记大过处分。2、给予国家公务员撤职处分,在撤销其原职务的同时降低级别工资一级和职务工资一档,无级别可降的,可以降低职务工资二档职务工资在最低档的,按最低档与上一档档差降低二档。撤职后按降低一级以上职务另行确定职务,并以降低后的职务工资额就近就低套入新确定的职务工资档次。如降低后的级别、职务工资高于新任职务对应的最高工资标准的,则改按新任职务对应的级别和职务工资档次执行。特区津贴、岗位津贴也改按新确定的职务对应档次标准执行。3、给予国家公务员开除处分,自处分之日起,解除其与国家行政机关的人事行政关系。4、国家公务员被公安机关收容教育期间,由所在单位按月发给基本工资职务、级别、基础、工龄工资60%的生活费,特区津贴按60%发给,物价等补贴照发,岗位津贴、考核奖不发。5、国家公务员被检察机关批准逮捕含取保候审或羁押的,根据人事部人核函[1990]5号复函规定,其所在单位从批准逮捕之日起停发工资。6、实行“所外执行”由原单位负责管教的劳教人员和被判处徒刑缓刑的人员,其在管教和考验期间,按其原职务级别工资的30%发给生活费,基础工资、工龄工资、物价等补贴照发,特区津贴按见习期人员标准270元发给,岗位津贴、考核奖不发。收容教育期满,如免予行政处分或只给予记大过以下处分的,可以恢复原职务工资、级别工资;若给予行政降级及其以上处分的,分别按降级以上处分的有关规定执行。。
齐景宪2019-11-05 22:20:48
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人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函人函〔1999〕177号一、国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题一被取保候审和被监视居住的人员国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的,在此期间停发原工资,并按以下办法计发生活费:原为国家公务员的,按照本人原基本工资额即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和,下同的75%计发生活费。机关技术工人按照本人原岗位工资和技术等级职务工资之和,机关普通工人按照原岗位工资数额,分别作为生活费发给,取消每月发放的奖金部分。事业单位工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给,取消其工资中活的部分即津贴。上述人员经审查核实后,如构不成刑事犯罪或不被行政处罚,且不给予任何行政纪律处分的,补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴;如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的,不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。二被公安机关强制收容教育、强制戒毒包括所外执行的人员,其工资处理问题参照被取保候审和监视居住人员的工资处理办法执行。三被羁押人员的工资处理问题国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的,按下列原则分别处理:犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留,原单位也未给予行政纪律处分的,由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;如未被劳动教养或治安拘留,原单位给予行政纪律处分的,其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行;如被劳动教养、治安拘留的,其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴,补贴不予补发。法院决定免予追究刑事责任的,被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。
龙小群2019-11-05 22:06:58
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公务员未办理退休手续,只要你私自不上班,你在上班的本单位都可以停发你工资。
黄生高2019-11-05 22:03:48