哪种企业转型方式,更适合互联网时代

连升炯 2019-12-21 23:20:00

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随着政府相关鼓励政策下台,互联网行业发展势头尤为迅猛,“互联网+”如同“三个代表”一样,各地政府向企业扮演着推动者和引领者的角色,各行各业也纷纷与互联网“攀亲结对”,寻求新的提升之路。在这个既是机遇又是挑战的时代,对于互联网,企业决不可趋之若鹜,而是需要冷静思考,选择适合自身的转型模式。互联网时代,企业发展需要转型是必然的,但是很多企业在次风口浪尖开始迷茫:要往哪转,怎么转?徐春明老师把现阶段的企业转型归为四类,分别是:换质型、投购型、互博型和平台型。1.换质型何谓“换质”不言而喻,换质型转变就是在面对“互联网+”时,企业为了赶上时代潮流,不惜放弃原有的传统企业实体,转变为完完全全的互联网企业。显然,换质型的转变方式是不理智的,并不是所有的行业都适合做成互联网的形式,放弃原有的企业实体,也会让企业走进危险的境地。2.投购型投购型,顾名思义就是企业以投资认购的方式,让自己融入互联网时代。然而,投购型转变是一个复杂且难控的发展方式,并不能完全符合企业自身的战略发展需求。并且,投购型发展容易出现类似酷派、360、乐视之间错综复杂的纠纷问题,也会影响企业的稳定发展。3.互博型互博型即在企业内部运用竞争的形式,推动企业产品或服务的更新换代,进而推动企业往前发展。典型的互博型发展如腾讯内部的QQ与微信,微信的研发与出现,就是专门针对QQ的缺陷与不足,如今微信是成功了,却把QQ逼到了死角。互博型的发展,可以引导企业向前发展,然而也是危机四伏的。如果企业对竞争的把控不当,有可能玉石俱焚。4.平台型平台型转变,就是把企业构建成一个内部创业平台,充分激发员工的经营潜能,将企业“平台化”徐春明老师指出,平台具有去中心化、淡化边缘、扁平化等特征,是企业转型的最佳选择。互联网具有快速、能容性大、信息量大等特征,因而,封闭型的企业无法适应时代之需求,必须将企业转变为一个开放性的组织,可以随着时代的发展而无限变大。互联网+时代,企业生存环境变化多端,数据量大,不管是换质型、投购型还是互博型,庞大而封闭的企业组织,都很难灵活地应对市场的变化需求。把企业做成平台,才能满足互联网的大信息要求;官方电话官方网站向TA提问。
辛国爱2019-12-21 23:40:28

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  • 一、大数据时代正悄然来临今年全国两会时,“大数据”Bigdata第一次出现在政府工作报告中,这表明我国对大数据重要性的认识上升到了国家层面。信息产业发达国家,如美、英、德、日等此前已将大数据作为国家核心竞争力提升为了国家战略。数字主权将是继边防、海防、空防之后,又一个大国博弈的空间。大数据与反腐倡廉大数据反腐,是指利用强大的数据库支持反腐的各个环节,实现精准预测和发布。具有以下重要价值:第一,大数据为网络反腐提供便利的“信息来源”。中国工程院李国杰院士指出,“数据背后是网络,网络背后是人,研究网络数据实际上是研究人组成的社会网络”。大数据为网络反腐提供了一个非常庞大并且可以便利索取的“数据库”和“信息来源”,这使得网络犹如一个巨大的“信息蓄水池”。尽管这些信息是碎片化并且是无序排列的,但是可以通过设置“关键词”等形式,将大数据变成小数据,从而使得信息有序排列,获取到有价值的信息。