事业单位领导可以随意停止工人工作吗...-问答

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事业单位领导可以随意停止工人工作吗

米学宁 2019-11-05 21:19:00

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首先要从自身再想想有什么问题存在，如果确实没有问题，领导为什么要停止工作的原因搞清楚，如果是领导临时安排工作也就无可厚非，如果是想把你搞掉换成自己的人，问题就严重了。是向上级投诉，还是辞职换工作就要看你本人的抉择了。

齐晓彬2019-11-05 22:05:09

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如果没有确凿的证据，你是只能够听成安排，你毕竟是事业，行政事业的人员，它是属于国家的国，他是代表国家给你吓的命令，这是一个人命的公务员就是为人民服务的，所以一切要听从党的安排，不谈蹈火在所不辞。

齐暑华2019-12-01 20:14:09
事业单位不都是要通过考试的吗除非不是正式的但是现在那里不找点关系才能做事的呢。

黎玉龙2019-11-05 23:01:59
行政事业单位领导不可以随便处罚员工。任何单位在内部行使行政处分权力时，都必须有法可依、有章可循。1、行政单位的处分依据有《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及内部管理制度。2、事业单位的处分依据有《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》及内部管理制度。上述法律法规都对处分的种类和适用、违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉等作出明确规定。

黄登花2019-11-05 22:19:12
事业单位领导是没有权利随意克扣有编制的职工工资，随意克扣工资属于一种违法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁来要回被克扣的工资。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局，一样能胜诉；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

赵香稳2019-11-05 22:01:59

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