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“在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但未其提供与职工类似服务的人员”,的理解：例如：企业与有关中介机构签订劳务用工合同，虽然企业并不直接与劳务雇佣人员签订单项劳动合同，也不任命这些人员，但通过劳务用工合同，这些人员根据企业的工作计划和安排，为企业提供与本企业职工类似的服务，换句话，如果企业不使用这些劳务用工人员，也需要雇佣职工订立劳动合同提供类似服务，因此，这些劳务用工人员属于职工薪酬准则所称的职工。在实际业务中，有些企业的客服人员就是和专业做客户服务的中介机构签署协议，支付一定的租用费用给中介机构，中介机构组织人员为企业提供客户服务工作，由企业发放工资给这些客户服务人员。这些人员的劳动合同是和中介机构签，人事管理也属于中介机构。还有些专门负责清洁护理类服务性工作的中介机构也是如此，员工工资由企业直接支付，再单独支付中介管理费用。q。
连传强2019-10-14 20:01:02
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