在“杨达才事件”中,以“杨达才、安监局”为关键词,就可以获取大量相关的信息。利用搜索、社交网络、网络新闻等互联网服务中的语义分析和关键词分析,掌握各地区腐败轻重程度、廉洁指数、市民抱怨度、市民对政府的满意度等,为反腐败和廉政工作提供数据支撑。第二,大数据刺激并鼓励网民的“掏粪运动”。19世纪末20世纪初,美国新闻界以杂志为主体掀起了一场揭露丑闻、谴责腐败、呼唤正义与良心的运动,这就是著名的“掏粪运动”。这一名称源于当时的美国总统罗斯福。在大数据时代,“掏粪运动”有越演越烈之势。正是因为网民围观以及他们的“掏粪运动”,一件普通的事件也容易发生“多米诺骨牌效应”,从而“拔出萝卜带出泥”。杨达才事件”,是一个微笑引发的腐败案。一张再普通不过的新闻图片,被细心的“信息搬运工”发现,这位官员竟然在车祸现场微笑。旋即引起网民围观,继而被扒出佩戴多款价值不菲的名表,又因回应言辞欠妥陷入诚信危机,再因眼镜、皮带等昂贵饰物被接连曝光催生腐败疑云,直至因涉嫌严重违纪被撤职。第三,大数据破解信息不对称的监督难题。反腐败之难,难在信息不对称。运用大数据反腐败,就像开在马路上的汽车,任何行驶的蛛丝马迹都逃不脱电子警察的法眼,从而真正做到全员监控、全程监控、全方位监控,实现可记录、可追溯、可查究。在全民围观时代,现实中再强势的官员也会变成弱势。官员不恰当的言行举止,都有可能引发网络围观效应,瞬间激起网民“拍砖”热情,在虚拟社区形成巨大的舆论漩涡,并投射到现实社会中去。通过大数据和云计算技术建立全国性的官员资产纪录大数据库。因为贪官可以通过白手套和假的身份文件持有资产,因此可以仿效英国的电子护照,在身份证和户口当中植入记录指纹信息的电子芯片,这样一来资产就和独一无二的指纹对应起来,再加上数据挖掘技术,贪官的财产就无处遁形。
    堵文斌2019-12-22 00:20:45
  • 互联网+或互联网2.0时代,行业竞争与发展取决于有效市场和精准用户。互联网+企业发展或盈利主要是精准用户给企业带来流量、大数据和价值创造。如果今天还停留在原有的经验和认知当中优秀的企业管理者一定要有经营的思维与经营理念:就是关注顾客变化、关注环境变化、关注增长要素变化。做一个创造性的公司,不断学习和超越自己。
    窦金乾2019-12-22 00:09:22
  • 自今年3月人代会上李克强总理在政府工作报告提出制定“互联网+”行动计划后,“互联网+”概念一夜之间火爆全国。做O2O项目的互联网创业者无不欢喜鼓舞,对这些创业者而言,O2O就是“互联网+”,能受到国家战略层面的认可,对行业的发展是件里程碑式的大事。与此同时,还处在艰难转型中的传统企业却变得更焦虑了,去年的“互联网思维”还没搞明白,互联网的野蛮人正在向各传统行业渗透,今年又冒出了“互联网+”,到底加什么如何加却浑然不知。什么是“互联网+”?关于“互联网+”的概念,马化腾的理解是“互联网+”战略就是利用互联网的平台,利用信息通信技术,把互联网和包括传统行业在内的各行各业结合起来,在新的领域创造一种新的生态。按这种理解,“互联网+”是一个非常宽泛的词,任何能将互联网跟传统产业深度融合的方式其实都可以算是“互联网+”。上面提到的O2O只是“互联网+”概念的分支,此轮以互联网为底层架构的新商业革命对于人类社会的想象空间可能将超越以往任何一次产业革命。对传统企业来说,应该感谢这个互联网时代。老兵认为,“互联网+”最大的价值就是连接,将企业与用户拉到了同一水平线上,企业和用户不再需要跨越维度的沟通。