新公司在办理入职时需要提供近三个月的工资单。由于当时只有两个月的。另一个月的工资单没有拿到。人事

齐彩玲 2019-11-03 17:28:00

推荐回答

不是吧,各人的税单很少有拿到手上的,更何况还有的直接没有交税的呢,不是所有人都有交税,要到一定收入才交税的啊。
龙崇德2019-11-03 17:58:41

提示您:回答为网友贡献,仅供参考。

其他回答

  • 工资表的制作,与当月的考勤、绩效和培训都相关,每个月公司员工的入职、转正、升降职和奖罚等这些都是人事部的工作范围,并且这些工作内容部分是要保密的,所以,在整个公司的部门,由人事部制作工资表是比较合适的,再由财务部审校,报上级领导审核、签发。
    龚小霞2019-11-03 18:18:00
  • 你可以先尝试,毕竟这也是锻炼,而且就两三个月,说不定你会喜欢的,要是实在是不适合,为难你什么的,那一定离职啊给我分。
    辛国胜2019-11-03 18:01:07

相关问答

停交社保后,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的,不会受影响。社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。医疗保险中断三个月以上,参保年限就归零,会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交,三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上,对医疗保险会造成很大的影响,影响到住院大病的报销额度。社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。扩展资料:社保补缴的方法:补缴人向新的用人单位申请补缴;用人单位同意帮你补缴之后,用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续,前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴,你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。可以办理转移,社会保险转移流程:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续;新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员;养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。社保。