,在人寿保险公司,上班,怎么叫异义处理

黄皎春 2019-12-21 22:59:00

推荐回答

客户对你提出的保险,有疑问,或者不想买保险,你要说服他买保险!这就是异议处理。
齐晓春2019-12-21 23:05:18

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其他回答

  • 连异议处理都不知道?你怎么学习的。
    齐显民2019-12-21 23:01:39

相关问答

中国人寿保险公司是全国通赔的。中国人寿全国3000家客户服务单位以及95519“一站式”客户服务电话,客户都可咨询、查询、投诉、挂失登记、报案登记等一系列服务。理赔程序: 1、报案:发生保险事故后,及时通过以下方式报案:拨打公司95519客服电话;直接到当地服务中心;通过销售人员。2、携带相关材料到当地服务中心申请理赔:按照《理赔应备资料》提示,携带相关材料到当地服务中心申请理赔。公司将第一时间审核递交的申请,如材料不全,公司将通知补交相关材料。3、公司审核:若事故属于保单载明的保险责任并且不属于免责条款以及特约中约定的事项,公司会通过电话、短信或信函等方式通知权益人领款或将保险金转账到指定的银行账户中。4、通知权益人领款或其他处理:若事故不属于保单载明的保险责任或属于免责条款以及特约中载明的事项,公司会在核定拒付后3个工作日内,发送《拒绝给付保险金通知书》。理赔材料:理赔申请书,保险合同,被保险人身份证或户籍证明,意外事故证明,病理报告或诊断证明书,门诊急诊住院病例,医疗费用发票,出院证明,住院费用清单等扩展资料申请时效:根据《中华人民共和国保险法》规定,人寿保险以外的其他保险的被保险人或者权益人,对保险人请求赔偿或者给付保险金的权利,自其知道保险事故发生之日起二年不行使而消灭。人寿保险的被保险人或者权益人对保险人请求给付保险金的权利,自其知道保险事故发生之日起五年不行使而消灭。投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。领款手续:当公司对您提供的理赔申请资料审核完毕,并做出给付决定时,会向您通过电话、短信通知或寄发《理赔领款通知书》。此时,保险合同载明的相关权益人便可凭本人身份证件及其他证件到公司办理领款手续。为了切实保障您的利益,建议您选择通过银行转账领取赔款。当有多个权益人时,每一个权益人只能领取自己的那份保险金;在没有其他权益人的委托书时,是不能代为办理领款手续的;通过银行转账领取赔款的,我公司只能将保险金转入相应被保险人、受益人、或法定继承人本人账户中。参考 中国人寿保险官网-理赔应备资料参考 -康宁终身保险参考 中国人寿保险官网-理赔服务参考 -中国人寿保险股份有限公司。
首先声明下面这段是给那些不想去做销售工作的人的话,不是说给所有人听的,职业选择是每个人的自由,但是这段话也是给那些所谓的杠精们看的,别人不想干销售你BB啥?又不是你去干这个职业。如果是在招聘网站上投简历然后打电话过来的,肯定是招聘卖保险的,建议是看都不用去看,给你各种洗脑培训告诉你他们是500强企业非常牛逼,保险是在救全国人,没有保险就不行什么的,关键讲师水平还不行,有的普通话都不标准。讲师都说自己月入过万其实都是卖保险的提成和给参加培训的人讲课的提成,如果你入职过一段时间你也可以成为所谓的导师。给大家列一下所谓的人寿保险公司招聘也是希望有更多的人看到,也希望给大家特别是像我这样刚毕业的学生提个醒。1.没底薪没五险一金,说入职给你购买保险买的是他们自己人寿的商业险,这个商业险光是养老保险一月就得一千多,等于把自己赚的钱还给公司。2.刚毕业的学生和之前没有做过销售这种工作类型没有客户资源的人不建议去干这种保险的工作,特别是学生等于浪费自己时间。3.千万不要相信那些招聘人员的鬼话什么轮岗只是先干销售后面转岗到人事,所谓的人事也是你做保险代理销售然后底下招人拿人头费,中国人寿正规的人事行政类岗位是不用去做销售的业务的。只要是说要去销售岗位的就是销售。4.这种工作没有所谓的福利待遇,连劳动合同都没有,而是让你签劳动派遣合同。也就是说你就算入职了也不是他们人寿公司的员工,只是一个外来的临时工你的一切他们概不负责。5.真正的人寿保险公司招聘正式合同员工是会在政府部门以及自己的官方网站提供招聘岗位信息,一定是劳动合同而不是所谓的劳动派遣合同,而且这种国企的正式员工需要通过相应的考试和面试以及审核才能进入,不是说所谓的叫你去面个试就好了的。只有你去联系他们而不是他们主动来找你。主动来找你的百分百是招没保障的保险业务员。6.记住你们入职面试的时候给你们面试的不是人事,这里划重点不是人事,而是所谓的业务经理,就是干保险的销售人员,这些人的特点就是会讲故事,会通过语言来让你认同他的观点,然后说你的工作不是销售以后要转岗的,可能不会第一时间决定让你上班而是让你等二面什么的,然后第二次去的时候就让你下次参加培训然后。然后人就会被套路进去,只要你的工号申请下来了,他们就能拿到人头费。所谓的保险,我认为骗不骗人在于客户的想法,如果他是有这个经济能力且认为自己需要保险的或者高危险岗位工作的人。那这类人就是需要保险的,那保险对他们就是好的,有效的。你在接触这类客户的时候心里压力不会太大应为他们需要你的产品,但是如果需要自己开发客户资源的一般都是从自己亲戚朋友开始的,然后时间长了脸皮厚了去开拓别的客户渠道。这一类人一般是不会有想要买保险的意识,必须通过销售的手段去卖你的保险,一般要脸皮的人估计都不会去干至少是第一选择不会选择这个工作。也就是所谓的适者生存,适合销售的就干,不适合的就不干。不过在这里我要喷中国人寿一句,我希望且我在找的就是是一份行政类型的工作,你却安排我去做销售。那你们招人的时候说实话行不行,你们直接说你们招的销售没底薪没五险一金,全拿的业绩提,好不好?成很多人没有这个时间耗在你们这里的,大家都是要在社会生存的,特别是年轻人,耽误了他们的职业前景你们担得起这份责任么,还有你们根本不会觉的自己做的有错拿了钱就翻脸的人渣,做点人做的事情好不好。这是我个人在2019年年底找工作时候的真实经历,希望能让跟多的人看到,希望大家引以为鉴不要进自己不相干的行业。