特别是2019年移动互联时代的到来,更是将原来在PC上的8小时无缝连接到了每天的24小时。这种连接它是无界的,理论上来说,只要你愿意你的客户可以在全球任何角落。此外,互联网也给了企业与消费者更加高效更加低成本的连接机会,它规避了传统商业社会以空间为纽带对于资源的损耗和低效利用。互联网+”加什么?对传统企业来说,老兵认为,所谓的“互联网+”应该做的不是加法,而是减法才对。这里我提出了“三减一加”概念。三减是指减产品、减营销渠道、减人,一加是指加服务,这里我拿零售业的案例来说明一下。之所以选择国美,不仅仅因为它代表着传统零售业向电商转型的新模式,即店网一体化的“店商”模式。更是因为它被公认为目前转型成功的零售业巨头,其线上商城国美在线在2019年成为国内B2C电商市场的一批黑马,排名从第十名一下挤进前五,成为仅次于天猫、京东、苏宁、唯品会之后的第五大电商平台。先来说说减产品。今天的传统企业在互联网时代面临的最大痛点之一就是产品卖不出去,原因何在?根本原因就在于产品开发不够极致,不能够引发用户的尖叫。为什么产品不够极致?这里原因是多方面的,包括缺乏互联网企业里一个重要的岗位,那就是面向用户的产品经理角色,往往产品是由工程师们闭门造车臆想出来的,这样的产品如何能受用户欢迎。还有一个非常重要的原因就是产品线太多,缺乏聚焦点。如果是放在存在竞争壁垒和门槛的传统渠道里,可能影响还不会很大,但当你面对互联网四面八方涌来的敌人时,缺乏聚焦的核心产品可能就会成为你最大的短板,这也是为何小米开始只聚焦于做一款手机产品的原因。在”减产品“这一点上,很多传统企业做互联网犯的错误是认为竞争对手太过于强大,往往不自信也不敢拿出自己最有优势的产品来推广,而是另辟蹊径,重新开发有差异化但缺乏竞争力的产品。国美在线成功的重要因素就是会”减产品“,虽然是全品类发展,但并非全都是亲力亲为,而是重点发力于其最擅长最有优势的家电3C品类,其它则通过开放平台与各个行业领先的企业进行强强合作,推出黄金汽车、服饰百货、艺术品、国美家、票据理财等特色品类。聚焦的好处是一方面可以保证家电3C保持低于市场的价格和高于业界标准的物流、售后服务,另一方面又有更大的业务想象空间,建立大生活圈,这个战略方向从发展势头和业绩财报数据来看,是走对了。再来说说减渠道。这里所指的减渠道指的是聚焦渠道,砍去低效的渠道。传统商业竞争在渠道领域更多是依赖于空间的资源优势,比如商超、卖场等,构建这些渠道所需耗费的时间漫长,效率较低,基本就是靠人堆出来的。而类似于展会、报刊、杂志、电视等用户群的覆盖率和触达率又相对较低。而互联网时代,因为新增了时间维度,企业与用户的交互场景被拓宽了,原来只能在线下,现在是到线上也可以发生关系。今天互联网的流量70%是掌控在BAT三大巨头手中,总的来说,线上的渠道更集中更聚焦,聚焦于几个主要的渠道,砍去那些占用你大量资源和时间成本、人力成本的渠道非常有必要。传统企业一味的互联网化,不顾自己是否适合的“拿来主义”,在互联网全面强推自己的信息,显然不是最可取的。聪明的传统企业,应该找到适合自己的与互联网结合的路径,国美在线是电商平台,维护与消费者的强关系是最重要的,所以选择聚焦微博、微信等社会化渠道,采用消费者认知度高的热点进行借势,此次418的六大放肆专场,联手《速度与激情7》,卡车到京东楼下叫阵,登陆纽约时代广场,都是四两拨千斤的妙招。接着来说说减人。减人不是要裁员,而是建立一种适合互联网的全新组织架构形态。