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“掌握公司股权控制权，可以通过两种方式。第一、通过占有公司最多的股份。你在公司的股份大，语气就大，声音就大。即“同股同权”。也就是说，假设A有10%的股权，那A就有10%的投票权，不会是9%，也不会是11%。所以，如果某个股东的持股比例降到了50%以下，那么通常就被认为丧失了对公司的控制权。第二：通过游戏规则的制定，灵活运用。华为就是这种形式。据公开数据，华为有两个股东，任正非占1.01%，其余的98.99%，为华为投资控股有限公司工会委员会持有。中华人民共和国公司法》第四十二条：“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。而华为的公司章程里规定：“任正非先生中华人民共和国公民，在华为决策问题上，享有一票否决权。就实现了控制。从法律上说，华为公司的股东有两个：一个是华为投资控股有限公司工会委员会，代表近9万名员工持股98.99%；另一个是任正非，持股1.01%。尽管华为多年来，一直对内部员工进行配股，但这些股票并非真实存在，华为员工持有的股票，仅仅属于“虚拟受限股”，华为员工只有获取红利的权利，该股份在法律意义上和公司所有权毫无关联。而能够决定华为集团归属的，仍然在于任正非持有的自然人股份，以及“华为控股工会委员会”所持有的近99%的法人股股权。另外，获取分红的资格与员工身份绑定，离职员工的分红权会被剥夺。所以说，华为员工并不是法律意义上的华为公司股东。华为的老板，有且只有一个，就是任正非。
齐晓刚2019-11-06 15:55:00
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