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• 首先有明确的大股东，不要股份过于分散；不要出现大股东被小股东绑架的局面，股权结构一定要明晰且科学；家族式企业越大越不好发展，必须提前做好规避；一开始就约定好退出机制。
  米培英2019-12-02 09:26:20
• 按照公司法要求，非上市公司，股东不可以超过200人。上海银行等，是因为历史原因，导致不符合公司法的规定，出现了超过200人的情况，按照法规应该进行清理。银行上市也有职工股的限制，所以，股东太多，利益无法协调。简而言之，中国特色历史形成。
  边博洋2019-11-05 23:02:18
• 1、股权分散优点：在股权分散的公司中，控制权由几个大股东分享，达到大股东相互监督的股权安排模式，公司决策更加民主。同时通过董事会内部牵制，可以使得任何一个大股东都无法单独控制的决策，能有效抑制可能存在的大股东“以公谋私”的行为对上市公司利益的侵害。缺点：决策权的分散，会导致决策效率的下降，使公司无法对市场变化及时做出反应，错过发展时机。同时，各股东所持有的股份过少，公司与股东间的利益相关度降低，会打击其参与公司事务的积极性，导致其对经理层监督监督力度下降，最终导致经理层对公司形成强大的控制力。另外，董事会内部相互牵制的各大股东一旦产生矛盾，容易造成冲突，影响公司的稳定运行。2、股权集中优点：在股权集中的公司中，第一大股东持有公司相对较大的股份，掌握着公司的决策，能大大提高决策的效率。同时，其与公司利益相关度较大，公司的盈亏会对其会造成较大的影响，因此其参与公司事务的积极性较大，有利于公司的良好运转。缺点：股权集中，大股东权力得不到牵制，决策过程缺乏民主，容易发生由于决策者的优柔寡断导致的决策失误，甚至出现大股东利用手中权力侵害公司利益的行为。扩展资料一个合理的公司股权模式应该是“分散”和“集中”都要取，即其他大股东对第一股东形成牵制的同时，需保证第一股东的控股地位，形成代表不同利益主体的多个大股东制衡的股权结构的同时保证公司运行的动力。具体而言，即在“一股独大”的公司，应在保证第一股东控股地位的基础上，积极引导其降低过大的持股比例，或者将其部分股权转让给其他相对持股较多的大股东。在股权相对分散的公司，应适当提高第一股东的股权以提高决策效率。股权分散-股权集中。
  龚巍巍2019-11-05 22:05:35
• 股权分散是相对于股权集中而言的。股权分散就是持股的量大的大股东人数多，而且持有的股票少。股权集中就相反。股权分散：1、优点：有利于产生权力制衡，有利于民主决策2、缺点：容易降低公司的反应速度，很可能错失机会，降低工作效率。
  樊承谋2019-11-05 22:02:26