如何解决富不过三代和富二代问题信托

黎玉平 2019-11-05 22:35:00

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富不过三代是因为没有做好很好的资产隔离和资产配置。你看看现在国内的理财观念以及外国的理财观念。在外国,富不过三代的问题比较少,因为他们利用工具把资产做了很好的处理,比如说家族信托,保险。保证了资产的增值和延续。所以这个问题在以后的社会会越来越少,这也得益于国内大众理财意识的觉醒。
符耀精2019-11-05 22:36:14

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  • 安全隔离功能。家族信托成立后,信托资产不仅独立于委托人的财产,还独立于受托人的财产,有利于确保财富安全。

    隐藏保密功能。信托机构必须对委托人的信托计划严格保密,收益份额及资产配置不用向公众公开。秘密性还可以使委托人特别关照的人成为信托受益人而又不被他人包括委托人的亲属知晓。也就是说,如果委托人在协议中要求,信托的收益人之间都有可能彼此不知情。三、延续控制功能。与遗嘱、赠与相比,信托不是将巨额资产一次性分配给继承人,而是将信托管理的资产收益分期限、分阶段的分配给子孙后代,有效防止后代挥霍无度、坐吃山空;同时指定信托受益人也可以解决子女婚变给家族财富带来的减损风险。四、保值增值功能。家族信托的受托人都是由专业人士组成团队包括金融、投资、法律及税收等根据财富人士的投资偏好进行再运作,找到符合他们的投资管理方向,保障受托财富长期的保值、增值和安全。信托机构本身就是专业的财富投资管理机构,其利益与信托资产的收益息息相关,所以信托机构总是会尽力使信托资产增值。

    赵香梅2019-11-05 23:04:54
  • 不是很了解哦
    米士刚2019-11-05 23:00:13
  • 成立信托的好处:按照委托人意愿合理分配资产。很多情况下,委托人(如:某个富有家族企业的创立人)对受益人(如:创立人的子女及子女的后代)继承和使用他的财产有具体的要求,此时通过信托协议的方式来管理遗产,则是最合适不过的了。例如,A富商创立了一个有大量资金的家庭信托基金,但是为了防止子女及子女的后代滥用其财富或不思进取,则可以在信托协议中规定:“子女及其后代只有在获得了大学学位之后且年满二十四周岁之后,才可以每年获得五十万每年的信托遗产”等。事实上,只要不违反法律,A富商可以通过家庭信托以任何他愿意的方式分配其财产。保护家庭信托资产。由于委托人通常将信托资产置于特定属地(例如列支敦士登),且这些特定属地通常具有良好的法律体系和客户信息保密原则,因此可以避免家族财产在当地国家被罚没或者强制征收等危险。获得遗产继承税收优惠。根据具体国家和地区的所得税法不同,经过合理设计的家庭信托,可以减少一定的遗产税或所得税,最大程度地保留家族财富。

