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公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系，如行政部职责、财务部职责。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率。管理细则就是制度和职责的具体文本。操作规程或操作规范一般指的是作业人员的操作程序或操作规定。
赵颖虹2019-11-05 22:04:58
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