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• 高薪养廉是一种自欺欺人之谈。不论从理论上还是实践上，都是荒谬的。只是当初为了借提高公务员待遇名义，提高领导阶层的收入而进行的自圆其说。实行了这么多年，官僚阶层廉了没有？不，恰恰相反，是越来越贪！这就充分证明了高薪养廉是行不通的。古代就有“清者自清，贪者自贪”之说，也就是和一个人的自身素质有关。要反腐首先要在干部审查任用上严格把关。依靠高薪不能养廉，只能养贪！当然，我不反对领导层有相对高的收入，但要以什么为标准是一个要点。不能再放任自流缺乏指导和约束，结果是互相攀比搞庙穷和尚富的那一套了。
  龚小萍2019-11-03 18:19:01
• 高薪养廉从古代就有这种思路了观我国封建社会，历代皇朝都将惩治贪赃，褒奖清廉作为吏治的重要内容，历史上高薪养廉的措施及条件鉴于单纯地依靠法律的惩处难以杜绝官吏的贪婪，为了奖励廉洁，我国历史上提倡过高薪养廉的制度。俸禄制度在我国历史上曾经被多个朝代作为防治官吏贪污腐败的一个重要组成部分来看待。由国家发给官员较为丰厚的俸禄，使其不致因有生活之忧而走上腐败之路，这就是古人常说的“禄以养廉”。到了清朝，则干脆在额定的俸禄之外另行增加大大高于俸禄数额的钱财，直接了当地称之为“养廉银”。
  黄益晓2019-11-03 17:01:28
• 中国大陆目前不实行高薪养廉的原因如下：一、我国的农业人口占到70%，再加上下岗和失业人员，低收入阶层占很大比例，在这种情况下实行高薪养廉政策不符合国情。我国的公务员机构、人员队伍庞大，如果实行高薪养廉，财政负担太大。高薪养廉的前提是必须把庞大的公务员队伍减下来，现在官民比例是1比30，食之者众，生之者寡，如果不大力精简机构和人员，财政如何能够负担的起？以实行高薪养廉新加坡为例，新加坡的国民生产总值人均是中国的几十倍，低收入阶层相对于总人口比例十分低而公务员队伍更精干、廉洁、高效。因此，高薪养廉不适合目前中国的现状。二、在目前预防腐败的机制还不完善的情况下，实行高薪养廉容易导致高薪有了而廉洁却还没有。国家付出了财政资金、付出了代价，却没有养住廉。有些贪官欲壑难填，他们贪污几百万、上千万，依靠增加一点工资岂能够满足其欲望？三、我国公务员名义上工资确实不算高，但是加上职务消费、公款消费就不一样了。从吃穿住行四个方面分析：除了公款吃喝在公务员中占一定比例，公务员在单位食堂还可以低廉的价格吃到丰富的饭菜；除了国家制作的制服，一些名目繁多的纪念品小到公文包大到名贵服装等等，减少了公务员日常穿着的消费；一些公务员享受了福利分房的待遇，本单位也借助各种名目进行集资建房等，其实也是一种变相福利分房；公车私用在我国已经是一个普遍现象。一些手中握有一定权力的公务员，一些所谓的“灰色”收入也并不菲薄。综上所述，实行高薪养廉的前提条件是：低收入阶层比例十分小，公务员队伍十分精练，在严格的制度约束下建设成了一个高效廉洁的政府，这时候才适合实行高薪养廉。而目前，我们离这个目标还非常遥远。
  连书耀2019-11-03 16:55:01