    车巧怡2019-11-05 22:54:13

相关问答

30年前,要说起“传承”这两个字,恐怕很多人不会联想到个人财富的代际传承,因为那时的人们大多没有什么巨额的财产可以留给子孙后代。但改革开放30年后的今天,当我们的社会经历了个人财富爆炸式的增长后,却发现当年那些行走在市场化改革最前沿的弄潮儿们已积累下了巨大的个人财富,这些财富已经远远超过了他们自身富裕生活的需求。面对“生不带来,死不带去”的财富,这些当代中国第一批富起来的人自然而然地想到了要把财富传递给自己的下一代。财富传承将进入高峰期把财富留给子女,只需要办理一个简单的法律手续就可以了。但问题是,如何才能有效地传承财富。对第一代创富者来说,他们的最高要求是让财富能在第二代手中发扬广大,最低要求是不要让财富在第二代身上以不正常的速度挥霍殆尽。由于建国后对工商企业的系统性改造使中国历史上存在过的家族企业都已销声匿迹,只有极少的老字号民营企业的历史可以追溯到1978年以前,因此今天的民营企业几乎无一不是崭新的。对这一代开天辟地的创富者来说,当年他们一穷二白从零开始创业时,大多没有预料到今天会积累下如此丰硕的财富,更不可能在一开始就考虑到财富传承的问题。而当他们意识到这个问题的重要性时,又尴尬地发现,数度经历社会动荡的近现代中国还没有机会孕育出一个像肯尼迪家族或洛克菲勒家族那样的榜样——换句话说,近现代中国缺乏历经数代的财富代际传承的成功案例可供借鉴。据统计,2019年胡润百富榜上富豪们的平均年龄为48.3岁,年龄在50岁以上的富豪俯拾皆是。按照中国人的惯例,60岁是退休的年龄。因此可以预见的是,在5到10年后,中国即将迎来民间财富从第一代创业者向第二代守业者转移的高峰期。因此,财富传承自然而然地会成为第一代创富者关注的焦点。在中国民营经济最活跃、民间财富最集中的浙江、广东等东南沿海地区,这个问题表现得尤为明显。浙江大学城市学院家族企业研究所所长陈凌曾经在浙江8个县市做过一个企业调研,他发现,接受调查的312家企业中,2/3以上都是家族企业,“温州银监分局最近发布的数据显示,仅温州一地的民间资本就有1500亿元人民币,资金规模如此巨大的财富将要在代际间进行的转移是前所未有的。而在未来10年之内,要交班的家族企业比以往任何时候都要多,财富继承和转移问题会越来越突出,”陈凌这样说到。说到财富传承,我们很自然地会想到中国的那句古话:“富不过三代”。这句话背后的逻辑很简单:第一代人,通过创业达到事业的辉煌,一定离不开刻苦耐劳的创业精神。一旦自己富起来了,就自然希望让自己的儿女生活得好一点。尤其是中国父母的传统观念,都是希望把苦难留给自己,把幸福留给女子。正所谓“再苦不能苦孩子”,因此难免使他们的子孙养成养尊处优的生活习惯,干事业的动力和吃苦耐劳的精神往往会不及第一代,财富也只能是日益减少。不幸遇上败家的子孙,祖上积累的财富更是会以异常的速度被挥霍一空。实际上,以家族企业为代表的财富世代传承的问题不仅困扰中国的富人们,也一直是世界性的难题。葡萄牙也有“富裕农民-贵族儿子-穷孙子”的说法,德国有三个词“创造,继承,毁灭”,被用来代表三代人的命运。在美国,家族企业在第二代能够存在的只有30%;到第三代还存在的只有12%;到第四代及四代以后依然存在的只剩3%。虽然,“第二代”不见得都是败家子,但是败家子却容易在“第二代”中产生。美国某社会机构的一项调查数据显示,美国70%破产者是“第二代”。破产原因不是因为物质资源太少,而是自幼供给太丰富,甚至过度。但人只有在供需平衡时才会幸福,过度供给并不能让他们满足,反而让他们失落。因为没有需求也就没有动力。当没有什么东西是需要他们经过自己努力去争取得来的时候,他们的人生就缺失了目标,不再愿意努力奋斗。而这种心态最终将他们引向破产的深渊。换句话说,对“第二代”而言,财富,既可能是助他们在父辈的基础上更上一层楼的台阶,也有可能是让他们失去奋斗动力的麻醉剂。第二代”优势与劣势并存要研究财富传承的问题,就不能不对富豪家庭的第二代有一个清晰的了解。虽然说财富的传承是世界性的难题,但富豪家庭的第二代并非一无是处,他们往往具有与生俱来的优势和劣势。先来看优势,富豪家庭第二代往往从小就能接受到很好的教育,大部分人还能出国留学,他们所接受的国际化教育为他们提供了广阔的全球化视野和超前的思维模式,能帮助他们敏锐的察觉世界的发展趋势并抓住转瞬即逝的商机。他们的父辈所具有的资金、经验和人脉网络则为他们的创业提供了绝佳的条件。众所周知,年轻人创业所面临的最大困境就是缺乏第一笔启动资金,有创意而无力量将之转化为生产力,而富豪家庭的第二代则无需担心资金问题。同时,父辈的商场经验能帮助他们在创业道路上少走很多弯路。另外,父辈的人脉关系为第二代积累了丰富的资源。再来看劣势,除了上面所述的富豪第二代普遍缺乏的创富的动力之外,缺少挫折教育也是他们与生俱来的一个致命伤。与同龄人相比,他们从小就被放在了一个高起点上,大部分人都被父母送往国外的名牌大学深造,而从学校毕业后就直接变成了父辈们的左右手。高起点本来有助于高瞻远瞩,但是没有像其他同龄人那样在踏入社会后经历失败和挫折的考验,没有经历在企业底层的摸爬滚打,没有在社会上经历过各种各样的磕磕碰碰和风吹雨淋,因此能否顺利继承家业就很成问题了。