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• 成本法和权益法的区别如下：1、工作的性质不同成本法主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。而权益法则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。2、职责不同成本法负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。而权益法负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行3、考核内容不同成本法主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。而权益法主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。4、处理方法不同成本法应按年计算，分月或分季预缴。每月终了，企业应将成本费用和税金类科目的月末余额转入“本年利润”科目的借方，将收入类科目的余额转入“本年利润”科目的贷方。然后再计算“本年利润”科目的本期借贷方发生额之差。贷方余额则为企业实现的利润总额即税前会计利润，借方余额则为企业发生的亏损总额。而权益法认为,所得税会计的首要目的应是确认并计量由于会计和税法差异给企业未来经济利益流入或流出带来的影响,将所得税核算影响企业的资产和负债放在首位。而收益表债务法从收入费用观出发,认为首先应考虑交易或事项相关的收入和费用的直接确认,从收入和费用的直接配比来计量企业的收益。成本法-权益法。
  赵风翎2019-12-22 00:08:34
• 嗯，我来说说吧比如A公司20XX年1月1日花了1000万买了B公司10%的股权，B公司公允价值为8000万，20XX年B公司净利润500万，次年8月A公司以1200转让了股权。而假如那个10%的股权没有重大影响B公司，用成本法就不用管中间那个B公司赚了钱的事情，直接做最后售出的账就可以了。成本法：借：长期股权投资---成本1000贷：银行存款1000卖出：借：银行存款1200贷：长期股权投资---成本1000投资收益200假设要用那个10%的股权对B公司有重大影响，用权益法就要这么做了借：长期股权投资---成本1000贷：银行存款1000B公司实现净利润：借：长期股权投资---损益调整50贷：投资收益50卖出时借：银行存款1200贷：长期股权投资---成本1000长期股权投资---损益调整50投资收益150。
  边吴丽2019-12-21 23:39:23
• 长期股权投资的核算方法有两种：一是成本法；二是权益法。企业对被投资单位具有共同控制或者重大影响时，长期股权投资应当采用权益法核算。①企业对被投资单位具有共同控制的长期股权投资。即企业对其合营企业的长期股权投资。②企业对被投资单位具有重大影响的长期股权投资。即企业对其联营企业的长期股权投资。
  龚岭梅2019-12-21 23:21:14