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企业主经营企业时买大额人寿险,后企业破产,保险如何处理

龙少江 2019-11-05 21:45:00

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。人寿保险跟企业是否破产没有关系，保险公司不会作任何处理，它不会因此而终止你的保险合同，而且只要你的保单是在有效期内的，你都将享有保单上所有的保单利益。而企业破产所带来的清债务，财产清算跟你的保单是扯不上关系的，法院也不能查封你的保单，也不会用来追偿你的债务。你尽管放心，只要每年把保费交上，你就会一直拥有保单上的所有利益。保险公司关心的是你是否按时缴纳保费。

龚小竞2019-11-05 22:03:25

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康宁系列，瑞鑫保险和福禄系列。推荐中国人寿的瑞鑫保险两全保险附加的提前给付重大疾病，在用户确诊首次患重大疾病后，将按照保额的300%进行赔付，如果用户在交费期间患病，则可以不再续交费用，同样获得合同约定的给付额度。给遭遇风险的用户大大地降低了经济损失。4、身‘故’保险金：80岁前身故，保额3倍赔付。该产品的保障期限较长，身故保障持续到80周岁，如果被保险人在80周岁前身故，按被保险人的保额300%赔付，高额度的赔付为身故人的家庭起到了很重要的经济保障。5、理‘财’：每年享受中国人寿分红，可复利计息。可凭保单借款，以解燃眉之急，保障及分红不受影响。该产品是中国人寿的热销产品，在投资分红层面，按复利方式累计分红，其收益相比其它公司的同类产品有明显的优势。同时该产品制定的保单借款功能，可以在保障和分红不受影响的情况下，为用户灵活借款解决紧急经济需求。

连俊彦2019-11-05 23:02:58
保险人家属联谊会。

龚宗跃2019-11-05 22:20:28
保险公司是严厉打击洗黑钱的。对于大额保单，尤其是超出正常收入水平的，要提供财产证明的。如果财产来源合法，这种操作一般是通过境外保险公司操作的，比如香港，最方便。具体的例子看过人民的名义的朋友都知道，高小琴给孩子在香港买了来个亿的信托基金，就是这个模式。这种模式还有个功能，避税避债。高小琴虽然被处理，保单不受影响，就是这个意思。

贾黎黎2019-11-05 22:06:34

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房地产企业如何合理避税

房地产企业如何合理避税：1、可以招收一些残疾员工，可以免缴营业税；2、企业可提高坏帐准备的提取比率，坏帐准备金是要进管理费用的，这样就减少了当年的利润，就可以少交所得税。企业可以尽量缩短折旧年限，这样折旧金额增加，利润减少，所得税少交。另外，采用的折旧方法不同，计提的折旧额相差很大，最终也会影响到所得税额。税务局对房地产企业的税务查得比较严。另外，房地产业务不同于其他的企业，由地理位置，地块，房屋交易的类型不同，造成的税负也不同。需要具体经济业务具体对待，遇到时还需要查文件。主要注意的方面不要把代收费用计入到收入中，否则也需要交纳营业税。