让财富顺利传承把财富传到第二代的手上并且可持续地健康发展下去是创富者们最大的愿望,具体来看有分为财产的传承和事业的传承,相对而言资产的传承要容易一些,除了可以将资产直接交给子女之外,理财专家们还建议可以借鉴西方发达国家通行的财产信托的方式来确保财产受让的安全性和持续性,下一篇文章中我们将详细地介绍这种方式。虽然,中国内地个人财产信托的业务还未开展,但父辈们也可借鉴其核心的理念来构筑一个自己设计的信托模式。至于说事业的传承,其难度和复杂程度则要困难、复杂得多,需要父辈根据子女的兴趣爱好、秉性特长等综合考虑,并在前期有意识地加强多方面的培养,包括让他们拥有积极健康的人生价值观,拥有抗挫折的心理承受能力,拥有持续经营的奋斗动力等等。当然,很多时候财产和事业是难以分开的,财产是事业经营的结果,事业的持续发展是财产持续的保障。在这种情况下,专家们建议,父辈们不妨也像做投资组合那样做一个财产传承的组合,一部分的财富以财产信托的方式固定下来,另一部分的财富保留在持续经营的企业当中,这样可以以两种途径同时保证财富的传承,并可以根据子女们的实际能力来决定他们在企业当中所处的位置,是直接参与经营还是仅仅是作为股东拿分红。财富传承既然是一个世界性的难题,就需要一些特殊的手段来解决,在这方面金融工具的创新也是大有发展空间的,相信我们的金融机构也不会坐失机会,在不远的将来会有一些适合中国特色的金融工具被创造出来。
富不过三代尽管是普遍现象,但现实生活中也有富过三代的例子。能否富过三代不只是家庭、家族及企业的繁荣问题,实质上与国家、民族、社会密切相关。 优秀人才辈出才能富过三代。财富是优秀能干的人才创造的,也只有优秀能干的后代才能更好地继承、保住和增值财富。守业比创业更难,因为创业者大多从青少年时期就经过磨砺,从而锤炼了他们坚强的意志和杰出的才能,使他们能够成就大业。而其后一代面对的是已经富裕起来的家庭,没有经历过创业的艰难,很难懂得财富来之不易,如果没有良好的教育,很容易败掉家业。因此,没有人才辈出的家庭难以富过三代,没有人才辈出的企业难以长盛不衰,没有人才辈出的国家难以兴旺发达。传承良好风气才能富过三代。富过三代者是受良好风气熏陶的结果。良好的风气包括社会、组织、行业、地方、家族和家庭风气,其内容有勤劳正直、遵纪守法、艰苦奋斗、谦虚谨慎、好学奉献、心系社会等。尤其是良好的家庭风气对家族兴旺具有决定性的作用,因为家庭是人生的第一课堂。国家富强、民族振兴、社会稳定才能富过三代。国家、民族是建立在一个个家庭、家族、企业基础上的。国家发达、民族兴旺,说明整体政通人和,人民才能安居乐业,企业才能安心创业,家庭、家族、企业才有富过三代的可能。富裕的首要条件是社会的稳定。在充满冲突和战乱频仍的时期,人们朝不虑夕,性命难保,保持财富、富过三代无从谈起。可见,富过三代决不只是一个简单的财富传承问题,实际上它对社会稳定、国家昌盛、民族振兴都具有极其重要的意义其他原因,古代中国人常有多子多福的观念,这也是造成富不过三代的原因之一,多子多福的观念鼓励人们多生孩子导致了财富加速被分薄,引用“韩非子”《五蠹》中的话“今人有五子不为多,子又有五子,大父未死而有二十五孙。是以人民众而货财寡,事力劳而供养薄,故民争,虽倍赏累罚而不免于乱。现状其实,“富不过三代。这并不是一个放之四海而皆准的规则。看看美国肯尼迪、福特、洛克菲勒、福布斯等家族,哪里有三代而衰的?再看日本,一个买卖往往从江户时代就开始,至今家门兴旺。富不过三全球100家家族企业荣登2019年《胡润全球最古老的家族企业榜》,第一名是著名的日本大阪寺庙建筑企业金刚组,传到第40代,已有1400多年的历史。
富不过三代穷不过五服意思可以看看下面文章我们经常在电视上看到某某大官被抓,他的老婆、子女和各亲戚连带被抓锒铛入狱。他当官本来是件荣耀的好事,却不料为整个家族带来灾难。也有很多为人父母很能干、占尽风光,子女却一无是处。比如李白,据说他的儿子是白痴;再比如写下“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”的大诗人龚自珍的儿子龚橙心甘情愿地带着八国联军去了圆明园,成了中国汗奸第一人。另外一个方面,很多贫寒一生的人的子女很有出息,这样的例子太多了举不胜举。富不过三代,是有一定道理的。如说一下历史中的古代帝王,如果古代帝王搞计划生育了,他下面的打工的没有搞有搞计划生育,过百年之后,就有可能会被其它姓氏的家族取代。所以,古代帝王不得不去做些。那好,小孩子多了,长大了就一定会争利,就把家当全争光啦。国也败了,业也亡了。这就是一个历史规律。那不是什么气数,那就是规律。对于富人,如果教育不当,后代容易成为纨绔败家之徒,并且家大业大容易产生纷争。再者,一直当富人也不容易,需要几代人都有绝佳的经营头脑,不然来个金融危机就破产了。因此,往往富不过三代。对于穷人,一种人在贫寒环境发奋图强,终于靠自己的努力改变家境,也就不再是穷人了。还有一种人,可能保持在贫寒中继续懒惰着不上进,那么这种人很难成家立业,谁愿意嫁给这种人呢,这户人家可能从此也就人丁凋零、断子绝孙了,这也是一种“穷不过五服”。http://lp98618.blog.sohu.com/139700096.html。