当你的电商团队需要请一笔营销费用需要盖N个章,走N个流程,十天半个月才能拿到款时,当你的销售团队在抱怨互联网客户如何质量低下时,当你遍布全国的经销商渠道集体抵制互联网客户时,当你想要改进一项产品专门特供给互联网用户却发现现有产品线根本无力调整时,你的企业需要一场自我的革命。不管你再好的产品再好的服务,低效在互联网时代都是致命的,因为每一分钟都有可能从背后跑出一个新的敌人。在互联网时代,原本看起来高效的传统业务流程设计都变得极其低效,原本看起来是最大优势的渠道资源反而成为束缚你变革的绊脚石。船大难掉头,企业面对不确定的互联网时代需要做的是建造可以快速突击的舰艇,而且一定是脱离母体独立生存的,不依附于原有的渠道和业务体系,只有脱离母体存在,它所受到的阻力才是最小的。国美在线今天能跑这么快非常重要的原因,一方面是因为它是不依附于国美线下渠道的独立法人单位,有发展和经营策略上的最大自由度。另外一方面线上业务团队为适应互联网需要,在内部广泛推广了“快速行动、协作创新,人人都是CEO”的企业文化,采用小微组织和蜂巢效应,跨部门横向沟通,而不是纵向汇报,所有决策和流程尽量缩短。控制每个项目核心参与人数,同时给项目负责人很大的权限,能够调动公司内部所有资源支持,又对他有严格的激励机制,做到高效快捷。最后说说加服务。传统企业在向互联网迈进时往往都会经历两个阶段。第一个阶段是渠道化,通过价格取胜抢占市场。第二个阶段是服务化,互联网带来的商业竞争越来越透明,消费者的决策主导权越来越强,未来的商业社会一定是消费者主导的商业社会,这实际上就是我们常理解的C2B。向消费者提供个性化或一整套解决方案,而不单纯是某个产品,这是这一模式的主要方向。服务也一定会成为传统企业在互联网平台竞争的主战场。再来说国美在线是怎样加服务的,家电3C产品的痛点主要是物流配送、安装及售后服务。极速的物流体验一直是京东最大的优势之一,国美在线在物流配送方面也推出了计时达和一日三送的战略紧盯京东。在售后及安装方面,国美在线将用户体验细分到了23个大环节63个细节,各项数据2019年基本已经达到行业一流水平。还在售后推出“30天价格保护、30天无理由退货、180天只换不修”政策。而国美在线今年“1+5”的战略里其中有一项就是打造“国美家”的项目,即以家庭为中心向用户提供一站式的服务体验,提供包括家电、智能设备、家居、家装等产品套装,实现家电家居领域先试后买。总结,”互联网+“不是一个新词,不管你加不加,互联网都在那里,传统企业唯有拥抱,才能亲身体验它带给企业的巨变。
    管爵杉2019-12-21 23:59:38

相关问答

《创业时代》就是顶着创业名号的一场闹剧。这部剧的剧情可以分为两种尴尬:外行吐槽演技,内行吐槽bug。创业要的是技术+资金+人脉。互联网创业不是光有一个自以为值一百亿的“想法”就能成功的。第一集里黄轩开车打字结果追尾了交警,还被另一个开车打字的女士追尾了,结果黄轩非但没有意识到自己行为的危险性,还被说要开发一个语音软件。他在自己的车被撞后的第一反应,居然是为想到了一个创意而欣喜不已。且不说剧中主角们都用大屏智能手机,用最新版的微博、时尚蓝牙耳机、Windows10系统等电子设备。郭鑫年的创业idea却是创造一个可以发语音的APP,这个时代环境怎么看都让人没有代入感。郭鑫年二轮创业失败,想去西藏散心,说走就走,一个人上路。因为一张拿错的名片,居然坚持每天给那蓝汇报自己每天的行程,还整理出来了一份旅游攻略。