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实行大企业税收的专业化管理不仅仅指机构设置的专业化，也不仅指重点户的管理，更不是简单的涉税管理。应当以高素质人才为基础，以提高大企业税法遵从度为目标，寓管理于服务，建立集约、专业、高效的大企业税收管理组织和运作体系。我国自2019年开始探索大企业税收专业化管理模式，国家税务总局建立了专门的大企业税收管理司。随着管理实践的不断深入，国家税务总局与省局层面的大企业税收管理团队建设已逐步完善;现阶段，大企业税收管理团队建设在设区市局尤其是县区局层面尚未建立健全，面临较多问题，亟待解决。大企业税收管理团队建设存在的问题管理理念滞后。税务机关尚未完全树立税收风险管理理念，甚至认为风险完全来自于企业自身。如果企业按照税法的规定纳税，那么风险自然不会发生。税务机关忽视了由于执法人员对税法理解的偏差等带来的风险，因此，税收征管的创新力度不够，大企业配置的征管资源较少。机构设置不合理。层级式的税收管理模式难以适应大企业税收管理需求。我国税务机关主要实行的是从总局、省局到设区市局、县区局垂直管理的金字塔式从上至下的层级管理结构，难以适应大企业内部扁平化的管理模式。全国大企业税收管理部门设置不统一，有的地方单独设置大企业税收管理部门，有的地方大企业税收管理部门与税源管理部门、国际税收管理部门、所得税管理部门职能交错，大大降低了大企业税收管理部门的效用。管理制度不完善。大企业税收管理制度存在不统一、不完善、没有形成科学体系、随意性较大等问题。全国范围内，关于大企业的定义，尚未形成统一明确的概念性规定。不同层级的税务组织在确定管理对象时，可能会存在交叉、重复的现象。管理制度建设相对滞后，国家税务总局目前出台的两个规范性文件，难以指导复杂性强的大企业税务管理操作。未建立统一有效的大企业专业化管理框架，因此难以形成统一的管理模式和服务标准，用来指导大企业的税务管理工作。目前，税务机关内部仍然实行属地原则下的职能管理，因此在县区局这一层面，大企业税收管理缺乏系统的指导，大企业税收管理缺位，管理层次不明、职责不清。管理人员素质与激励机制有待改善。大企业税收管理人员年龄偏大，精通法律、计算机、财务、管理的复合型人才极度缺乏;没有建立一个稳定的大企业税收管理人才库，在人员调动与进行大企业税收管理风险应对时缺乏效率。没有形成有效的激励机制，在基层税收管理工作中，业务型的人才在职位晋升中并没有体现相应的优势。企业和税务机构征纳双方的智力、人力等方面的资源配备较为悬殊。当前，大企业税收管理方面的人才培养滞后于大企业人才培养。目前我国尚未建立一个权威的、专门针对大企业税收管理的政策答疑咨询平台，往往需要层层请示之后才能予以答复，税企双方没有建立较好的沟通交流机制。整体推进大企业税收管理团队建设要实行大企业税收的专业化管理并不仅仅指机构设置的专业化，大企业税收管理也不仅指重点户的管理，更不是简单的涉税管理。应当以高素质人才为基础，以提高大企业税法遵从度为目标，寓管理于服务，建立集约、专业、高效的大企业税收管理组织和运作体系。主要可以围绕个性化服务和专业化管理来逐步推进高素质大企业管理团队建设。具体到实践层面，应从管理理念、机构设置、管理制度、管理团队人员素质与激励四个方面探讨大企业税收管理团队建设的一些可行性措施。在管理理念方面。税务机关应当树立全新的管理理念，提供形式多样、特色化、有针对性的纳税服务，充分满足大企业个性化的纳税服务需求。特别是要树立税源专业化管理理念，从属地管理职能中分离出来，由大企业税收管理部门负责统筹和分级组织实施。在机构设置方面。第一，改进大企业税收管理机构的设置，借鉴西方先进经验，突破属地管理和行政管理限制，将大企业税收管理部门按照行业和职能进行分类，以实现对所辖大企业的分类管理，整合和共享各部门各地区开发的信息系统，减少资源浪费，提高运行效率。第二，参考世界各国大部分做法，采用全功能型的大企业税收管理模式，大企业税收管理机构能够拥有对大企业进行税收征管的全部职能，直接负责大企业的税务风险管理，提供全方位的纳税服务。第三，需明确大企业税收管理机构的工作职责，确定大企业税收管理机构的管理对象。第四，为适应大企业的纳税服务需求，大企业税收管理部门实施扁平化管理，整合优化管理资源的配置，提升大企业管理与服务效率。在管理制度方面。第一，界定大企业定义时，建议采用综合性标准，即将定量型主要标准和定性型辅助标准相结合，科学确定大企业税收管理机构的管理对象。第二，规范大企业税收管理机构的管理职能，尤其是协调大企业税收管理机构与其他税务专业职能机构的工作关系，以免造成职能交叉。第三，加强大企业税收管理的制度建设，在对已发布的重要规范性文件不断修订完善的基础上，提升其法律效力。第四，建立来自基层一线工作人员的反馈机制，并及时将这些反馈加以研究、总结，快速形成制度规范，以指导实际管理工作。在大企业税收管理人员素质提高与激励方面。第一，加大税务风险管理人才选拔培养工作力度。大企业税务风险管理的重心和归结点在于税务风险管理人才。对现有税收管理人才优化配置，可建立全国、全省乃至具体到设区市的“大企业税务风险管理领军人才库”，在系统内公开选拔大企业税务风险管理人才。第二，建立多元化、多层次的立体激励机制来触发税收管理人员自觉学习的动力，设置分工合理的专业化岗位，建立考核方法多样化、考核内容全面、科学严谨的考核机制，考核结果与物质奖励和提拔重用挂钩。第三，针对大企业税收管理方面个性化、差异化需要，可建立适时、顺畅的大企业政策答疑平台，由专人负责，以降低税企沟通不畅的风险。

