谈谈私人银行和家族办公室的区别在哪儿?

车延旭 2019-11-05 22:28:00

推荐回答

私人银行和家族办公室的区别主要是定位不同,家族办公室是买方定位、站在客户立场上提供咨询服务的专业机构。私人银行受限于体制和KPI,很难避免为了完成任务而进行指定产品的推销。家族办公室的作业原则是完全以客户需求为出发点,在全市场筛选真正符合客户利益的资产并给出定制化的解决方案,从而向客户收取咨询费和资产管理费,而不是仅仅作为一个产品销售机构向客户推销金融产品赚取供应商的佣金。
黄田青2019-11-05 22:38:54

提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

其他回答

  • 私人银行一般是银行提供给高端客户的私人财富管理服务。 家族办公室是以家族发展延续为基准的为家族提供一切可能的服务。
    chaniuduan2019-11-12 20:04:13
  • 私人银行服务的内容非常广泛,资产管理服务、保险服务、信托服务、税bai务咨询和规划、遗产咨询和规划、房地产咨询等。每位客户都有专门的财富管理团队,包括会计师、律师、理财和保险顾问等。一般来说,私人银行为客户配备一对一的专职客户经理,每个客户经理身后都有一个投资团队做服务支持;通过一个客户经理,客户可以打理分布在货币市场、资本市场、保险市场、基金市场和房地产、大宗商品和私人股本等各类金融资产。
    龚峻峰2019-11-05 23:04:13
  • 服务对象更高端;家族办公室服务的对象更加富有一点,通俗地说就是客户更高端、更上档次。
    服务范围更广泛;家族办公室不仅仅着眼于客户的资产增值和理财,同样办理客户的财产分配和继承,家族企业的经营管理,家族内部生意和生活琐事的管理。
    辛在柱2019-11-05 22:57:10