遇到挫折就去西藏骑行,放飞自己,遇到问题了再口若悬河地喷一嘴鸡汤。终失败了,郭鑫年依然倔强着,在谢幕的时候,深情又坚强地读诗。我看到的不是一个艰苦励志创业的形象,而是一个理想主义、执拗的文艺青年。剧中不止有流量明星,也有实力派演员如宋轶、周一围等。可在这尴尬的剧情之下,丝毫体现不出他们的演技。在第一集,由周一围饰演的传统互联网公司员工罗维,做移动互联网内容,被领导怒斥不务正业,随即被开除。离职前,他上演了一出脱裤子,拍屁股走人的戏码。穿着红内裤,用啼笑皆非方式辞职。先不说这外企得有多不尊重员工,试想一下,真的会有人赌气之下脱掉衣服穿着内裤辞职吗?从这里开始,这部剧给人的感觉就是悬浮、荒诞的闹剧。最尴尬的是男女主之间的发展,因为一张名片的乌龙事件,错把温迪认错成那蓝,两人睡了以后才发现问题。还说出这样一句惊世骇俗的渣男语录:我爱上了你的身体和另外一个女人的声音”,连女主的声音都认不出来,这是在侮辱IT男的智商吗?真正的创业是拼脑力、体力、展现实力的一个成长过程,既有实现梦想的艰辛,也会带来成就感。创业的那种激情与澎湃是迷人的而不是魔幻的,这部国产现实剧中没有现实,连基本的叙事语言、人物设置、情节推动都没有谈好。
一、管理会计观念的更新新世纪的到来,客观上要求管理会计人员必须树立以下新观念: 一市场观念。在工业时代,企业所面临的经济环境是一个相对稳态结构,产品生产表现为大批量、标准化,市场需求变化周期较长、个性化特征较少,竞争主要体现在市场占有率高低方面。与此相适应,传统管理会计把目光聚集在企业内部的管理与动作上,注重通过控制产品生产成本来完成管理会计的目标,并以产品成本作为定价的基本依据。而进入信息时代后,由于信息传播、处理和反馈的速度大大加快,经济环境变化和经济竞争日益激烈。科学技术的飞速发展,使得企业产品和生产设备很快就会过时,所占有的市场份额或边际利润顷刻间被竞争对手“抢走”,产品寿命周期大大缩短;随着社会富裕程度的逐渐提高,市场需求将呈现小批量、多品类、易变化的特点。因此,企业必须更新观念,密切注视市场导向,加强研究市场动态,根据市场需求的变动及时调整企业的生产经营活动,以获取市场竞争优势。二企业整体观念。为适应当代瞬息万变的客观经济环境,在激烈的市场竞争中立于不败之地,企业必须以具有整体优势作为基础和条件。企业管理可以从不同的角度分解成不同的子系统,各个子系统从总体上来说目标是一致的,但有时也会发生矛盾,这就要求必须把企业管理作为一个整体进行分析,只有整体的目标才是系统的最高目标,只有整体最佳才是最优的管理对策。管理会计必须根据上述要求,树立整体观念,从整体上去分析和评价企业的管理活动。整体观念的树立,有利于增强企业内部的协调运作,增强内部组织间的目标一致,减少内部职能失调。为此,管理会计的控制不能仅仅停留于对结果的分析,而要通过对过程的控制将企业生产经营各个环节、各个方面都和企业整体目标相联系,为寻求企业整体的竞争优势服务。三动态管理观念。在工业时代里,企业组织结构是一种纵向的多层次等级管理结构,企业的市场调查、工程、制造、销售、会计和财务等功能是分离的即有严格的专业分工,加之信息传递和反馈手段落后,导致其应变能力差,管理成本高昂。而在21世纪的信息技术时代,由于计算机的广泛应用和信息处理能力的日益提高,使得企业上下级之间、多功能部门之间及其与外界环境之间的信息交流变得十分便捷,企业可以随时根据环境的变化作出统一、迅速的整体行动和应变策略。