其他回答

• ，我们都知道L1签证是跨国公司经理的工作签证，EB1C是第一类优先的绿卡，没有配额的限制。既然是跨国公司，既然是经理，那么所谓的跨国公司和经理就是一个判断标准。一般人眼里的跨国公司，都应该是世界500强之类的企业巨头，但是，法律的要求，却非常简单：只要你国外有公司，在美国成立子公司，那么你就是跨国公司了。于是我们中国人，不管你规模大小，只要有一个自己的公司，就可以在美国注册成立一家子公司，自己摇身一变成为跨国公司经理来到美国。的确是这样的，第一次的L1申请非常容易，绝大多数申请都会得到批准。那么我们中国L1延期被拒绝的主要原因是什么呢？绝大多数的理由是移民局认为你不符合“经理”的要求。申请人会纳闷：我都是总经理，怎么还不是“经理”呢？移民法上的经理，不是仅仅从字面上来理解的，它有一套具体的标准。而我们中国人开的“跨国公司”，即使你担任总经理，往往也无法达到那个标准。其实好想想L1签证将来申请的绿卡类别，就会恍然大悟：EB1c是第一类优先的绿卡，没有名额限制。这个绿卡的申请人，是和杰出人才丶知名教授丶世界冠军等相提并论的，是能够为美国带来国家利益的的一类人。那么你一个小小超市的老板，一家几个人的进出口的总经理，一个加油站的所有人，怎么可能是这样一个高标准的绿卡所有人呢。本司加拿大技术移民30万人民币，不成功不收费！。
  窦金乾2019-12-21 19:42:51
• EB1C的要求如下：1.在过去的三年中，受益人必须在美国雇主的海外机构工作过至少一年，而且他/她必须在美国从事经理/管理工作；2.雇主必须在美国境内和美国以外的国家进行业务运营，提供经常，连续，系统的商品和服务；3.雇主必须在美国已经存在至少一年。EB1C对受益人的「经理能力」的要求如下：1.管理公司内部某些组织、部门等；2.管理并控制公司内部其它监督、管理或专业部门的工作；3.有人事任免权力；4.进行日常运营的决策工作。EB1C对受益人的「管理能力」的要求如下：1.指导内部组织或部门的管理工作；2.确定工作目标，制定工作规划；3.广泛参与决策工作；4.只接受更高层的管理人员、董事会或股东的一般性的指导。跨国公司高管移民的优势：1.跨国公司高管移民属于美国职业移民第一类别，没有排期，申请周期短。2.跨国公司高管移民申请人直接获得正式绿卡，不像投资移民，需要先获得两年有效期的条件绿卡，再转正式绿卡，极大地规避了风险。3.美国移民局对于跨国公司的投资没有具体资金要求，也没有具体雇佣员工人数要求。4.跨国公司高管移民申请人配偶和21岁以下的子女都可以随同申请人直接获得美国绿卡，子女可以到美国读书，可以节省高额学费。官方电话官方网站向TA提问。
  龚小艳2019-12-21 19:19:01