我是社保专员，本文是给社保新手的最诚恳建议，尽力输出超级、无敌、干燥的干货！请答应我，无论你现在是否已经成年、无论是否已经开始工作。如果你之前没了解过五险一金，一定抽出15分钟时间阅读完本回答。千万不要只收藏，而不看。因为本文将会伴随你的整个职业生涯，请一定提前多了解下，！看完后，可以关注@晓虎解读五险一金，随时翻找回答。基于这个问题之前回答过，我打算在这里，再详细做个关于“社保”的基础知识普及。ps：大家在留言回复提出的问题，我会尽力用我所学到的知识，给大家建议，直接回复或私信回复。不过由于各地政策不同，差异较大，我的回复只是建议，大家请参考。前言：综合概述通常情况下，我们说的社保包括五种，分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。通常单位和个人都需要缴纳，而且缴纳的比例是不同的。其中，单位缴纳的资金进入社会统筹账户，个人缴纳的资金进入个人账户。不同地方的缴纳比例略有不同，一般来说：医疗保险：个人负担比例为工资的2%，单位缴纳比例为工资的7%养老保险：个人负担比例为工资的8%，单位缴纳比例为工资的16%工伤保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人不花钱生育保险：单位全额负担，缴纳比例为工资的1%，个人也不花钱失业保险：个人负担比例为工资的0.3%，单位缴纳比例为工资的0.7%那么全部社保里，个人缴纳全部比例是工资的11%左右。另外合计下，公司缴纳全部比例是工资的25%左右。再额外说下公积金：根据《住房公积金管理条例》规定，公积金缴费最低比例不能低于职工工资的5%，最高不超12%区间内可以由单位自主确定缴存比例。现在举个例子：假如企业为职工小A开出6000元的工资，那么小A个人的具体社保缴费明细如下：1、医疗保险：120元，养老保险：480元，失业保险：18元，公积金：720元2、工伤保险：60元，要同时点个小心心噢~~2、关注微信公众号：晓虎解读五险一金帮你解决实用性的社保问题，里面还有更多解读社保和公积金的文章关注后，直接回复关键词：「养老保险」、「医疗保险」、「生育保险」、「工伤保险」、「失业保险」，可以获得更多社保相关知识；回复「辞职」，可以了解换工作，辞职后，如何恰当的转移社保和公积金；回复「出国」，可以了解出国留学或定居，如何恰当的处理社保；回复「生育」，可以了解生育小宝宝，能休产假多少天、能领生育津贴多少钱；回复「公务员」，可以了解从企业考上公务员或事业单位后，社保如何恰当处理；回复「养老金」，可以了解退休能领养老金的计算方法；回复「工伤待遇明细」，可以查询职工万一工伤后，可以获得哪些工伤待遇；回复「医保缴费年限」，可以查询医保缴费多少年，才能享受退休后，终身看病报销的待遇；回复「工作后读研考博」，可以了解工作后，读研考博，如何恰当的处理社保和公积金；最后，很喜欢的一句话送给大家：如果这次帮到了你，请记得在人生的某个瞬间，随手帮助他人即可~~~人生在世，但行好事，莫问前程做分享的初衷，如此而已~笑脸~~O∩_∩O哈哈~文末彩蛋：请点击下方查看辞职以后怎么交社保？​www.zhihu.com。