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• 一、三者的含义1、公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。参加公务员考试录用后有公务员编制；2、国有企业或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业；而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。3、事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位考试录用后是事业单位编制二、薪资待遇及个人未来发展1、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。①工资：应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。②福利：1.按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。2、参公和全额事业编制，在薪资待遇上与公务员没有太大差异。而差额事业编和自筹自支事业编，则会与绩效相应挂钩，尤其是自筹自支的事业编制，薪酬待遇很多时候都根据企业的经营状况而定。3、国企关爱每一位员工，为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平，密切关注外部环境的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于领先地位。国企为员工提供完善的福利保障，即有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、补充医疗、交通补贴、医疗意外保险、个人全面体检、生日和节假日福利。
  连丽钦2019-12-21 23:58:53
• 考公务员和事业单位其实是一条路，不同的是，考公务员比较难，录取率在全国所有考试中是最低的。如果你有十分的把握，可以考。但这一般来说是下策。进事业单位，一辈子吃喝不愁，老来退休金也不低，是最保险的。这是中策。进国企，风险较事业单位大。可能有人不明白，国企和事业单位不一样吗？其实差距非常的大。国企也是企业，要讲效益的，没有效益什么也都是空谈。在国企光讲溜须拍马搞关系不行，关键还要看自己的能力，能办事领导才能给重要岗位工作，才有升迁的可能。如果你进了国企，企业发展好还可以，至少自己不犯错，可以在企业一辈子工作，混好了还能当个管理人员或者进中层，拿年薪。企业发展不好，照样下岗，混不好，得罪了领导，或者犯错误被处罚降级，没人提拔，就有可能一辈子成为一个普通工人，再想翻身也难了。国企还有一点就是事特多，你要有心理准备，工作并不比私企轻松，除了应付企业正常生产的工作外，还有党群工会等等一般烂七八糟的事，还有什么安全维稳、生产安全、现场管理达标、审计、绩效考核等等很多的名目的工作，还有上级公司甚至国资委布置的一系列国企发展和党政建设等等的条文需要执行和参与，应付的检查和验收多了去了。
  管燕红2019-12-21 23:39:34
• 一般来看公务员应该好于事业单位，事业单位好于国企。但是国企也要看是什么企业，要是大型央企或者大型待遇好的国企可能工资福利待遇比公务员还好，也好于事业单位。这个就要看什么单位了。有的好单位的事业编制也好于乡镇等不好的公务员岗位。所以这个不是很好说。官方电话官方网站向TA提问。
  齐旺梅2019-12-21 23:21:27