管理会计作为决策支持、规划与控制系统,必须服从21世纪企业经营管理的需要,树立动态管理观念,根据企业内、外部条件的变化及时进行相应的调整,不断地进行分析、比较和选择,在动态中寻找最佳的平衡点。四企业价值观念。21世纪是知识经济时代,知识经济时代的企业管理是知识管理。与传统企业管理一般只重视规章制度不同,知识经济时代企业的知识管理是强调以企业文化建设为重点的“软”管理。而价值观念是企业文化的核心内容,它通过企业精神、经营方针、企业信条、企业座右铭等形式间接地表现出来。每一个成功的企业都有自己的企业精神,用一种共同的价值观来熏陶全体员工。企业文化的确立和创造,必然对管理会计控制系统设计带来影响,促使管理会计的系统设计更多地考虑到人的因素,以适应战略管理所需要的文化氛围,有效地实现其过程控制。二、管理会计内容的调整与拓展笔者认为在新的经济环境和企业管理环境下,管理会计的内容应从以下几方面加以调整与拓展:一成本管理方面。新的经济环境和市场竞争环境要求我们转移成本管理重心、拓展成本控制视角。在知识经济时代,企业产品的价值将更多地取决于产品中所包含的信息和知识,这些信息有技术上的、也有市场方面的。技术创新和产品开发以及对市场的掌握在企业增值中占较大的部分,生产制造则占增值中相对较少的部分。产品科技含量日益提高。企业为确保长期竞争优势,不得不在信息、知识发展方面投入大量资金。产品的生产制造成本相对其开发和市场调研支出显得微乎其微。在这种情况下,成本管理的重心应当逐渐从生产制造成本转移到产品研制开发成本方面,由成本控制转移到成本计划。如何运用好各种资源,使高知识转化为高智力,高智力转化为独特的策略、构思,进而形成各种新设计、新发展,是新时代企业最为关注的问题。企业的经营管理工作可分为两大类:一类是在目标市场与产品方向既定的情况下的日常管理,即战术性管理。另一类是与企业长远性和全局性发展相关的战略管理。新世纪科学技术的飞速单掸厕赶丿非搽石敞将发展、消费者需求多样化以及世界经济一体化进程的加快,客观上要求企业在有效地进行战略管理的前提下,进一步索本求源、减少浪费、降低资源消耗。新的企业观认为:企业是为最终满足顾客需要而设计的“一系列作业”的集合体。作业影响成本,动因影响作业。成本动因可以分为两大类:一类与微观层面相连,主要是与企业的生产有关的成本动因,另一类是战略意义上的成本动因,如规模、技术、劳动力投入等因素。适应现代企业管理的需要,一方面,在管理会计中传统的成本计算方法必须作革命性的变革———以“产品”为中心的成本计算将被以“作业”为中心的作业成本计算所代替。通过对作业成本的确认、计量,为尽可能消除“不增加价值的作业”、改进“可增加价值的作业”及时提供有用信息,从而促使相关的损失、浪费减少到最低限度。另一方面,从战略意义上考虑,管理会计可以包含以下成本管理内容:1通过适度的投资规模来降低成本。2通过市场调研确定为顾客提供服务产品多样性的广度来降低成本。3通过合理的研究开发政策,按照所得大于所?训脑?蚪档推笠底芴宄杀尽?4通过合理劳动力投入来降低企业成本。二决策分析与评价方面。管理的重心在决策。从决策分析方面来看,传统管理会计在进行决策分析时注重把模型运用和结果计算放在首位,而忽视模型运用的前提分析和结果计算的取数过程,以致影响到会计信息的准确性。应该说,与结果计算相比,取数分析过程更为重要。在经济行为分析中,作为计算依据的取数是否正确,决定了计算结果的正确性;作为模型运用的前提条件是否存在,决定了模型的可运用性。