相关问答

我国分税制存在的问题与对策1994年实行的分税制,是我国财税体制的重大改革,也是整个经济体制改革的一项重要内容。运行七年来的实践证明,分税制在理顺中央与地方的财政分配关系、建立规范的财政运行机制、保证中央和地方财政收入稳定增长、增强中央财政调控能力等方面,取得了显著成效。同时,必须看到,为减少出台的阻力,这次推出的分税制改革,采取了一种比较温和的渐进方式,这就决定了这次分税制改革的不彻底性和过渡性。因此,借鉴国际通行做法,深入分析我国分税制存在的问题,并提出相应对策,进一步完善分税制,是我国财税体制改革面临的重大任务。一、我国分税制现状和存在的主要问题在市场经济条件下,对市场机制作用不到时或无法作用的领域,通过政府间转移支付实施调节,促进资源的优化配置。2.选择合适的转移支付模式国际转移支付模式有两种,一是单一纵向转移支付制度,二是以纵向为主,纵横交错的转移支付制度。依据我国当前和将来一段时间的经济改革状况,我认为我国不宜推行横向转移模式,而单一的纵向转移模式操作简便易行。目前世界上多数国家的政府间转移支付制度采用了这种模式,我国长期以来一直采用这种模式处理政府间分配关系,已有丰富经验,因此,应通过法律化、民主化的制度设计增加透明度,减少随意性,逐步健全我国的单一纵向转移支付制度。3.合理运用转移支付手段根据转移支付手段的不同功能和我国转移支付的目标,我国可以设置一般补助、专项补助和特殊自然灾害补助。4.科学运用因素法今后财政体制将保持长期相对稳定,用因素法代替基数法考核地方支出是必然的。因素法的主要内容是,找出对地方财政支出有影响的一般因素、社会发展因素、经济发展因素和其它特殊因素,并确定各类因素所占的分值或计分权数,然后分别计算出各地区的分数,把所有地区的分数加总,去除中央财政的财力支援总数,得出每一分所对应的补助数,这样根据每个地区的分数最后就可以得出该地区应得的补助数量。5.转移支付制度的规范化、法制化逐步规范我国政府间财政转移支付制度,应大力加强财政法规建设,全面实施预算法,以立法形式明确中央与地方政府的事权与财权划分标准,确立中央政府对地方政府的激励机制,保证中央政府掌握大量的激励资金。6.规范转移支付管理机构的设置鉴于我国目前转移支付资金有限,财政部是专职主管政府资金分配的部门,运转高效,我国转移支付管理机构设置,目前应采用财政部内设机构的形式。并且转移支付方案确立后,要接受全国人民代表大会或其常务委员会的审查监督。总之,我国现行的分税制较以往历次税制改革都有了很大的飞跃,通过七年的实践检验,不断地对个别税种、税率、税目进一步进行了调整和完善,现已经初步建立起了适应市场经济发展的社会主义新税制。随着国际国内形势的发展,随着我国经济、政治体制改革的不断深入,经过不断的探索和完善,我国的分税制会更加科学,更加合理,更加完善,在我国市场经济发展中发挥更重要的作用。
一、设立条件根据《城市房地产管理法》第29条和《城市房地产开发经营管理条例》的规定,设立房地产开发企业应当具备以下条件:1.有自己的名称和组织机构任何房地产开发企业都必须有自己的名称,这是房地产开发企业人格化和与其他企业相区别的重要标志,也是设立房地产开发企业的一个必要条件。设立房地产开发企业,首先应当确定企业的名称,没有名称就不能得到社会的承认。房地产开发企业的组织机构是对内管理企业事务,对外代表企业从事民事活动的机构的总称,是使企业的房地产开发和经营业务活动正常运行的重要保证。房地产开发企业的组织机构应依其形态的不同而有差异。一般说来,房地产开发企业的组织机构主要包括:股东会股东大会;股东会股东大会是房地产开发公司的决策机构,即形成企业的意志、决定企业重大事务的机构,它是企业的最高权力机关。董事会、经理:董事会是房地产开发公司的执行机构,即负责贯彻执行决策机关的决议、指示,经理是受董事会聘用、具体管理企业日常业务活动的机构。监事会,监事会是房地产开发公司的监督机构,即对企业执行机构的活动进行监督的机构在房地产开发有限公司,如股东人数较少和规模较小的,可以不设监事会,而只设1至2名监事。2.有固定的经营场所房地产开发企业和任何一个企业一样,须有固定的经营场所。首先,房地产开发企业要有自己的经营场所,包括自有的或租赁的经营场所。其次,企业必须拥有固定的经营场所,有企业法人的固定地址,不能是游动性地从事生产经营活动。3.有符合国务院规定的注册资本房地产开发企业进行房地产开发经营活动必须拥有资本。注册资本的多少在一定程度上反映了企业的经济实力。为保证投资开发房地产的能力,房地产开发企业的注册资本必须适应房地产开发的规模,不得低于最低限额。城市房地产开发经营管理条例》第5条第1款第1项规定:房地产开发企业须有100万元以上的注册资本。4.有足够的专业技术人员房地产开发企业必须有足够的、具有相当水平的会计、统计、财务、营销等方面的经济管理人员和规划、设计、施工等方面的工程技术人员。根据《城市房地产开发经营管理条例》第5条第1款第2项的规定,房地产开发企业须有4名以上持有资格证书的房地产专业、建筑工程专业的专职技术人员,2名以上持有资格证书的专职会计人员。5.法律、行政法规规定的其他条件《城市房地产管理法》在规定了设立房地产开发企业必须具备的以上四项条件的同时,还规定了一项条件,即法律、行政法规规定的其他条件。这样规定的目的是为了同其他法律、行政法规相衔接,如《公司法》、《全民所有制工业企业法》和《公司登记管理条例》等。二、注册程序予以废止。
机械电子工程♦学科概况本学科是学校211工程和上海市的重点学科建设点,2001年通过教育部评审,获准为国家重点学科建设点。本学科在“七五”、“八五”、“九五”十五年期间,连续获得上海市教委三期重点学科建设拨款资助,还有世界银行贷款支持、上海市科委的市重点实验室建设拨款资助、上海市经委的工程中心贷款支持以及学校的“211工程”学科建设的拨款资助。本学科的“机械自动化与机器人实验室”被认定为上海市重点实验室、“机电一体工程中心产学研基地”被认定为“国家863计划机器人主题产业化基地”。特别是“十五”期间,在“机械电子工程”国家重点学科和上海市重点学科建设、“先进机器人与现代制造系统”上海市优势重点学科和“仪电自动化”上海市特色重点学科建设上,得到了国家教育部和上海市的进一步支持,先后重点进行了“上海大学-华中科技大学快速制造中心”和“上海大学中瑞联合微系统集成技术中心”的建设,新建“上海大学警用装备与公共安全工程研究中心”,并与材料工程学院共建“新型显示技术与系统集成教育部重点实验室”。l♦师资队伍通过科学研究和基地建设的锻炼,本学科形成了一支老中青结合、学历结构合理、能团结拼搏的学术团队,其中:具有博士学位的,占了团队总人数的66%。为加强国内外的学术交流,本学科设有“上海大学机械电子工程学科开放研究基金”,供非本校研究人员申请。l♦展望今后建设的主要目标和思路是:根据国家、地方经济建设、社会发展和国家安全的需求,并考虑学科自身的发展规律,进一步注重学科方向的凝练,进一步注重杰出拔尖人才的引进和培养,进一步注重应用基础研究和高技术前沿探索,进一步注重国际学术交流和合作。在保持应用工程研究见长特色的同时,通过进一步的学术团队建设、研究基地建设,进一步上水平、见效益,使上海大学的机械电子工程学科成为国内外公认的、有特色的、先进的工科学科。http://www.shu.edu.cn/Default.aspx?tabid=5713。