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有限合伙企业,在申报个人所得税时,经营其他企业的所得额也要填吗

本表适用于个体工商户、企事业单位承包承租经营者、个人独资企业投资者和合伙企业合伙人在中国境内取得“个体工商户的生产、经营所得”或“对企事业单位的承包经营、承租经营所得”的个人所得税月度》填报说明。

百科词条如何更换名字，企业词条，企业已经更名了

没法合并，建议更名之后，直接创建更名的词条，在将之前的删除即可。是人人可以创建的，而且是没有等级限制的。具体的创建步骤如下：1、先打开官网，点击右侧的创建词条按钮。2、输入词条名称，继续。3、在空白处写入内容，设置目录。4、添加参考资料和开放分类。5、最后一步提交词条。提交之后，需要经过官方的审核，通过审核之后，就可以在中搜索到，而且排名非常不错。

如何确保企业在持续经营的前提下，企业盈利可以稳健的增长

1、什么是持续盈利能力持续盈利能力并非一个单纯的法律或财务概念，公司的一切经营运作都与持续盈利能力息息相关。它看似包罗万象，无所不至。但作为监管机构的审核标准，也具有具化的可能性，因此，券商、律师在实际判断和掌握中也并非无章可循。优秀的持续盈利能力至少具有以下几个方面要素：1朝阳产业，符合国家产业政策和人类的可持续发展;2具有经营所需的必备资源要素;3具有优秀领导团队和核心人员;4在一定时期内，具有稳定增长性。2、如何判断企业是否具有持续盈利能力上面谈到持续盈利能力的四个要素较为抽象。哲学中讲量变产生质变，抽象的事物在被解构、具化后，将变得较为容易理解。因此，在实际判断中，我们将上述抽象的要素分解为以下具体的标准：综合公众公司信息披露和反馈的信息，持续盈利能力的构成要素至少包括以下方面：除此之外，根据行业和企业经营模式的特点，企业的持续盈利能力也包括其它构成要素。虽难以一一穷尽，但亦可遵循上述思路处理。3结论持续盈利能力是一个企业核心竞争力的体现。企业以此自查，能够发现自身经营状况的弊端，从而使经营者能够有的放矢的提升自身竞争力;公众据以审查，能够判断企业的投资价值，从而挖掘到具有真正投资价值的企业。

