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某投资公司有80名员工,在一次会议投票中,有12的员工赞同投资A企业,有25的员
车志强
2019-12-21 23:39:00
推荐回答
80名员有1/2赞同投资A企业,那就是40人。2/5的员工就是32人,。
黄石卫
2019-12-22 00:10:55
提示您:回答为网友贡献,仅供参考。
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其他回答
这个80%的投票权怎么计算的?是他联合了另外的64.2的股权持有人吗。
黄真敏
2019-12-22 00:01:27
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第一批央企混改“6+1”名单包括东方航空集团、联通集团、南方电网、哈电集团、中国核建集团、中国船舶集团及浙江省国资委。名单内相关企业混改推进迅速,据悉首批试点中4个已获批复实施。央企混改试点方案即将获批,央企也在关键性领域积极引入社会资本参与。其中,电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工七大垄断行业仍为央企混改重点领域。央企混合所有制改革正在提速,日前第二批混改试点共10家央企已批复7家,目前正在筛选第三批企业。央企混改政策出台,国企改革提速今年8月,《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》授予不超过9,230,000股限制性股票,约占本公司已发行股份总数的0.334%。国药集团的混合所有制改革措施主要是引入战略投资者、实施股权激励、收购控股民营企业,从经营业绩和产业布局看,混合所有制贡献突出。引入复星医药成立国药控股后,公司的医药商业在全国范围内突飞猛进,目前已成长为最大的国内医药企业。由此可见,混合所有制改革的确可以很好地解决央企国企的资源错配和竞争力不足等相关问题。
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对的,但有要求,不能说你只是个小员工就给你入股的机会。
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员工持股计划和股权激励区别如下:2019年6月,证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》,上市公司员工持股计划迎来大力发展。截至2019年一季度末,已有480家上市公司发布员工持股计划或类似方案。有券商分析人士表示,员工持股计划本身是上市公司及其员工自愿选择的结果,是上市公司在对未来业绩和股价有较强信心的基础上对公司员工进行激励的方式。相比股权激励而言,员工持股计划在实施上更为灵活,激励效应更强。股权激励是将公司股权或股权的收益权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干,形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权关系,从而激励员工为公司长期发展服务的一种制度安排。 股权激励并不神秘,也不像很多培训机构包装的那么悬乎,它就是一种激励手段,只不过激励的标的是股权以及附着在股权上的各种权利。但正是这种标的的不同让股权激励具有不一样的魅力。拥有股权就成为了企业的所有者,能参与企业的管理决策;股权本身也是有价值的,并且这种价值会随着企业的不断发展而持续增加,如果企业登陆资本市场,这种价值还会成倍增长,形成“收益权”。因此我们还要认识到,股权激励是一种稀缺性资源、也是一种金融资源。
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