加之21世纪高新技术运用引起的企业内外经济结构的不稳态性,要求管理会计进行决策分析时必须做到:1进行模型的理论前提与现实前提是否吻合的比较分析,从而确定选用的模型或对计算结果的可能修正;2在遵从取数的一般过程和其分析要求的前提下,确定取数的方法以及取数的分析方法;3对取得的数据进行确定性、可靠性评价,进而确定所取数据中存在的风险因素;4对模型中运用的数据,凡存在不确定性的因素,应提出控制措施。确实找不到控制措施的,必须对取数进行风险值测定,并调整取数的大小。从决策评价标准方面来看,目前管理会计所采用的决策评价标准主要是利润最大化成本费用最小化和现金净流量最大。这些利润、成本和现金标准是特定时代的产物。从企业管理目标来看,上述决策标准已经过时,至少说很不全面。实践证明,单一的决策价值标准给人们带来了许多教训,何况企业管理已从管理的单项研究发展到管理系统全面考察、从满足于内部分析进展到注重企业内部条件和外部环境变化的综合研究。21世纪管理的中心课题是不确定条件下企业价值的评估,管理的目标是实现企业价值最大化,而企业价值又是企业现实与未来收益、有形与无形资产、自身经济走势与外部资本市场的综合表现。所以,现实的管理会计决策离不开利润、成本、现金等标准,但还要综合考虑各种难以或无法计量的因素。比如,在知识经济中,企业投资方案的评价应侧重以是否会给企业带来人力资源的积累及各项技术的提高为标准,而不是仅仅注重短期可以节约多少资金等等。三人本管理问题。坚持以人为本、充分挖掘和使用人力资本将成为企业管理中首先考虑的问题。与此相联系,管理会计在进行预测、决策、规划与控制的过程中,必须将提供的会计信息与对人的管理结合起来。具体做到:1进行人的行为研究,采用有效的激励方式和业绩考核方案,激发人的主观能动性和行为积极性,使人在开始行动之前就有积极的行为意识,在行为过程中能做到有意识的自觉控制。2对人力资源价值及成本的确定。为了实施具体的人力管理,有必要将人力资源价值与成本量化,因为量化后的人力资源数据有助于各项管理措施的操作。3进行人力资源的投资分析。人力资源同物力资源一样,能够在未来为企业获得一定的收益,尤其是在知识经济时代,但是,若不进行科学的可行性分析,也会出现投资失误,给企业造成损失。此外,对人力资源投资的分析与评价,还有助于企业在总资本预算中考虑到人的因素,使企业资金的分配更为有效,克服以往管理者追求短期利益而不重视人力投资的急功好利行为。 。
从游戏主播转型的冯提莫,我觉得没有固定的平台的风格适合她吧,因为她很努力让自己去适应更多的平台,游戏主播或者是别的平台,她的粉丝都是很多的,自己会去调节自己的风格,尽量去适应环境,不过我挺喜欢她唱歌的。冯提莫首张实体专辑的即将与大家见面了,这张冯提莫同名实体专辑将会和她的首场线下演唱会《无界》同步到来。近期这两个消息再次引起了我们对于这位“小小的女生”的关注。因为不知不觉间这位小女生已经成为了作为主播转型歌手的第一人、主播开线下个人演唱会的第一人、重庆大礼堂首位个人演唱会歌手。从游戏主播到成为歌手,冯提莫在这条看似不可能的转型之路上、用自己的努力创造了奇迹,完成了自己的歌手蜕变。可以说一步一步走来,冯提莫从最初的展现天赋到最终的成就梦想,她真的是很用心去对待自己的每一步路。当然,任何一个人的成功都不可能离开他所在的大环境和环境给他的帮助。冯提莫也一样,而冯提莫所依附的平台斗鱼直播恰好也正是一个非常不错的平台。毫无疑问,作为国内第一直播平台的斗鱼,在冯提莫的身上也确实倾注了不少心血。从被吐槽英雄联盟技术“感人”的小主播,到一步步的转型成为真正可以开演唱会的歌手,一个个奖项的认可就是冯提莫转型之路上的那些坚实的脚印。希望她能走的越来越远吧。