私人企业如何购买银行产品合理避税

某纺织厂利用10年时间自我积累资金1000万元，拟用这1000万元购进设备，投资收益期为10年，年均盈利200万元，该纺织厂适用33%的所得税率。则该厂盈利后每年应纳所得税额:??200×33%=66万元??10年应纳所得税总额为:66万×10=660万元??若该厂不用自我积累的资金，而是采取向银行或其他金融机构贷款的方式融资。假设企业从银行取得1000万元的贷款，年息支付15万元；企业年均盈利仍为200万元，则企业每年应纳所得税额为:??200万一15万×33%=61.05万元??实际税负为:61.05万十200万×100%=30.5%??10年应纳所得税总额为:61.05万×l0=610.5万元??显然，对该纺织厂来说，以贷款方式投资，一方面可将积累1000万元所需的10年时间节约下来；另一方面，企业税负也由于贷款利息的支付而减轻了由33%降为30.5%。某中外合作企业，合同期为20年。外方注册资本为300万美元。合同规定，企业在刚开始的10年内要付给外方本息450万美元，后10年每年向外方支付利润25万美元。显然，因为外方在前10年就将本息全部收回，双方合作实际已不存在。但作为合资双方而言，名义上的合作仍可享受有关税收优惠政策，规避一部分税收。

大陆法系家族信托课征所得税规定有哪些？

1．日本家族信托课征所得税规定。日本是典型的大陆法系国家，其引进的信托制度在国内发展较为成功，最为重要的原因是日本制定了相配套的法律制度作为依据，有效保障其朝着实践需要的方向发展。在日本，如果家族信托的委托人是私人主体，其一般不征所得税，但要是家族信托的委托主体是公司，通常认为所转移的信托财产是在公平市场上销售，是需要对其所得缴纳承担税负。日本针对家族信托课征所得税，按发生时与分配时两种情况分别征收所得税。日本是大陆法系国家，“一物一权”原则是其所遵循的。
日本家族信托适用“导管原则”课征所得税，信托作为信托所得受益流向受益人的导管，所得税的税负主体是受益人。针对双重征税问题，日本通过发生时征税与分配时征税的具体规定，清晰地区分了形式转移带来的纳税义务。家族信托设立阶段，区别委托人是个人还是公司进行区别征税，如果委托人是个人，不用对信托产生的收益征税，如果委托人是公司，需依据企业所得缴纳所得税。家族信托存续阶段，信托所产生的收益受日本的《所得税法》与《法人税法》规制。在存续期间，信托财产不再属于受托主体方财产，从税法的角度分析，管理或处分信托所产生收益直接视为受益人所有，理应由受益人承担所得税的税负，且与信托最终的盈亏无关。家族信托终止阶段，一般不涉及信托所得税问题，无论是委托人、受托人还是受益人均不必履行纳税申报义务。但在委托人本人是受益人的情形中，受益人需对所得收益承担赠与税，而受益人以实物方式获得收益时，无须承担消费税缴纳义务，因为信托财产被视为受益人所有。
2．我国台湾地区家族信托课征所得税规定。我国台湾地区家族信托课征所得税发展较为成熟，其遵循了形式转移不课税和实质受益人负税的原则，此项原则贯穿于家族信托的设立、存续与终止各个阶段。台湾地区采取“导管原则”，这个原则要求找到信托财产的真正收益人，并由真正受益人承担所得税缴税义务。这样规定能防范重复征税问题，保障税负公平实现。
家族信托如果最终不能成立、被撤销或宣告无效，针对信托财产转让无需课征所得税。家族信托存续环节，受托人通过管理信托获得收益，将收益移交受益人时，受益人是信托收益的最终受益人，在缴纳所得税时，受益人需要对所享有的信托收益部分纳入当年所得计征所得税。受托人只是形式上获得信托所得，并非真正的受益人，不需要对所得承担税负。家族信托终止阶段，税负主体无需对信托财产再次课征所得税。通过这三个环节，我们很清晰地看到了台湾对形式转移不课税和实质受益人负税的贯彻与坚守。

美国的家族企业如何管理资产

摩根财团，19世纪末20世纪初形成，为统治美国经济的垄断资本财团。是本世界资本最为雄厚，最为不可思议的财团。其麾下拥有国际商业机器公司、通用电气公司、国际电话电报公司、美国钢铁公司以及通用汽车公司等巨头公司，并且还拥有美国电话电报公司和南方公司等公共事业公司。以及格鲁曼飞机公司。这些公司，以及洛克菲勒所拥有的不动产，总计市值约为44.5万亿美元，其和摩根财团之间的差距仅仅只是0.5万亿美元。

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