我觉得应该是会加剧房地产行业的垄断的,因为现在房地产的黄金时代即将过去,所以面临的就是很多家企业破产,因为这本来就是一个优胜劣汰的一个世界,所以房地产行业进行洗牌的话,会导致很多家房地产企业破产,而且基本上都是中小型企业破产,所以我觉得是会加剧房地产行业的垄断的。现在基本上一天就三家房地产破产,大多数都是为中小型企业,因为中小型企业它的资金抗压能力是比较弱的,更何况现在的资金链考验压力加大,他们肯定是承受不住,所以也会遭受到破产的一个局面,而且现在很多的销售都是遇到了阻碍,所以会很容易导致中小型企业它的回款比较难,这样的话就会进一步加剧资金荒,这也是为什么造成他们破产的一个原因。而且现在房地产的压力是非常的高的,除了政府给的一些压力之外,还有市场行业的变革,这些都是会导致中小型企业被淘汰的原因。所以只有房地产行业集中提升,那么房地产行业它的发展才会越来越好,但是现在黄金时代已经过去,即将来临的就是白银时代,所以肯定又是一番新的局面出现了。但是我觉得还是有好处的,因为现在的话房价它是会处于一个不上涨,也不降价这样的一个状态,这对于很多人来说是比较不错的,毕竟买房子就又容易了一步。但是对于房地产行业来说,可能就会比较心累了,因为以前很多人都是靠着房地产,然后白手起家的,但是在以后经营房地产会越来越难。因为房地产的政策什么的都是在改变的,所以要是想要好好经营房地产的话,就要面临政策市场还有行业的三个改革,挺过去了,那么在未来的发展肯定是非常好的,要是没挺过去,就会像这些倒闭的中小企业一样。
一、企业转型升级所带来的问题,有可预见性的和不可预见性的转型之初,应切实做好自身对于转型后认识,即包括:1)转型前后的企业在市场中的可能会的定位、风险;2)转型前后,公司内部所欠缺和和所溶合部分,包括部门单位、人员、岗位新定义;3)转型之后,公司现有的体制和规章会有哪些先建性调整和预防;4)如何将转型前后之间缓和期最大化地优化和缩短。二、所遇到的困难及其帮助,因困难自身的不可预见性和偶然性而随机不定,当然问题也是自然而然会产生,究其不同类型的问题,可作定性定量分析:1)首先是公司内部还是外部问题2)内部问题——是人员、部门、方法、工艺、大小团体,还是个别人的不稳定,如果是,应有针对性,当断则断,先有预备后有后备,先有思想后有行动,先有问题后有解决,先有解决后有保留,先有行动后有补充,先有繁难后有简易,总之,内部问题内部解决,不可解决的话,尽量稍微调整以达磨合,实在不行,当机立断,不可过长。3)外部问题——是市场、物流、资金、上层管理链,还是公司目前决断有误,如果什么都是问题,则从基本到全面,从大体到细小,问题自身是个战略定位与调试修复的过程,要有最基本敬业精神遇山开山、遇河搭桥。4)内外不清——因为某些问题不好具体定义为企业内部可以决定,还是外部来安排,那么就得稳定求险、适中求改。三、企业用工难,尤其是基层操作人员,随着地域薪资福利差别越来越小、企业间选择人力资源缩小,那么带动用工荒就不可避免。要解决此类问题,要通过多方渠道,广纳员工源,提高利益性,更改用工类型来解决。在企业之间竞争,要参考自身企业内部员工的承受心态,在变化中,得以临时的解决,寻找暂时的突破口。最终需要的是提高企业自身领导意识,提高工艺技术性,提高人员利用率,缩小和弥补高工资额的差距。官方电话官方网站向TA提问。